Ordinul executiv al președintelui Donald Trump care încheie programele de diversitate, echitate și incluziune (DEI) din guvernul federal a returnat puterea financiară oamenilor, OJ Oleka, CEO al Fundației Financiare a Statului Financial, a declarat Fox News Digital.
Oleka a spus că există un „nou șerif în oraș” și că Trump „face bine” pe promisiunea sa de a elimina Dei prin mutarea politicilor financiare ”departe de stânga și înapoi în centru,„ împuternicind ofițerii financiari ai statului și crearea încrederii cu poporul american.
“Știm că atunci când companiile se concentrează pe afaceri, afacerea lor se descurcă mai bine. Dacă afacerea lor se descurcă mai bine, acționarii câștigă mai mulți bani, angajații lor au o calitate mai bună a vieții în cadrul afacerii lor, iar consumatorii lor obțin un produs mai bun”, a declarat Oleka pentru Fox News Digital la Conferința Fundației Financiare de Stat din Orlando, Florida.
Oleka a spus că concentrându-se pe randamentele financiare și stimulentele bazate pe merite asupra Policilor DEI sau de mediu, social și de guvernare (ESG) creează „mai mulți bani pentru acționari, o cultură mai bună la birou pentru angajați și produse mai bune pentru consumatori și clienți”, exact ceea ce au cerut ofițerii financiari de stat.
Casa Albă jură să implementeze „Sistemul de merit” în noi, să demonteze dei „strangulare”
Fox News Digital a vorbit cu CEO -ul Fundației Ofițerilor Financiari de Stat, OJ Oleka din Orlando, Fla. (Getty/Fox Digital)
“Poporul american dorește ca fiecare individ să aibă succes”, a spus Oleka. “Ei doresc ca oamenii să reușească pe meritul lor, pe abilitatea lor, pe abilitatea lor. Este foarte important pentru noi ca americani. Dar ceea ce nu doresc este ca oamenii să obțină preferințe doar din cauza unei ideologii politice.”
El a spus că există concepții greșite despre Dei “pentru că oamenii aud diversitate, echitate și incluziune și cred că:„ Ei bine, acestea sunt lucruri bune. Susțin diversitatea. Vreau ca oamenii să fie incluși, iar oamenii ar trebui să aibă resursele de care au nevoie. “
“Pentru a fi foarte clar, atunci când vorbim despre Dei, spunem că Dei încearcă să ofere preferințe rasiale sau de gen pentru persoanele bazate pe nemulțumirile trecute. Efectiv nu are nicio legătură cu meritul sau privirea abilității cuiva pentru un loc de muncă sau pentru o oportunitate.”
Centrul medical universitar major acuzat că a ascuns programe DEI, senatorul influent îi sună
Oportunitatea egală este să le ofere oamenilor acces pentru a -și crea propriile oportunități, pentru a încerca să aibă la fel de reușit pe cât pot avea abilitățile, capacitatea și meritul lor, potrivit Oleka.
Oleka a explicat că Dei este subiectiv, deoarece preferă „oameni pe baza a ceea ce credeți că este important, pe baza propriei politici”.
–Este rău să spunem, din perspectiva unei companii, „Să angajăm doar oameni pe baza rasei, bazate pe sex”, spre deosebire de abilitatea și abilitatea ”, a spus Oleka.
“Este rău pentru că poate dăuna performanței a ceea ce face acea companie cu responsabilitățile lor de afaceri. Acest lucru contează pentru ofițerii noștri financiari, deoarece investesc în multe dintre aceste companii. Este treaba lor ca lideri fiduciari pentru a se asigura că pensiile pe care le investesc, fondurile publice pe care le investesc în virtutea lor, sunt făcute de fapt de către companii și cu fonduri unde randamentele vor fi mari.
OJ Oleka, CEO al Fundației Ofițerilor Financiali de Stat, a vorbit cu Fox News Digital la Conferința Fundației Finanțelor de Stat din Orlando, Florida. (Fox News Digital)
“Nu putem garanta că randamentele vor fi la fel de mari pe cât pot fi dacă companiile nici măcar nu se concentrează pe mandatul lor specific, pe responsabilitatea lor. În schimb, se concentrează asupra politicii lor și încearcă să forțeze o ideologie sau o agendă socială prin intermediul afacerilor lor.
Oleka a spus experiența sa ca cineva cu doctorat. În învățământul superior, care este, de asemenea, fiul imigranților nigerieni informează respingerea sa de ideologia sau agendele politice în programele finanțate de guvern, inclusiv în educația publică, deoarece aceste politici nu îmbunătățesc experiența de învățare a studenților sau performanța academică.
“Asta nu contribuie de fapt la învățarea copiilor”, a spus Oleka. “Nu contribuie la înflorirea umană. Nu există niciun motiv pentru care dolarii contribuabililor oamenii ar trebui cheltuiți în acest sens.”
Președintele Donald Trump vorbește în timpul unui eveniment privind producția de energie în camera de est a Casei Albe, 8 aprilie 2025, la Washington. (AP Photo/Evan Vucci)
Oleka a declarat pentru Fox News Digital că Conferința Orlando a fost esențială pentru a -i aminti ofițerilor financiari ai statului din toată țara, că nu sunt singuri în a face înapoi împotriva politicilor DEI și ESG care au fost promovate de administrația fostului președinte Joe Biden.
“Se întoarce la ceea ce cred că majoritatea americanilor cred. Guvernul lor de stat este mai aproape de ei decât guvernul federal”, a spus el. “Drept urmare, liderii de stat ar trebui să aibă mai multă putere, în ceea ce privește finanțele lor, decât guvernul federal, iar ceea ce ar trebui să facă un lider de stat cu această putere este să -i dea înapoi oamenilor.”
Faceți clic aici pentru a obține aplicația Fox News
Prin împuternicirea ofițerilor financiari de stat să se concentreze pe randamente financiare și datorie fiduciară în loc de ideologie și politică, Oleka a spus că mai mulți americani sunt stimulați financiar.
„Este important să avem același tip de conducere la Casa Albă la nivel de stat, făcându -și bine promisiunea de a aduce o epocă de aur în America și în fiecare stat”, a spus el.