Analiza postului ca restructurare

Lucrătorii din orice organizație joacă roluri foarte importante în sustenabilitatea, creșterea și realizarea obiectivelor unei astfel de organizații. Aceștia ocupă o poziție strategică în cadrul întregului sistem al organizației. Oamenii de știință fac tot posibilul pentru a instala mașini sau echipamente care vor înlocui lucrătorii dintr-o organizație, dar apoi, organizațiile au ajuns să înțeleagă că … Read more

Analiza postului de resurse umane după modelul caracteristicilor postului (JCM)

Motivația la locul de muncă poate fi realizată atât prin factori externi (compensare) cât și interni. Acest articol se concentrează pe factorii interni prin analiza modelului caracteristicilor postului (JCM) care este unul dintre aspectele în proiectarea postului. În primul rând, va fi discutată legătura dintre JCM și motivație. Apoi, jobul HR va fi analizat de … Read more