Imaginează-ți că ești membru al unei trupe de jazz. Aceasta este ca funcționarea dinamicii grupurilor fluide. Știi doar când e rândul tău să conduci și când e rândul tău să te armonizezi. Energia curge și dansează acolo unde este cel mai fericit. Cooperarea decurge perfect. De aceea, sesiunile de jam pot dura ore întregi. Muzica creată în aceste vremuri este adesea cea mai bună. Acesta este modul în care FGD poate funcționa. Fiecare este în vârful jocului său, lucrând și manifestându-se pentru perfecțiunea obiectivului grupului.
Adevăratul lider al trupei de jazz este fluxul de energie — sincronicitățile ritmurilor care se amestecă între ele și în afara lor. În aceasta, este mișcarea, sunetul, lumina, culorile, spectrele, scalele armonice, sincronizarea – perfecțiunea curgând ca o flacără de lumânare, un râu, o briză sau mâinile în pământul grădinii. Eul se subordonează. Toate simțurile devin una. Energiile amplificate create de grup reînvie sinele superior în timp ce scufundă ego-ul. Hrănirea armoniilor care susțin liderul grupului devine la fel de important ca și a fi lider. Tu ești fundația pe care stă liderul și fără ritmurile și melodiile tale, solo-ul ei principal nu va rezona la potențialul maxim.
FGD este un model al modului în care un grup poate lucra prin împărțirea autorității. Individul din cadrul grupului este la fel de important ca și liderul, deoarece conducerea este împărtășită. Fiecare membru are posibilitatea de a deveni lider și fiecare lider are oportunitatea de a deveni un susținător al grupului. Fluxul de conducere și efort colectiv.
O componentă majoră a FGD este dezvoltarea individuală. Să presupunem că în trupa de jazz cânți la trompetă, dar nu ești sigur cât de bine cânți. În loc să simți abundență și entuziasm în ceea ce privește experimentarea progresului tău și să știi că grupul este la fel de entuziasmat să te privească în creștere, simți lipsă și nesiguranță, așteptându-te să întâlnești obstacole în loc de cooperare. Deveniți defensiv și atacați membrii grupului pentru neajunsuri sau vă ascundeți talentul pentru că nu aveți încredere în grupul care vă va sprijini. Dacă fiecare membru al grupului își dezvoltă cel mai înalt potențial, atunci scopul său rămâne concentrat cu o claritate din ce în ce mai mare, ceea ce dezvăluie în mod magic o aliniere cu scopul obiectivului grupului. Un trompetist la performanță de vârf sună la fel de frumos în armonie cu alți jucători la performanță de vârf, permițând liderului să strălucească și mai mult.
Grupurile se formulează din cauza unui interes comun. Acest interes poate fi știință, artă, spiritualitate sau orice altceva. Interesul este cel care orientează obiectivele. Obiectivele ar trebui să se bazeze mai degrabă pe abundență decât pe lipsă sau pe nevoi. Aceasta înseamnă că ceea ce este cel mai interesant determină obiectivele. Acest lucru face totul distractiv. Încrederea în această direcție ajută la realizarea alinierii spirituale, făcând totul să cadă la locul lor și să funcționeze perfect.
Una dintre funcțiile principale ale spiritualității are de-a face cu descoperirea scopului tău și apoi dezvoltarea potențialului tău de a-ți îndeplini acel scop. Acesta este unul dintre marile beneficii ale FGD. Energia cunoscută sub numele de Chi sau Ra sau Kundalini este împărțită între membri și amplificată exponențial. Energiile grupului ajută la amplificarea propriei energii personale. Cu o energie mare vine claritatea scopului. Cu cât ești mai clar despre scopul tău, cu atât ești mai clar despre talentele tale. Ești atras din ce în ce mai mult să folosești și să arăți acele talente cu entuziasm. Grupul va recunoaște aceste talente pentru că toți ceilalți își vor arăta propriile talente. Alinierea spirituală începe și grupul va observa ce talente sunt cele mai potrivite pentru a îndeplini obiectivele.
Funcționarea FGD este destul de simplă. Potrivit lui Sheldan Nidle, fondatorul Organizației de Activare Planetară, într-un interviu cu Adam Abraham, se identifică o problemă sau un obiectiv. Acesta va deveni scopul grupului. Este ales un lider care pare cel mai potrivit pentru a direcționa eforturile grupului către îndeplinirea sarcinii. Grupul, dorind să ducă la bun sfârșit sarcina, oferă în mod liber sprijin și resurse față de lider și eforturile grupului. Odată ce sarcina este finalizată, un alt obiectiv, bazat pe misiunea generală a grupului, este identificat și este ales un alt lider. Procesul începe din nou.
Oferind fiecărui membru oportunitatea de a conduce, fiecare membru se simte parte a obiectivelor. Toate contribuțiile sunt necesare pentru a finaliza întregul, astfel încât cooperarea și responsabilitatea să fie împărțite. Energia crește și atât potențialul cât și scopul se extind. De ce este importantă această extindere? Cu toții suntem creatori și acesta este procesul creației. Acum imaginează-ți acest nivel de armonie care echilibrează toate domeniile vieții tale – sănătate, casă, relații și muncă, pentru că îți alegi în mod conștient participarea, știind că dinamica fluidă înseamnă că ești întotdeauna liber să alegi.