Cucerirea Interviului
Ai ajuns la interviu și, ca orice ființă umană normală, sentimentele tale de fericire nu vor înlocui anxietatea care însoțește interviul, chiar și pentru cei care au trecut prin asta înainte. Singura modalitate de a atenua cu adevărat o parte din acest stres este să te asiguri că ești cu adevărat pregătit pentru interviu. Orientările Young Jobs de pregătire pentru interviu vă vor oferi mijloacele pentru a avea un interviu de succes.
Cercetare: Cunoașterea companiei
Cunoașterea companiei cu care vei fi intervievat este de departe unul dintre cei mai importanți pași ai procesului de interviu. Fără îndoială, intervievatorul va fi impresionat de cineva care și-a făcut timp să cerceteze compania înainte de a ajunge la interviu. Dacă depuneți eforturi pentru a cunoaște organizația, vă veți trezi înaintea celorlalți candidați. Angajatorii nu vor doar pe cineva care poate face treaba; de asemenea, își doresc pe cineva care să le respecte compania și să aibă interes și entuziasm pentru munca lor.
În prezent, majoritatea afacerilor și organizațiilor au propriile lor site-uri web sau pot fi cercetate prin intermediul articolelor găsite pe internet. Cu toate acestea, recunoaștem că nu toate companiile pot fi cercetate în acest fel și nu toți solicitanții de locuri de muncă au un mare acces la internet. Dacă oricare dintre acestea este cazul, încercați să mergeți la biblioteca locală și să găsiți articole sau cărți despre companie și/sau domeniul de activitate în care se încadrează.
Cercetare: a te cunoaște pe tine însuți
Deoarece ți-ai făcut timp să cercetezi compania și să înveți ce are de oferit, acum poți deduce ce s-ar putea dori aceștia de la angajații lor și să încorporezi capacitățile tale paralele în interviu. În loc să te gândești la tine ca un solicitant anxios de locuri de muncă la un interviu, gândește-te la tine ca un om de vânzări, care îți vinde abilitățile și abilitățile. Revizuiește-ți CV-ul de câteva ori înainte de interviu. Luați în considerare fiecare experiență pe care ați enumerat-o și abilitățile necesare. Ați dobândit abilități de colaborare lucrând la un restaurant sau abilități de conducere ca președinte al unui club sau organizație? Oricare ar fi cazul, alegeți corespunzător pentru fiecare post pentru care intervievați și utilizați acele abilități în „punctele de vânzare”. Acest lucru nu numai că îți oferă piese de conversație, dar vei descoperi și că a ști mai multe despre tine ca potențial angajat îți va oferi mai multă încredere.
De asemenea, țineți cont de aptitudinile sau atuurile pe care le-ați dobândit în viața de zi cu zi. De exemplu, majoritatea companiilor caută hotărâre la angajații lor, așa că dacă vine momentul să le spuneți că ați terminat pe locul 3 la maratonul orașului după luni de antrenament, luați-o. Chiar dacă nu este neapărat legat de muncă, va face o impresie bună asupra potențialului tău angajator. Pentru a evita să suni arogant, exprimă-ți experiențele ca instrumente de învățare și abilitățile ca un dar. Partea dificilă este să încerci să nu creezi atât de multe despre care să vorbiți încât să dominați conversația. Este mai bine să dai un răspuns mai scurt, direct și la obiect, decât să bolborosești câteva minute într-un mod dezordonat. Cel mai bine este întotdeauna să urmați conducerea intervievatorilor. Acest lucru ne aduce la importanța exersării…
Practică
Cercetarea și cunoașterea „protestului de vânzări” vă vor ajuta cu siguranță la interviu cu mai mult succes, dar nu există cu adevărat nici un substitut pentru repetiția efectivă pentru interviu. Cereți unui membru al familiei sau unui prieten să acționeze ca intervievator, oferindu-i o listă de întrebări pe care să vi le pună. Deși s-ar putea să vă simțiți amuzant făcând asta, amintiți-vă că va fi și mai greu să intervievezi cu un străin, așa că exersarea nu poate decât să ușureze procesul. Înainte de a vă așeza pe scaunul fierbinte, asigurați-vă că aveți o idee despre cum ați dori să răspundeți la întrebările pe care le-ați selectat. Chiar și a avea o noțiune cu privire la modul în care veți răspunde va construi mai multă încredere și va impresiona intervievatorul.
Dacă apare o întrebare care nu vă este familiară, nu inventați ceva și nu schimbați subiectul. Mai degrabă, spune-le că este o întrebare bună, dar nu ai un răspuns deocamdată, dar ești dornic să obții cunoștințele. Potențialul dvs. angajator vă va respecta onestitatea și disponibilitatea de a învăța lucruri noi.
În afară de comunicarea verbală, este, de asemenea, important să-ți recunoști limbajul corpului. Realizarea contactului vizual este esențială. Dacă nu reușiți să îl priviți pe intervievatorul în ochi în timp ce vorbește, ei vor crede că sunteți dezinteresat; dacă nu reușești să-i privești în ochi în timp ce vorbești, ei vor crede că ești nervos să-ți inventezi răspunsurile. Încercați să nu vă jucați prea mult cu mâinile, altfel veți părea nervos. Un mod mai afectiv de a-ți folosi mâinile este prin gesturi ușoare pentru a evoca entuziasmul pentru ceea ce vorbești. Deși este cunoscut să stai drept și să observi o postură bună, nu vrei să pari neliniștit. Încercați să vă așezați pe spate pe scaun cu capul sus, astfel încât intervievatorul să știe că sunteți sigur de sine și că sunteți atent la ceea ce vorbește. Încercați să vă exersați limbajul corpului într-o oglindă sau cu o cameră video.
