O angajare în străinătate – The New York Times

O angajare în străinătate – The New York Times

by

Cele mai mari companii din Statele Unite sunt pe o rază de angajare în India. Construiesc sute de parcuri de birouri de peste mări. Acestea nu sunt centre de apel – sunt birouri pentru profesioniștii indieni angajați de companii globale pentru a îndeplini sarcini avansate pe care, nu cu mult timp în urmă, americanii le -ar fi îndeplinit. Există deja 1.800 din aceste centre, iar rata de creștere se dublează. În curând vor angaja două milioane de indieni.

Președintele Trump vrea să restaureze producția americană. Se pregătește să impună tarife asupra Indiei, o mișcare despre care spune că va aduce locuri de muncă înapoi și va închide un deficit comercial de 46 de miliarde de dolari.

Dar tarifele reduc comerțul făcând mărfurile mai scumpe; Acestea nu afectează serviciile sau despăgubirea, practica angajării lucrătorilor de peste mări. Restricțiile de viză sunt la fel de irelevante. Rolurile din aceste noi centre nu sunt destinate imigranților. Sunt pentru oameni care doresc să stea în India și să lucreze pentru companii americane.

Buletinul de astăzi este despre un nou tip de parc de birouri offshore. Aici, muncitorii indieni fac genul de locuri de muncă pe care le invidiază muncitorii americani – pentru companiile americane. Vom acoperi firmele care le construiesc și profesioniștii care acum îi angajează.

În anii 90, băncile și companiile mari de tehnologie au realizat că ar putea trimite locuri de muncă în India, unde salariile sunt doar o fracțiune din cele plătite în Statele Unite. Multe dintre acestea erau poziții pe care americanii nu voiau să le completeze. Tinerii transpirați s -au îngrămădit în camere în miezul nopții pentru a ajuta clienții americani să -și rețeteze zborurile sau să învețe dacă garanțiile au expirat.

Acum, rolurile sunt mai avansate, iar oamenii care îi țin adesea au diplome de absolvire. Muncitorii analizează scanări medicale, redactează terenuri de marketing, echilibrează bugetele și proiectează microcipuri de ultimă generație-tipul de muncă care obișnuia să-i pună pe americani în cele mai importante paranteze fiscale.

Nu se întâmplă doar aici. Firmele japoneze și britanice au înființat birouri în locuri precum Mexic și Polonia. Dar majoritatea multinaționalelor sunt americane, iar majoritatea acestor noi centre sunt în India.

America reduce imigrația, iar populația sa în vârstă de lucru se micșorează. Este mai greu ca niciodată ca companiile să angajeze lucrători calificați. Dar piscina de talente este aproape fără fund în India, care scoate de aproximativ 10 ori mai multe grade de inginerie decât Statele Unite în fiecare an.

Deci, tot felul de companii converg în șase orașe de limbă engleză din India. Acestea includ firme uriașe precum Cisco și Target, care are un campus din Bengaluru aproximativ de dimensiunea sediului său Minneapolis. Bank of America este în Chennai. Sute de companii mai mici s -au grăbit și în alte părți. O treime dintre companiile din Fortune 500 au centre ca acestea în toată țara, potrivit Camerei de Comerț Americane din India.

Muncitorii de acolo gestionează publicitate pentru noile companii de telefonie mobilă, dezvoltarea de aplicații, scrierea programelor pentru a detecta frauda și, desigur, angajarea mai multor angajați pentru aceleași centre. Am întâlnit un angajat cu deficiențe de vedere, care proiecta o interfață pe care americanii orbi o vor folosi pentru a cântări și de ștampilă.

Pandemia a accelerat această tranziție, deoarece munca de la distanță a făcut ca granițele naționale să fie irelevante. Paroma Chatterjee, directorul executiv al țării Revolut, o companie bancară online care a început în Marea Britanie, a declarat că Covid a arătat eroarea de a lega un loc de muncă într -un loc.

În 2021, când Chatterjee și colegii ei de la Revolut și -au angajat primii șapte oameni în India, nu veneau să creadă cât de adroit au fost noii. La fel și cu următorii șapte. Noile angajări au excelat în finanțe, marketing, inginerie și chiar resurse umane „De ce nu ar trebui să obținem această calitate a talentului, în India, pentru a ne ajuta să construim produse pentru restul diferitelor noastre piețe din întreaga lume?” Ea a spus că colegii ei s -au întrebat.

