Cât de des este pusă la îndoială loialitatea ta? Loialitatea este ceva de valoare. Loialitatea este o bijuterie greu de găsit în societatea de astăzi. Gândește-te la loialitatea ta față de o organizație. Oamenii nu petrec aceeași perioadă de ani lucrând pentru aceeași companie, precum au făcut-o părinții și bunicii lor. Gândiți-vă la căsătoriile care se termină în divorț. Oamenii încetează mai repede căsătoriile pentru cele mai mici probleme, cum ar fi „diferențele ireconciliabile”. Loialitatea este o forță puternică care te va menține în orice relație, fie că este de afaceri sau personală.
Loialitatea ta față de cineva sau chiar de o organizație va avea întotdeauna o valoare de evaluare ridicată. Când partenerul tău, de exemplu, simte un indiciu de neloialitate în tine, nivelul de încredere scade. Când încrederea scade, relația se deteriorează. Același lucru este valabil și pentru organizația pentru care lucrați. Când neloialitatea este evidentă în tine, oportunitățile tale de creștere în acea organizație se pierd. Încrederea și loialitatea merg mână în mână.
Opusul este evident neloialitatea. Deci, cum se arată neloialitatea? Pur și simplu în ceea ce spui și uneori în ceea ce faci. Vă adunați la fântâna cu alți angajați pentru a spune rău ce face managementul? Le spui prietenilor tăi secretele partenerului tău, știind că dacă partenerul tău află, el sau ea va fi foarte jenat sau supărat? În ceea ce privește ceea ce faci, cât de probabil ai să permiti cuiva să vorbească de rău unui prieten sau rudă de-al tău fără ca tu să vorbești pentru el? Ce se întâmplă dacă colegii tăi spun lucruri negative despre CEO-ul tău? Este el sau ea demn de apărarea ta?
Loialitatea este înrădăcinată în inimă. Nu este sub nicio formă superficială. Este un cod prin care se trăiește. Este un standard care vă va câștiga aliați pe viață. Este adevărat că cineva poate fi loial unor persoane sau organizații care sunt negative, cum ar fi bandele sau grupurile teroriste. Deci loialitatea în sine nu este un semn al unei trăsături bune. Ceea ce este important este cui sau căreia îi ești loial.
Acum, loialitatea nu este doar o chestiune ca tu să o arăți de dragul de a fi loial. Motivul pentru care ești loial este pentru că cealaltă parte are în suflet interesul tău. Este necesară loialitatea ambelor părți. Dacă compania dvs., de exemplu, nu vă dă semne de siguranță a locului de muncă sau vă trece la promovare atunci când sunteți cel mai calificat, atunci compania nu vă este loială. Revenind la Încredere, ea este diminuată în ochii tăi. La fel și cu relațiile tale personale. Toate părțile implicate trebuie să dea dovadă de loialitate. Dacă nu beneficiezi de pe urma relației, atunci nivelul de loialitate scade.
Așa că fii o persoană care este cunoscută pentru că este loială. Fii totuși o persoană inteligentă și loială. Dacă vi se oferă motive să nu aveți încredere în cealaltă parte, nivelul dvs. de loialitate va scădea în mod natural și trebuie să solicitați să se facă corecturi. Dacă nu se fac corecții, atunci aveți motive să încetați relația.