neuroștiință

Un sistem de management al performanței care nu este concentrat pe dezvoltarea și succesul angajaților este puțin probabil să reușească. De prea multe ori vedem bariere mentale și emoționale de neîncredere, frică și chiar antipatie din partea angajaților față de revizuirile anuale sau alte abordări tradiționale ale managementului performanței. Acestea trebuie defalcate înainte de a … Read more