Când te gândești la următoarea mutare în carieră, cum ar fi lucrurile diferite pentru tine dacă ai fi vânat în loc să fii vânător? Brandingul personal (procesul de a clarifica și de a comunica ceea ce te face pe tine și propunerea ta unică de valoare diferită și specială) îți permite să-ți faci un nume. Te diferențiază de colegii tăi și te ajută să te poziționezi ca lider în domeniul tău – ca un specialist și o autoritate care știe să facă o treabă și să umple o anumită nișă la locul de muncă mai bine decât oricine altcineva.
În loc să te trezești că urmărești în mod constant oportunități de locuri de muncă care nu se descurcă niciodată, stând acasă, așteptând să sune telefonul și ai ușile încuiate pentru tine, imaginează-ți ce sentiment pozitiv și sigur ar fi ca angajatorii și recrutorii să caute de fapt. Afara. Cu ceva timp și efort depus în identificarea și comunicarea mărcii DVS. personale în legătură cu cariera dvs., acesta este unul dintre beneficiile cheie de care vă veți bucura.
Dacă ești un profesionist angajat într-o căutare serioasă de locuri de muncă, ar fi aproape imposibil să scapi de problema brandingului personal. Toată lumea vorbește despre asta! Și, din motive întemeiate. Brandingul personal poate avea un impact pozitiv incredibil nu numai asupra căutării actuale a unui loc de muncă, ci și asupra succesului și progresului întregii cariere. Dar, doar pentru că toată lumea vorbește despre asta, nu înseamnă că toată lumea folosește cunoștințele. Prin brandingul personal, există încă o oportunitate incredibilă pentru profesioniștii cu gândire înainte de a se poziționa cu cap și umeri deasupra colegilor și concurenților pe piața muncii.
Nu este greu să fii convins că personal brandingul este valul viitorului când vine vorba de căutarea unui loc de muncă profesional. Dar odată ce ești convins și odată ce ai depus efortul în a clarifica brandul TĂU personal, cum faci acel salt pentru a încorpora acel brand în căutarea ta de locuri de muncă? Există o căutare de locuri de muncă bazată pe marcă? Cum anume vă promovați marca personală pe piața muncii?
Iată 5 sfaturi pentru încorporarea mărcii dvs. în CV-ul, scrisorile de intenție și întregul portofoliu de marketing în carieră.
Sfatul #1 –
Branding vă oferă CV-ul și alte documente de marketing pentru carieră cu o concentrare instantanee, asemănătoare cu precizia, care vă poziționează drept candidatul ideal pentru tipul specific de oportunitate care vă interesează. Un CV neconcentrat este plictisitor și ineficient. Un CV nefocalizat pierde timpul cititorilor și va ajunge în dosarul circular. Un CV cu o marcă adecvată este, prin definiție, concentrat și abordează nu numai propunerea dvs. unică de valoare, dar face acest lucru într-un mod care abordează preocupările publicului țintă.
Sfatul #2 –
Folosiți profilul dvs. personal de marcă și declarația personală a mărcii pentru a proiecta o imagine coerentă a mărcii și o propunere de valoare în CV-ul, scrisorile de intenție și toate documentele dvs. În munca mea, am ocazia să trec în revistă o mulțime de CV-uri, scrisori, biografii și alte documente pe care clienții și potențialii mei clienți au încercat să le scrie singuri. Acest sfat se referă la una dintre cele mai frecvente greșeli pe care le văd. Prea mulți oameni încearcă să fie prea multe lucruri pentru prea mulți oameni. Portofoliile lor de marketing pentru carieră (cv-uri, scrisori de intenție, biografii etc.) sunt un amestec de documente scrise de-a lungul unui număr de ani și adăugate aleatoriu ori de câte ori este nevoie pentru un CV actualizat. Cu siguranță, în portofoliu și uneori chiar în cadrul aceluiași document, găsesc mai multe stiluri de design și conținut, precum și mesaje deconectate și învechite. Când marcați documentele de căutare a unui loc de muncă, corectați imediat această problemă.
Sfatul #3 –
În timpul primei revizuiri, CV-urile sunt scanate pentru doar câteva secunde într-un proces care nu este menit să facă altceva decât să filtreze candidații necalificați. Încorporarea în mod clar și succint a declarației de brand personal în secțiunea de profil sau rezumat a CV-ului este o modalitate de a vă asigura că CV-ul dvs. va ieși în evidență și va atrage atenția. O modalitate de a realiza acest lucru este cu o declarație de titlu urmată de un subtitlu care promovează propunerea ta de valoare. Dacă nu sunteți familiarizat cu acest stil, aruncați o privire la numeroasele exemple de CV-uri de pe site-ul Distinctive Documents.
Sfatul #4 –
Brandingul personal îți oferă o modalitate de a-ți lăsa cu adevărat personalitatea să strălucească și de a stabili o conexiune emoțională cu publicul tău. Poate fi dificil să faci această conexiune în CV-ul tău, dar scrisorile de intenție și biografia ta narativă sunt oportunități excelente de a promova abilitățile soft și de a împleti exemple de atribute cheie ale mărcii. Într-un sens foarte real, brandingul personal necesită să fii curajos să te „deții” cu adevărat și să te recunoști pentru punctele forte și valoarea pe care le aduci la masă. Lasă-ți personalitatea să apară în scrisorile tale și în biografie. Nu vă fie teamă să faceți o conexiune accentuându-vă punctele forte și propunerea de valoare, deoarece acestea se referă la publicul dvs. Aceasta este o modalitate excelentă de a stabili relații și încredere cu cititorul dvs. chiar înainte de a avea șansa de a vorbi prin telefon.
Sfatul #5 –
Țineți minte că unul dintre obiectivele dvs. principale în marcarea documentelor dvs. de căutare de locuri de muncă este să pictați un portret convingător al propunerii dvs. de valoare unice. Pentru a face acest lucru, va trebui să vă structurați CV-ul astfel încât să vă promoveze abilitățile, calificările, experiențele și realizările cheie într-un mod care să fie atât convingător, cât și convingător și să ilustreze în mod clar cititorului că le puteți satisface nevoile și îl puteți ajuta să să-și atingă obiectivele, adăugând în același timp valoare organizației și oferind o rentabilitate puternică a investiției lor în angajarea dvs. Este mult de realizat într-un singur CV! Una dintre cele mai eficiente modalități de a face acest lucru este să concentrați cronologia istoriei dvs. de muncă pe realizări și rezultate.
Scrieți realizările dvs. astfel încât să spună o poveste succintă a provocărilor și problemelor cu care v-ați confruntat, acțiunile pe care le-ați întreprins pentru a face față acestor provocări și apoi rezultatele și beneficiile acelor acțiuni – rentabilitatea reală a investiției acțiunilor dvs. Scrierea cronologiei tale profesionale în acest fel va implica cititorul, susținându-ți marca și ajutându-l să imagineze cum vei adăuga valoare în viitor organizației lor.