Recent, am băut din nou o cafea cu Suzette, prietena mea managerul de angajări. Am întrebat-o dacă mai are povești de groază cu care să mă distreze și cu siguranță a făcut-o. Iată câteva:
1. Nu voi accepta un nu ca răspuns! Această doamnă i s-a spus când a trimis pentru prima dată CV-ul că nu o vor angaja. I s-a dat un motiv foarte precis pe care nu îl voi dezvălui aici. Ei bine, doamna a sunat din nou. Apoi din nou. Apoi din nou. De fiecare dată Suzette repeta motivul pentru care spunea nu. Asta nu a oprit-o. De fiecare dată când suna, le dădea un alt argument de vânzări despre cât de grozavă era ea și că nu ar regreta niciodată că au angajat-o. Suzette a spus că fiecare apel suplimentar a fost ca un alt cui în sicriul perspectivelor ei de muncă la acea companie. Inutil să spun că nu au angajat-o niciodată.
2. Cum se garantează șomajul: La interviu, această doamnă a apărut imediat ca fiind foarte asertivă. Prima întrebare pe care a pus-o lui Suzette a fost: „Cât timp ai lucrat aici înainte să obții o mărire de salariu?” Apoi ea a întrebat, iar eu jura Nu inventez asta: “Ce trebuie să fac pentru a-ți obține slujba?” În mod misterios, Suzette nu a angajat-o. Hmmm. Mă întreb de ce?
3. Învață să ortografiați! Peep-ul lui Suzette a fost o serie nesfârșită de CV-uri care au fost scrise greșit, prost formate și general substandard. Desigur, există tot felul de oameni extrem de inteligenți și talentați care nu știu să scrie, dar cu siguranță nu este prea multă problemă să fie pe altcineva să facă CV-ul pentru tine, un prieten sau un redactor de CV, sau cel puțin , folosiți verificarea ortografică! Și vă rugăm să încercați să evitați următoarele: „Abilități excelente de comunicare, verbale și scrise”.
4. Te rog opreste-te din vorbit! Un alt manager de angajare a descris un interviu care mergea foarte bine. Candidatul părea să fie perfect pentru post, dar… pur și simplu nu a vrut să tacă. Vorbea și vorbea, abia ascultând deloc, atât de dornic era să arate tuturor cât de deștept era și cât de potrivit pentru această meserie. Practic, el și-a spus drumul imediat din slujbă.
Aceste povești de groază nu sunt doar distractive (deși recunosc, îmi face plăcere să le aud), ele sunt și foarte bune ca exemple strălucitoare ale Ce să nu faci. Deci, după ce le-am auzit, concluziile noastre?
A. Este bine și deseori necesar să fii perseverent în căutarea unui loc de muncă, dar uneori trebuie să accepti un nu pentru un răspuns sau să riști să arăți enervant și insistent, sau chiar urmăritor.
b. Este plăcut să arăți un interes față de managerul de angajare, dar nu pune întrebări prea personale sau nepotrivite. Este de la sine înțeles că o faci NU vrei să pară că dorești să obții jobul managerului de angajare prima șansă pe care o ai.
c. CV-urile trebuie să fie la fel de perfecte, în ceea ce privește ortografie, gramatică și formatare, pe cât poți să le faci. Dacă aceasta nu este zona dvs., cereți pe cineva să o facă pentru dvs., fie un prieten, o rudă sau un redactor profesionist de CV.
d. Nu domina interviul vorbind non-stop, lucru care poate fi greu de făcut atunci când ești nervos și entuziasmat. Încercați să ascultați atât de mult cât vorbiți. Amintiți-vă, acești oameni nu vor angaja pe cineva pe care îl percep ca un motormouth.
În comparație cu acești oameni, abilitățile tale de interviu vor părea spectaculoase! Deci, du-te acolo și interviu.