Identificarea oamenilor cu potențial ridicat este vitală pentru orice organizație, iar performanța actuală este adesea considerată un indicator important al potențialului viitor. Cu toate acestea, un studiu realizat de Corporate Leadership Council în 2005 a constatat că 71% dintre cei cu performanțe înalte au un potențial limitat la nivelul următor. Pentru a obține o mai … Read more
Un copac trebuie să aibă rădăcini puternice pentru a crește, a prospera și a avea succes în scopul său. Această metaforă explică faptul că cei care doresc să urmeze conducerea și justiția socială trebuie să aibă un scop. Trebuie să se stabilească o bază puternică de sprijin, cunoștințe, forțe motivaționale și dragoste, astfel încât să … Read more
Nicio afacere nu poate reuși fără un lider solid la cârmă. Deși depinde de proprietarul afacerii să se asigure că construiește o companie solidă care poate dura, depinde de conducerea și echipele executive să se asigure că compania funcționează fără probleme. Acest lucru necesită abilități de conducere. Din păcate, nu toată lumea posedă aceste abilități … Read more