Southwest Airlines intenționează să concedieze peste 1.700 de angajați într-o mișcare de reducere a costurilor CEO-ul companiei descris ca „fără precedent” în istoria companiei aeriene de 53 de ani, potrivit mai multor rapoarte.
Cei care își pierd locurile de muncă sunt în birourile corporative ale companiei aeriene, inclusiv aproximativ 11 funcții superioare cu titluri de vicepreședinte sau mai mare, potrivit raportării de la New York Times.
Într -o notă de personal vizionată de reporterii CNBC, CEO -ul Bob Jordan a declarat că Southwest se așteaptă să economisească 210 milioane dolari în 2025 și 300 de milioane de dolari în 2026, deoarece permite să meargă aproximativ 15% din personalul său corporativ, în jur de 1.750 de persoane.
„Am luat decizia foarte grea de a merge mai departe cu o reducere a forței de muncă, concentrate aproape în întregime pe poziții corporative și de conducere. Această reducere afectează aproximativ 1.750 de roluri ale angajaților, sau 15% din pozițiile corporative ”, a spus Jordan într -un comunicat de presă. „Aceasta este o schimbare foarte dificilă și monumentală, iar eu am ajuns la această decizie după o reflecție atentă și minuțioasă, știind cât de greu va fi să ne luăm la revedere de la coereri care au fost o parte semnificativă a culturii noastre și a realizărilor noastre.”
Alte măsuri de reducere a costurilor luate recent la compania aeriană includ scăparea de rute neprofitabile, o înghețare a angajării și o pauză în programul intern al companiei, a informat CNBC.
Într -un e -mail către KTLA, o persoană a spus că concedierile s -au întâmplat luni la un apel de echipe, deși KTLA încă nu a verificat în mod independent aceste informații.
Potrivit comunicatului de presă al CEO, concedierile intră în vigoare la sfârșitul lunii aprilie, iar majoritatea angajaților CUT nu vor fi obligați să se prezinte la muncă, în timp ce mai primesc salarii, beneficii și orice bonusuri relevante până atunci.