Sistemul național de germoplasme de plante, o vastă colecție federală de semințe, rădăcini, ramuri și tulpini, este probabil necunoscută pentru majoritatea americanilor. Dar pentru Rachel Spaeth, sistemul este o „bibliotecă vie” – și protejarea Americii împotriva „foametei la scară globală”.
Dr. Spaeth a fost horticultor la un site de cercetare a departamentului agricol, lângă Davis, California, unde a supravegheat 7.000 de copaci care produc „fructe de piatră”, inclusiv caise, cireșe, piersici, prune, prune și nectarine. Misiunea ei: să mențină plantele sănătoase și diverse genetic, astfel încât crescătorii să poată produce tulpini rezistente la boli.
A fost concediată acum două săptămâni.
Campania extraordinară în curs de desfășurare a președintelui Trump și a omului său din dreapta, Elon Musk, pentru a micsora ceea ce administrația numește o „birocrație federală umflată, coruptă”, a vizat o listă din ce în ce mai mare de oameni de știință, ingineri și alți specialiști, adesea obscură, a căror expertiză a contribuit la formarea coloanei vertebrale a guvernului federal modern și a poziționat Statele Unite ca lider de cercetare în lume.
Purgerea slash-and-arfur, care este de așteptat să crească în săptămânile următoare, este alarmantă chiar și pentru unii conservatori care se îngrijorează că natura nediscriminată a concedierii va submina în cele din urmă operațiunile guvernamentale de bază.
În același timp, evidențiază întrebări fundamentale cu privire la dimensiunea, forma și funcția birocrației federale. Ar trebui să fie redus? Și dacă da, cât de mult? Ce funcții sunt necesare și care sunt de prisos? Administrația Trump a recunoscut deja că a greșit în ceea ce privește gestionarea unor experți, care au fost reangajați, inclusiv specialiști în gripa păsărilor și lucrători la Administrația Națională de Securitate Nucleară.
Valul de plecări de până acum – unii forțați, unii voluntari – include biologi de specii pe cale de dispariție la serviciul de pește și animale sălbatice din SUA; Meteorologi la Serviciul Național de Vremea, șeful Administrației Serviciilor de Abuz de Substanțe și Sănătate Mintală; un inginer chimic care lucrează la energie regenerabilă; expert în autism la Institutul Național pentru Sănătate Mintală; și un microbiolog de administrare a alimentelor și drogurilor, pentru a numi câteva.
„Biologi pentru animale sălbatice, horticultori de cercetare, ingineri chimici, aceștia sunt oameni foarte educați, care fac lucruri foarte luminoase”, a spus Rachel Greszler, un coleg principal la Conservator Heritage Foundation, organizația din spatele proiectului 2025, un model redactat de Trump Allies pentru revizuirea guvernului federal. „Dar întrebarea este: fac lucruri care sunt scopul guvernului federal?”
Președinții moderni cel puțin de la Ronald Reagan au ridicat întrebări cu privire la rolul, dimensiunea și forma propriu -zisă a guvernului federal. După ce a declarat faimos că „guvernul este problema”, domnul Reagan a instruit agențiile să înceapă „reduceri în vigoare”. În 1993, președintele Bill Clinton, un democrat, a emis un ordin executiv prin care a solicitat eliminarea a 100.000 de locuri de muncă federale – deși încet, pe parcursul a trei ani.
Dar planul Trump-Musk este altceva în întregime-un moment extraordinar de socoteală a modului în care sunt guvernate Statele Unite și o provocare directă pentru efortul vechi de zeci de ani de a construi un serviciu public aprovizionat cu experți pe o gamă largă de subiecte.
Acesta este realizat de o administrație care consideră o mare parte a guvernului ca un bastion al liberalismului anti-Trump. Russell T. Vought, directorul Oficiului pentru Management și Buget și un arhitect de proiect 2025, a declarat într -un memoriu emis luna trecută cu privire la reducerile de locuri de muncă că „dolarii fiscali sunt sifonați pentru a finanța programe neproductive și inutile care beneficiază grupurile de interese radicale, în timp ce afectează cetățenii americani.”
