CAMDEN – Un juriu a acordat despăgubiri în valoare de 25,6 milioane de dolari unei femei din South Jersey care a susținut că a fost concediată de Starbucks din cauza cursei sale.
Shannon Phillips, care este albă, și-a pierdut slujba ca director regional la câteva săptămâni după un incident mediatizat pe scară largă în aprilie 2018, când poliția a fost chemată să scoată doi bărbați de culoare dintr-un Starbucks din Center City Philadelphia.
În procesul ei, Phillips a afirmat că Starbucks a pedepsit angajații albi care nu au fost implicați în arest „într-un efort de a convinge comunitatea că a răspuns corespunzător la incident”.
Phillips, o angajată de 13 ani care a lucrat din casa ei din Woolwich, a supravegheat aproximativ 100 de magazine Starbucks din regiunea South Jersey-Philadelphia, precum și în Delaware și părți din Maryland.
Mai mult: Suit spunea că clubul era prea exclusivist Pine Valley Golf Club soluționează reclamația privind prejudecățile de gen. Ce se va schimba?
Procesul ei a remarcat că a primit un bonus cu o lună înainte de a fi terminat cu declarația: „Situația nu este recuperabilă”.
Un avocat al Starbucks a susținut că Phillips a fost concediată din cauza stilului ei de management lax.
Starbucks: Fără părtinire în concedierea lui Shannon Phillips
„Shannon Phillips nu numai că nu a reușit să conducă, ci nici măcar nu a încercat să conducă și, mai degrabă, nu a făcut absolut nimic atunci când Starbucks se afla în plină criză în aprilie 2018”, a declarat avocata, Hannah Lindgren, într-o moțiune nereușită de a respinge. costum în noiembrie 2021.
“Domnișoară. Eșecul lui Phillips de a-și conduce echipa în timpul crizei a fost căderea ei”, a afirmat Lindgren.
Un reprezentant Starbucks a refuzat să comenteze verdictul.
Un juriu din curtea federală Camden a fost de acord cu Phillips, constatând că Starbucks a acționat cu „indiferență nesăbuită” față de drepturile sale civile și a încălcat Legea împotriva discriminării din New Jersey.
A acordat despăgubiri punitive de 25 de milioane de dolari și daune compensatorii de 600.000 de dolari.
Juriul a returnat verdictul pe 12 iunie, după un proces care a început pe 5 iunie.
Patroni negri arestați în incidentul Starbucks
În incidentul din aprilie 2018, un director al unui magazin alb a sunat la poliție pentru doi oameni de culoare la un Starbucks de pe străzile 18th și Spruce.
Poliția i-a arestat pe bărbați, care au refuzat să comande cafea în timp ce așteptau sosirea unei a treia persoane pentru o întâlnire de afaceri, a declarat judecătorul districtual american Joel Slomsky într-o decizie din august 2012.
Incidentul a provocat proteste în afara magazinului și publicitate nefavorabilă pentru Starbucks la nivel național.
Firma cu sediul în Seattle a trimis directori de top în Philadelphia și a acceptat un acord financiar cu patronii negri, Rashon Nelson și Donte Robinson, într-un efort de a dezamorsa controversa.
Dar procesul lui Phillips a susținut că Starbucks nu a luat nicio măsură împotriva unui manager de district Black responsabil pentru locația din Philadelphia.
În schimb, a susținut, compania i-a ordonat lui Phillips să suspende un manager alb de district „din cauza unei acuzații de comportament discriminatoriu despre care (Phillips) știa că este falsă”.
Jim Walsh este reporter senior la Courier-Post, Burlington County Times și The Daily Journal. Trimiteți-i un e-mail la jwalsh@gannettnj.com.
Acest articol a apărut inițial pe Cherry Hill Courier-Post: Shannon Phillips câștigă un proces susținând părtinire în demiterea de către Starbucks