SUA adaugă 559.000 de locuri de muncă în luna mai, șomajul scade la 5,8% | Știri de afaceri și economie

Angajarea în Statele Unite a crescut în luna mai, după o lectură șocant de dezamăgitoare din aprilie, dar numărul locurilor de muncă create a fost încă la nivelul inferior al așteptărilor.

Pe măsură ce apar rapoartele de locuri de muncă, acesta este copleșitor.

Angajarea în Statele Unite a crescut în luna mai, după o lectură șocant de dezamăgitoare din aprilie, dar numărul locurilor de muncă create a fost încă la nivelul inferior al așteptărilor.

Economia a adăugat luna trecută 559.000 de locuri de muncă, reducând rata șomajului la 5,8%.

Numărul muncitorilor șomeri a scăzut cu aproape o jumătate de milion, la 9,3 milioane.

În timp ce șomajul se îndreaptă în direcția corectă, acesta este încă în afara nivelurilor pre-pandemice, când rata șomajului era de 3,5 la sută și numărul șomerilor se ridica la 5,7 milioane.

În ciuda acestui decalaj căscat, există milioane de locuri de muncă care cerșesc în SUA chiar acum. Creșterea ratelor de vaccinare și restituirea restricțiilor pandemice declanșează cererea consumată de bunuri și servicii, determinând companiile să intensifice operațiunile cu seriozitate.

Aproape jumătate din proprietarii de întreprinderi mici – aproximativ 48% – au raportat locuri de muncă neocupate luna trecută, a declarat joi Federația Națională a Întreprinderilor Independente. Luna mai a marcat cea de-a patra lună consecutivă în care ghidul a spulberat recorduri și a fost cu 26 de puncte mai mare decât valoarea istorică de 48 la sută, de 22 la sută.

Economiștii și factorii de decizie politică sunt împărțiți cu privire la motivul pentru care într-o națiune plină de muncitori șomeri, întreprinderile sunt lipsite de căutători de locuri de muncă dornici.

Unii republicani dau vina pe reîncărcarea săptămânală federală de 300 de dolari a ajutoarelor de șomaj de stat pentru că îi descurajează pe șomeri să-și găsească locuri de muncă.

Douăzeci și cinci de state conduse de guvernatori republicani au anunțat planuri de retragere din programele federale de indemnizații de șomaj, care includ suplimentarea săptămânală.

Dar mulți economiști cred că există și alți factori în joc.

Unii indică blocaje care se formează pe măsură ce milioane de companii redeschid și extind operațiunile simultan. Lipsa opțiunilor de îngrijire a copiilor pentru părinții care lucrează și teama de a contracta COVID-19 sunt, de asemenea, considerate că țin șomerii pe margine.

.

Sursa