O purtătoare de cuvânt a Oficiului Federal de Management al Personalului, McLaurine Pinover, a declarat într-un e-mail că administrația Trump a „creat un proces atent și fazat”, care va „reduce deșeurile inutile și balonarea în timp ce va continua să furnizeze servicii de înaltă calitate”. Domnul Trump, pentru a comanda reducerile forței, a sculptat excepții pentru locurile de muncă legate de siguranța publică și aplicarea imigrației.
Dar Anthony Mills, directorul Centrului pentru Tehnologie, Știință și Energie la Institutul American de Enterprise, care se bazează pe libertar, a declarat că concedierile nu apar parte a unei agende politice considerate, condusă de un „set bine articulat de principii” despre rolul adecvat al guvernului.
„Mi se pare că factorul motivant aici este pedeapsa”, a spus el. „Este o formă de acțiune asertivă concepută pentru a aduce un set de instituții ideologic în mod ideologic.” El a adăugat că o scurgere a creierului federal ar putea răni capacitatea domnului Trump de a guverna, spunând: „Nu doriți să pierdeți cei mai competenți oameni”.
Până în prezent, peste 20.000 de angajați au fost concediați din zeci de departamente și agenții federale, potrivit unei baze de date din New York Times. Mulți alții și -au părăsit propria voință, fie prin renunțarea la protest, fie prin acceptarea ofertei „Fork in the Road” a domnului Musk, la fel ca mai mult de 700 de angajați ai Serviciului Parcului Național, potrivit unui memoriu intern trimis marți. Nu se știe cât de multe dintre aceste plecări includ oamenii de știință sau alți experți.
Dr. Spaeth, care are un doctorat în reproducerea istorică și genetică și a fost angajat pentru a înlocui două persoane – inclusiv un genetician molecular – a fost lăudat într -un buletin informativ intern după ce a tras.
“Am primit un premiu și am primit un strigăt la patru zile după ce am fost concediat”, a spus ea. „Deci este hilar.”
Jacob Malcom, un biolog de specii pe cale de dispariție, a crescut la nivelul secretarului adjunct adjunct în funcție de la Departamentul de Interne, supravegheând aproximativ 200 de persoane. Dar el a demisionat sub protest, a spus el, după ce administrația Trump l -a obligat să semneze avize de reziliere pentru „performanțe slabe”, fără dovezi care să o susțină. Un angajat al departamentului de interior concediat lucra pentru a salva țestoasa de aligator, cea mai mare broască țestoasă de apă dulce din Statele Unite.
„Avem vulturi chelie în prezent, deoarece au existat biologi de specii pe cale de dispariție în urmă cu toate acele decenii care și -au dat seama:„ Așa salvăm vulturii chel ”, a spus dr. Malcom, a cărui cercetare de doctorat s -a concentrat pe ecologie și evoluție. „Dacă acești oameni sunt terminați, vom pierde aceste specii pentru totdeauna?”
Guvernul angajează aproximativ 2,3 milioane de lucrători civili, fără a include contractori federali. Conform unui sondaj de analiză din 2023 realizat de Parteneriatul nonpartizan pentru Serviciul Public, 53 la sută dintre funcționarii publici au fie un licențiat, fie un grad avansat, comparativ cu 40 % din întreaga forță de muncă din SUA.
„Este o forță de muncă foarte, foarte educată și expertă”, a spus Max Stier, președintele grupului. „Există oameni care au dezvoltat o profunzime extraordinară în domenii de știință și chiar tehnologie care sunt sincer imposibil de găsit altfel sau de reprodus.”