Angajații sunt ambițioși și vor să urce pe rândurile companiilor americane. Ei elaborează planuri de afaceri și iau decizii care afectează operațiunile din întreaga lume. Cea mai mare dificultate, mi -au spus muncitorii, este fusul orar: este o durere de a coordona apelurile la zoom atunci când California are douăsprezece ore și jumătate în spatele Indiei.

Trump poate într -o zi să se riposteze împotriva companiilor americane care angajează lucrători de servicii în străinătate. Unele firme nu se vor lăuda de asta de teama de a invita o reacție. Dar nu este clar ce ar putea să le perturbe: toate taxele lui Trump până acum se concentrează pe importuri și nu atinge această parte a economiei.

Poate că Trump nu va observa. Aceste poziții cu salarii mari, intensive pentru educație nu sunt locurile de muncă de producție pe care le-a promis să le readucă.

Înrudite: Am vorbit cu mulți dintre acești muncitori și șefii lor pentru o poveste despre care Times a publicat în această dimineață.

  • Palestinienii din Gaza, într -un spectacol rar de disidență publică, au protestat împotriva Hamasului. „Am avut destul de mult război, distrugere și ucidere”, a spus un manifestant.

  • Incendiile sălbatice din Coreea de Sud au ucis cel puțin 24 de persoane și au distrus clădiri, inclusiv două temple budiste antice.

  • Armata din Sudan a bombardat o piață aglomerată, ucigând cel puțin 54 de persoane, potrivit grupurilor locale de monitorizare, ceea ce a spus că atacul a fost cel mai probabil o crimă de război.

Mitch McConnell și Nancy Pelosi au renunțat la pozițiile lor pentru a șterge calea către noua conducere în Congres. Chuck Schumer ar trebui să -și urmeze exemplul, Mariel Garza argumentează.

Tinerii alegători liberali nu s -au mutat la dreapta. Mulți pur și simplu nu s -au dovedit în noiembrie pentru că nu au fost de acord cu părerile lui Kamala Harris, Neil Gross scrie.

Cei mai mulți au dat clic ieri: Pentru a doua zi consecutivă, cea mai populară legătură a fost 18 lucruri pe care nu știați că le -ar putea face iPhone -ul.

Viețile trăite: Judecătorul federal Michael Boudin a falsificat o cale independentă pe bancă, deși hotărârile sale ar fi putut să-și clasifice faimoasa familie de stânga. A murit la 85 de ani.

Pistă și câmp: Organul de conducere al sportului va introduce testarea obligatorie a sexului ADN pentru sportivii care intră în competiții feminine.

NFL: New York Giants a semnat Russell Wilson ca fiind sfertul lor de început în acest sezon, la doar o săptămână după ce a fost de acord cu termenii cu Jameis Winston.

NBA: Karl-Anthony Towns și Josh Hart au înregistrat amândoi triplu-dublu pentru New York Knicks în victoria echipei asupra Mavericks.

Noi, dimineața, nu putem înceta să citim despre Groenlanda. Trump spune că vrea să -l cumpere din Danemarca. Vanurile vor călători acolo vineri. The Times a petrecut ani întregi acoperind teritoriul. Iată câteva dintre poveștile noastre preferate.

Voiaj: Iată ce ar trebui să faceți într -o călătorie în Nuuk, capitala Groenlandei.

Î. Și a.: Un geolog discută trecutul antic al Groenlandei.

Obiectiv: Aceste fotografii arată viața într -o așezare nordică de 250 de persoane.

Televiziune: Al patrulea sezon al seriei daneze „Borgen” se concentrează pe o criză geopolitică în Groenlanda.

Fotbal: Groenlanda își încunune campioana națională în cel mai scurt sezon de pe Pământ, o singură săptămână de meciuri, accidentări și controverse. Vezi jocurile de la marginea lumii.

Trailblazers: Erik Red a stabilit insula în secolul al X -lea. Cercetătorii teoretizează că cristalele numite Sunstones a ajutat navigația viking în nori grei sau de ceață.

Arhive: În 1979, Groenlanderii au votat asupra guvernării de acasă, care a eliminat controlul asupra afacerilor lor zilnice din Parlamentul danez. The Times a fost acolo pentru a raporta la asta.