Universitatea din California a declarat miercuri că va înceta să solicite utilizarea declarațiilor de diversitate în angajare, o practică lăudată de unii care au spus că au făcut campusurile mai incluzive, dar criticate de alții care au spus că a făcut contrariul.
Declarațiile despre diversitate solicită de obicei solicitanților de locuri de muncă să descrie într -o pagină sau așa cum ar contribui la diversitatea campusului. Deplasarea de la ei, de unul dintre cele mai mari sisteme de învățământ superior din Statele Unite, vine pe măsură ce administrația Trump escaladează un atac asupra învățământului superior în ceea ce privește programarea diversității.
Timp de un deceniu, sistemul de 10 campus a fost un lider național în utilizarea unor astfel de declarații, deoarece universitățile au intrat din ce în ce mai mult sub presiune din partea celor care doreau mai multe corpuri și facultăți studențești mai diverse.
„Valorile și angajamentul nostru față de misiunea noastră nu s -au schimbat”, a declarat Janet Reilly, președintele consiliului de regenți al sistemului, într -o declarație miercuri târziu. „Vom continua să îmbrățișăm și să sărbătorim californienii dintr -o varietate de experiențe de viață, medii și puncte de vedere.”
Anunțul a venit în condițiile în care universitățile s -au confruntat cu o serie de provocări directe din partea noii administrații Trump.
În urmă cu două săptămâni, administrația a anunțat că va încheia 400 de milioane de dolari în subvenții de cercetare cu Universitatea Columbia pentru critici pe care instituția nu le -a făcut suficient pentru a se prăbuși de antisemitism. Departamentul de educație a trimis scrisori săptămâna trecută la 60 de colegii avertizând „acțiuni potențiale de aplicare” dacă nu protejează studenții evrei. Patru din cele 10 campusuri ale sistemului de la Universitatea din California – Berkeley, Davis, San Diego și Santa Barbara – au primit scrisorile.
Și luna trecută, Departamentul de Educație a emis îndrumări care au interpretat hotărârea Curții Supreme din 2023, care a eliminat practicile de admitere conștiente de rasă mult mai expansiv pentru a include orice „luare a deciziilor bazate pe rasă”.
Președintele Sistemului de la Universitatea din California, Michael Drake, nu a abordat declarațiile de diversitate în timpul observațiilor sale de deschidere la o ședință a regenților miercuri. Dar a pictat o imagine sumbră despre finanțele universității.
Sistemul se pregătește pentru o reducere a bugetului de stat de 8 la sută și este preocupat de amenințările guvernului federal de a reduce finanțarea. Ca și alte câteva universități din ultimele zile, domnul Drake a anunțat o înghețare de angajare a sistemului.
Într -o scrisoare către liderii sistemului, miercuri, Provostul Universității, Katherine S. Newman, a declarat că regenții l -au îndrumat pe domnul Drake să elimine declarațiile de diversitate pentru toate noile angajări.
„Cerința de a depune o declarație de diversitate poate determina solicitanții să se concentreze pe un aspect al candidaturii lor care se află în afara expertizei lor sau a experienței anterioare”, a scris ea. Ea a adăugat: „Putem continua să ne servim în mod eficient comunitățile noastre dintr -o varietate de experiențe de viață, medii și puncte de vedere, fără a necesita declarații de diversitate.”
Chiar înainte ca domnul Trump să preia funcția, declarațiile de diversitate deveniseră un fulger.
Criticii conservatori îi descriu drept „jurământuri de loialitate” care limitează diversitatea gândirii în mediul academic. Alții i -au văzut ca pe un alt instrument pe care candidații experimentați l -ar putea folosi pentru a atinge cuvintele cheie potrivite și pentru a obține un avantaj în angajare.
Unele state, inclusiv Dakota de Nord, Florida și Texas, au împiedicat să le solicite sau le -au oprit cu totul. Pe fondul presiunii, mai multe colegii, inclusiv Harvard, Institutul de Tehnologie din Massachusetts și Universitatea din Michigan, au spus recent că vor înceta să le solicite în angajarea facultăților.
„Au încurajat o performativitate”, a spus Steven Brint, profesor la Universitatea din California, Riverside. „Oamenii știau ceea ce trebuie să spună.”
Universitatea din California a fost trimisă în judecată pentru declarații de diversitate, dar în cele din urmă, procesul federal a fost aruncat, deoarece un judecător a spus că reclamanții nu aveau în picioare.
Dar pentru susținătorii lor, declarațiile au fost un test al modului în care solicitanții confortabili navigau pe corpuri de studenți din ce în ce mai diverse. Declarațiile despre diversitate nu evaluează credințele, ci acțiunile, a spus Brian Soucek, profesor de drept la Universitatea din California, Davis.
Profesorul Soucek a spus că universitatea se îndepărtează de una dintre valorile sale de bază și a capitulat administrației Trump într -o încercare inutilă de a evita mânia președintelui.
„Încercările de a -i potoli pe cei care au fost expliciti cu privire la intenția lor de a distruge învățământul superior, așa cum știm în prezent, este naiv din punct de vedere politic”, a scris profesorul Soucek săptămâna aceasta într -o scrisoare către liderii facultății.
Într -un interviu, el a adăugat: „Arată -mi cum a funcționat asta pentru Columbia”.