Alibaba concediază 10 angajați pentru că au scos detalii despre agresiune sexuală | Știri de afaceri și economie

Detaliile asaltului au transformat Alibaba în simbolul cel mai înalt al abuzurilor prevalente în firmele de tehnologie chineze.

De Bloomberg

Alibaba Group Holding Ltd. a concediat 10 angajați pentru publicitatea contului unui angajat despre acuzațiile de agresiune sexuală împotriva unui fost manager, au spus oamenii familiarizați cu problema, în timp ce gigantul comerțului electronic se hotărăște să rezolve un caz care a zguduit instituția tehnologică din China.

Alibaba a anunțat intern săptămâna trecută că a concediat grupul pentru că a distribuit un cont îngrozitor postat pe un forum intern de un coleg supranumit Zhou, care a acuzat un fost manager de viol. Infracțiunile lor includ partajarea capturilor de ecran ale postării femeii în domeniul public după eliminarea filigranelor care purtau actele lor de identitate, au spus oamenii, cerând să nu fie identificați discutând o chestiune internă. Au fost mustrate alte trei persoane pentru că au făcut comentarii neadecvate în forumurile publice, au adăugat ei.

Contul lui Zhou a devenit viral luna aceasta și a transformat compania nr. 2 din China în simbolul cel mai înalt al abuzurilor considerate prevalente în întreprinderile și firmele de tehnologie chineze, produs secundar al unui mediu care prioritizează adesea realizarea în fața culturii. Alibaba l-a demis pe managerul acuzat și a acceptat demisia a doi directori superiori, acționând după ce cazul a stârnit dezbateri despre sexism în cercurile corporative.

Directorul executiv Daniel Zhang a recunoscut că gestionarea plângerii de către compania sa a fost o „umilință”. Relatarea lui Zhou despre faptul că a fost obligat să bea excesiv și să fie hărțuit în timpul și după o cină cu clienții a stârnit o simpatie largă pentru situația ei, inclusiv în interior.

Dar Alibaba nu a avut altă alegere decât să concedieze cei 10 angajați în cauză, deoarece au încălcat politici foarte stricte împotriva expunerii conținutului pe forumurile angajaților, au spus oamenii. Platforma internă – care este deschisă pentru cei 250.000 de angajați ai Alibaba, precum și pentru mulți de la gigantul fintech Ant Group Co. – este considerată interzisă, iar compania a concediat pe alții pentru scurgerea informațiilor în trecut, au adăugat ei. Reprezentanții Alibaba nu au răspuns imediat la o cerere scrisă de comentarii.

Incidentul Alibaba din această lună a scos în centrul atenției criticile conform cărora femeile chineze sunt trecute cu vederea, obiectivate sau forțate să ia parte la ritualuri dominate de bărbați, cum ar fi consumul de alcool cu ​​clienții, apoi lăsate deoparte atunci când raportează abuzul. Coincide cu un control guvernamental intens asupra problemelor care variază de la comportament de exploatare și monopol la abuzul lucrătorilor cu salarii mici.

Zhou și-a postat lungul cont intern, după ce a pretins că nu a înregistrat niciun progres în două săptămâni de a se plânge direct autorităților de supraveghere și resurselor umane, culminând cu un protest la cină la una dintre cafenelele personalului Alibaba.

Compania a lansat o sondă internă după ce demonstrația ei a fost capturată pe videoclip și vizionată de milioane de ori online. Ulterior, Alibaba și-a reproșat public șeful resurselor umane, a înființat o linie telefonică directă pentru plângerile privind hărțuirea sexuală și a creat un comitet la nivel înalt pentru rezolvarea viitoarelor dispute.

Alibaba a luat decizia de a concedia cei 10 muncitori după încheierea unei anchete interne în săptămânile trecute, au spus alte persoane familiare cu această chestiune. Nu a anunțat public rezultatele finale ale sondei, au spus ei.

Poliția chineză a făcut prima arestare în acest caz săptămâna trecută, un fost angajat al supermarketului Jinan Hualian, supranumit Zhang, care era la cina cu Zhou. Fostul ei manager, supranumit Wang, rămâne sub anchetă de către poliție sub suspiciunea de „indecență forțată” – o acuzație care poate cuprinde agresiune sexuală.

.

Sursa