Lindsey Nielsen, microbiolog și locotenent colonel în rezervele armatei, a declarat că tocmai a fost promovată la FDA când a primit notificarea că a fost încheiată pentru „performanțe slabe”. Lucrând de la distanță dintr-un oraș mic din Central Nebraska, a revizuit dezvoltarea testelor de laborator pentru agenți patogeni precum gripa și Covid-19. Dar promovarea ei a pus -o într -un statut de „probă”, ceea ce a făcut -o vulnerabilă la concediere.
„Sunt foarte îngrijorat că vom avea un decalaj științific imens”, a spus ea.
Cara Pugliese, psiholog clinic și ofițer de program la Institutul Național de Sănătate Mintală, a supravegheat cercetările privind tratamentele pentru copiii din spectrul autismului – o prioritate ridicată pentru Robert F. Kennedy Jr., noul secretar de sănătate. A fost recrutată în urmă cu un an de la Centrul Medical Național pentru Copii din Washington și a tras 344 de zile în perioada de probă de -a lungul anului.
„Viața ca femeie în știință și academie este brutală, dar am făcut parte dintr-o comunitate bazată pe misiune-una care luptă pentru drepturile fundamentale ale drepturilor omului și valorizează diferențele ca active, nu de pasive”, a scris ea pe Facebook, într-o postare care a fost împărtășită de 33.000 de ori.
Dr. Joshua Gordon, fostul director al Institutului de Sănătate Mintală, a declarat că dr. Pugliese a lucrat cu oamenii de știință pentru a identifica lacunele de cercetare și a conduce dolari fiscali către nevoile nesatisfăcute. Locul de muncă necesită cunoștințe sofisticate. „Oamenii ca ea nu sunt ușor de trecut”, a spus el. „Poate dura un an sau mai mult pentru a recruta persoana potrivită.”
În timp ce domnul Vought, de la Oficiul de Management și Buget, s -a referit la banii federali ajutând „grupuri de interese radicale”, unii critici care ar putea fi descriși cu greu ca radicali împing înapoi.
Asociația Nebraska Cattlemen a avertizat că concedierea oamenilor de știință și statisticieni care lucrează în Centrul de Cercetare a Animalelor din Meat din SUA din Nebraska ar interesa cercetările care ar putea „reduce costurile pentru industria de vită pe termen lung și îmbunătățirea siguranței alimentare pentru consumatori”.
Reprezentantul Don Bacon, republicanul din Nebraska, a fost de acord. „Doge trebuie să măsoare de două ori și să taie o dată”, a spus el, referindu -se la Departamentul de Eficiență a Guvernului domnului Musk, care conduce efortul de a micsora forța de muncă federală.
O purtătoare de cuvânt a Fundației pentru Dezvoltarea Zahărului de Beet a declarat că demiterea horticultorilor precum Dr. Spaeth a fost o amenințare pentru „viitorul pe termen lung al agriculturii și pentru securitatea sistemelor noastre alimentare”.
Unii experți concediați au fost reangajați. Summaira Riaz, care a condus o echipă de cercetători să crească struguri, migdale și alte fructe pentru rezistența la boli, a fost readus după ce superiorii și partenerii ei din industria agriculturii au argumentat pentru aceasta.
Dr. Spaeth, însă, este încă fără muncă. Ea speră să „ridice concertele de predare” și are deja o ofertă de a lucra cu o pepinieră. Dar este îngrijorată de colecția ei – în special de migdale, deoarece Serviciul de Cercetare Agricolă și -a pierdut, de asemenea, crescătorul de migdale, iar industria se confruntă cu o nouă amenințare pentru boală: „pete de frunze roșii”.
Dacă colecția „intră într -un declin deplin”, a spus dr. Spaeth, industria de migdale va avea un succes. Când a sosit anul trecut, a spus ea, colecția a fost înapoi, iar livezile au fost depășite. Ea a adus voluntari și studenți pentru a șterge buruienile și a peria.
„Facem multe cu bandă de canal și sârmă de pui”, a spus ea. „Nu este ca și cum am fi cu toții grași pe porc de aici, irosind dolari contribuabililor.”