Aspect
Să recunoaștem, știm cu toții că impresia vizuală este prima impresie pe care o faci când întâlnești pe cineva față în față pentru prima dată. De aceea este esential sa imbraci piesa. Când interviu pentru un loc de muncă, este important să te îmbraci așa cum ai avea dacă ai avea postul. Dacă nu știi care este ținuta, întreabă când organizezi interviul sau îmbracă-te puțin mai formală decât crezi că ai putea avea nevoie. Purtați haine proaspăt spălate și călcate. Împreună cu îmbrăcămintea, asigurați-vă că vă îngrijiți: pieptănați-vă părul, curățați-vă unghiile și asigurați-vă că vă spălați pe dinți înainte de a merge la interviu. Încercați să evitați excesul de parfum sau de colonie, prea mult machiaj și bijuterii excesive.
Ajung devreme
A ajunge devreme la interviu nu numai că te face să arăți bine în ochii angajatorului, dar va face și procesul de interviu mult mai ușor. Ai încredere în noi, nu este nimic mai stresant decât să ajungi târziu la un interviu. Nu numai că ești îngrijorat de ceea ce ar putea crede intervievatorul, dar este mai probabil să uiți cea mai mare parte din ceea ce ai exersat pentru că ești atât de copleșit de întârziere. Când ajungeți cu 10-15 minute mai devreme, aveți timp să vă uitați peste orice notă de ultim moment, să folosiți toaleta și, cel mai important, să respirați adânc. Nimic nu ridică semnalul roșu mai repede unui potențial angajator decât un solicitant care se prezintă târziu la un interviu.
Introducere corectă
Oricât de intimidant ar suna, ești sub observație din prima clipă în care îl întâlnești pe intervievatorul. Pentru a face o introducere adecvată, faceți contact vizual direct, întindeți o strângere de mână fermă, dar neabrazivă, zâmbiți cu entuziasm și spuneți-le numele dvs. și ce plăcere este să-i cunoașteți. Acestea ar putea părea gesturi evidente și banale, dar toți potențialii angajatori îți vor examina abilitățile interpersonale în funcție de modul în care te prezinți.
Întoarcerea întrebărilor
Spre sfârșitul interviului, cel mai probabil vi se va oferi opțiunea de a pune orice întrebări pe care le-ați putea avea pentru companie. Aceasta este o modalitate grozavă de a-i face să știe că sunteți la fel de interesat să îi cunoașteți pe cât și ei să vă cunoască pe dvs. A pune întrebări intervievatorului este o oportunitate excelentă de a vă asigura că aveți claritate completă în ceea ce privește poziția și așteptările acesteia. Dacă nu sunteți sigur unde vă veți încadra în companie, cum va arăta o zi obișnuită sau orice altceva de făcut în mod specific cu locul de muncă, nu ezitați să folosiți acest timp pentru a afla mai multe informații. De asemenea, puteți întreba despre mediul companiei sau despre raportul dintre colegi. Cu toate acestea, nu este niciodată înțelept să întrebați despre salariu, beneficii, zile de boală etc. în timpul primului interviu. Odată ce vi s-a oferit postul, sunteți liber să puneți acele întrebări înainte de a decide să acceptați postul.
Acum ar fi, de asemenea, un moment bun pentru a lega orice motive finale cu privire la motivul pentru care sunteți o potrivire perfectă pentru job. Nu strică să faci referire la lucruri care au fost spuse în timpul interviului. Subliniază-ți entuziasmul pentru poziție și anticiparea de a merge mai departe în cadrul procesului de interviu. Evitați să suni disperat sau prea dornic în timp ce îți menții interesul.
Fiți clar ce se întâmplă după interviu. Aflați când vă vor contacta din nou sau cum ar trebui să urmăriți dacă ar prefera acest lucru. La fel cum ai intrat cu o introducere corectă, asigură-te că ieși la fel, cu contact vizual direct, strângere fermă de mână și zâmbet.
Urmare
Chiar dacă ați făcut primul interviu, mai aveți un pas crucial în finalizarea procesului de interviu, urmărirea. Acest lucru se realizează cel mai bine prin trimiterea unei scrisori de mulțumire celor cu care ați fost intervievat. Asigurați-vă că se stinge în 1-2 zile lucrătoare. Repetați punctele care au fost făcute în timpul interviului și de ce sunteți potrivit pentru poziție. Încercați să vă personalizați scrisoarea de mulțumire, mai degrabă decât să trimiteți o mulțumire generică care să nu aibă un impact prea mare asupra companiei. Nu uitați să vă recunoașteți aprecierea pentru timpul și considerația lor. De acolo, dacă nu aveți instrucțiuni pentru a aștepta ca aceștia să vă contacteze, continuați cu un apel telefonic aproximativ o săptămână mai târziu pentru a verifica starea de ocupare a postului.
Ultimul sfat pe care Young Jobs ar dori să-l ofere celor care caută un loc de muncă în cucerirea interviului este să FIȚI TU ÎNȘTI!
Am spune noroc, dar dacă ne urmați îndrumările, știm că nu veți avea nevoie de noroc pentru a reuși!
Young Jobs – bYn