NOUAcum puteți asculta articole de știri Fox!
Departamentul de Justiție a anunțat că investighează Universitatea din California (UC) pentru presupuse încălcări ale discriminării din titlul VII în practicile sale de angajare.
Agenția a anunțat joi că divizia sa pentru drepturile civile analizează campusurile individuale ale universității cu privire la discriminarea potențială de rasă și sex în practicile de muncă.
Planul de capacitate „UC 2030” al Universității direcționează campusurile sale să angajeze membri ai facultății „diverse” pentru a întâlni cote de angajare bazate pe rasă și sex, a declarat Departamentul de Justiție.
Departamentul de Justiție a lansat o anchetă a titlului VII asupra Universității din California pentru presupuse discriminări bazate pe rasă și sex în angajarea facultății. (AP Photo/Ben Margot, fișier)
Universitatea din Michigan, Jurnalul de avocatură a dat în judecată pentru că ar fi discriminat împotriva bărbaților albi drepți
“Aceste inițiative măsoară deschis noile angajări prin rasa și sexul lor, care ar putea să apară drept de drept federal”, a declarat Departamentul de Justiție într -un comunicat de presă.
“Secțiunea de litigii pentru ocuparea forței de muncă a Direcției Civile va investiga dacă Universitatea din California este angajată într -un model sau o practică de discriminare bazată pe rasă, sex și alte caracteristici protejate, în conformitate cu titlul VII din Legea privind drepturile civile din 1964.”
Titlul VII interzice unui angajator să discrimineze împotriva unei persoane pe baza rasei, culorii, religiei, sexului sau originii naționale, a declarat Harmeet Dhillon, avocatul general adjunct al Diviziei pentru Drepturile Civile a Departamentului de Justiție.
“Angajatorii publici sunt obligați de legi federale care interzic discriminarea rasială și a altor ocuparea forței de muncă”, a spus Dhillon. „Directivele instituționale care utilizează practicile de angajare bazate pe rasă și sexul expun angajatorii la riscuri legale în conformitate cu dreptul federal.”
Divizia pentru drepturile civile a Departamentului de Justiție a scris joi universității, informându -l despre anchetă.
“Ancheta noastră se bazează pe informații care sugerează că Universitatea din California se poate angaja în anumite practici de angajare care discriminează angajați, solicitanți de locuri de muncă și participanți la programul de instruire bazat pe rasă și sex în încălcarea titlului VII”, se arată în scrisoare.
„Mai exact, avem motive să credem că Planul de capacitate„ UC 2030 ”al Universității din California a precipitat acțiuni ilegale de către Universitatea din California și unii sau toate campusurile sale constitutive.”
În martie, UC a renunțat la declarațiile de diversitate din practicile sale de angajare pe fondul amenințărilor președintelui Donald Trump potrivit căruia școlile ar putea pierde finanțarea federală. (iStock)
Administrația Trump vizează Școala Ligii Ivy, Jurnalul de avocatură pentru discriminare rasială
UC a spus că va funcționa cu bună credință cu Departamentul de Justiție, deoarece își desfășoară ancheta.
“Universitatea din California este angajată în procese corecte și legale în toate programele și activitățile noastre, în concordanță cu legile anti-discriminare federale și de stat”, este o declarație UC oferită pentru Fox News Digital. “Universitatea își propune, de asemenea, să favorizeze un mediu de campus în care toată lumea este binevenită și susținută.”
Planul de capacitate UC 2030 al Universității stabilește un obiectiv de a deveni un model național ca instituție de servire hispanică (HSI) și a unui sistem de instituție de servire a minorităților (MSI). Planul prezintă o strategie de conductă pentru diversificarea facultăților și a cercetătorilor prin intermediul înscrierii la absolvenți extinși și a informațiilor către instituții care servesc studenți subreprezentați. Cu toate acestea, DOJ susține că aceste inițiative pot încălca titlul VII funcționând ca cote de angajare de facto.
În martie, UC a renunțat la declarațiile de diversitate din practicile sale de angajare pe fondul amenințărilor președintelui Donald Trump potrivit căruia școlile ar putea pierde finanțarea federală.
Provostul universității, Katherine S. Newman, a trimis o scrisoare către liderii sistemului, informându -i că declarațiile de diversitate nu mai sunt necesare pentru noi solicitanți. Newman a scris că, deși unele programe și departamente le -au cerut, Universitatea nu a avut niciodată o politică de declarații de diversitate și consideră că ar putea dăuna evaluării solicitanților.
Universitatea din California, semnul de intrare din Berkeley, la colțul străzii Oxford și al centrului. (iStock)
Faceți clic aici pentru a obține aplicația Fox News
“Cerința de a depune o declarație de diversitate poate determina solicitanții să se concentreze pe un aspect al candidaturii lor care se află în afara expertizei sau experienței lor anterioare”, scrisoarea obținută de Fox News Digital Reads.
Ea a adăugat că angajații și solicitanții pot face referire în continuare la realizări legate de diversitate, echitate și incluziune (DEI) pe cont propriu, dar necesitatea declarațiilor de diversitate de sine stătătoare nu mai este permisă.
David Spunt și Lindsay Kornick, Fox News, au contribuit la acest raport.