Donald Trump închide o agenție de gestionare a forței de muncă puțin cunoscută care sprijină negocierile colective

Donald Trump a făcut campanie pentru președinția promițând să lupte pentru oamenii muncitori. În timp ce ipocrizia acestei afirmații a fost clară încă din prima zi a președinției sale, dovezile continuă să se monteze.

Cel mai recent caz în acest sens? Aparent nu este mulțumit de încercarea de a îngenunchea mai multe agenții federale independente care reglementează America corporativă-Consiliul Național pentru Relații de Muncă, Comisia Federală a Comerțului, Comisia pentru Oportunități de Ecalizare a Ocupărității și multe altele-prin concediere ilegală a membrilor democrați ai acestor organisme de experți, Trump încearcă acum să elimine o agenție de muncă independentă importantă, dar puțin cunoscută, cu totul. Și până acum pare să reușească – în detrimentul companiilor, lucrătorilor și sindicatelor care depind de serviciile agenției pentru a ajunge la acorduri și pentru a rezolva litigiile.

Agenția este Serviciul Federal de Mediere și Conciliere (FMCS)-o minusculă agenție independentă de 200 de persoane înființată de Congres pentru a sprijini și ajuta părțile în procesul de negociere colectivă. Așa este – Agress a privit negocierea colectivă și pacea industrială ca fiind suficient de importantă pentru a înființa o întreagă agenție federală care să sprijine această lucrare și să ajute la rezolvarea litigiilor.

Rădăcinile FMCS se întorc la Legea Taft-Hartley anti-unire din 1947, care a căutat să slăbească sindicatele prin interzicerea boicoturilor secundare și crearea de noi cereri de practică de muncă nedreaptă împotriva sindicatelor, printre alte restricții. Congresul a creat FMC -uri pentru a preveni și limita grevele și alte dispute de muncă. Acesta a înființat FMC -urile ca agenție federală independentă, luând -o de la Departamentul Muncii din SUA, unde o agenție similară – Serviciul de conciliere a SUA – a funcționat de zeci de ani, dar a fost considerat de angajatori ca fiind prea pro.

În pofida acestor rădăcini necorespunzătoare, scopul explicit al FMCS este de a sprijini părțile la procesul de negociere colectivă și de a -i ajuta să ajungă la acorduri, pe care le face în sute de negocieri din sectorul privat în fiecare an prin activitatea mediatorilor săi experți. Consiliul Național pentru Relații de Muncă (NLRB) susține, de asemenea, procesul de negociere colectivă, organizând alegeri de reprezentare a sindicatului și investigarea și judecarea acuzațiilor neloiale de practică de muncă, dar aceste roluri administrative și adjudecate sunt complet diferite de rolul FMCS. Consiliul Național de Mediere (NMB) organizează alegeri și mediază litigiile în industria aeriană și a căilor ferate.

FMCS nu este o agenție de reglementare sau de aplicare – Companie și sindicate lucrează voluntar cu agenția, iar mediatorii susțin și încurajează părțile să ajungă la un acord. În plus față de aceste servicii de mediere, FMCs antrenează companii și sindicate despre negocieri colective, construirea relațiilor și parteneriate de gestionare a forței de muncă. Toate aceste servicii sunt oferite fără costuri părților, deoarece Congresul a considerat că susține procesul de negociere colectivă ca în valoare de o investiție federală anuală (minusculă – 55 milioane de dolari).

Însă, Donald Trump a vizat FMC -urile pentru eliminare, FMC -urile prima agenție listată într -un ordin executiv din 14 martie 2025, intitulat „Continuarea reducerii birocrației federale”. FMC-urile și celelalte agenții listate sunt direcționate să elimine „în măsura maximă” „componentele și funcțiile non-statutorii” și „să reducă performanța funcțiilor lor legale și a personalului asociat la prezența minimă și funcția cerută de lege”. FMCS a fost plasat în poziția de a fi nevoit să -și justifice existența și să explice modul în care munca sa se potrivește cu mandatul său congresului. În același timp, Camera Echo Media de dreapta a reapărut acuzații de 12 ani de presupuse defecțiuni la FMCS, în încercarea de a scuza de închiderea agenției de către Trump-alegările care au fost cercetate și abordate de mult timp în urmă.

În urma acestei scrieri, Trump își dă drumul. Se presupune că angajații FMCS sunt anunțați de către conducere că agenția este în esență închisă și medieri sunt anulate.

Ce este atunci să devină din munca importantă FMC -urile pentru a sprijini părțile la procesul de negociere colectivă pentru a ajunge la acorduri și soluționarea litigiilor? Poate că administrația Trump intenționează să schimbe munca în Departamentul Muncii din SUA, care nu are expertiză în acest domeniu și din care Congresul a mutat activitatea de mediere în 1947, la îndemâna angajatorilor pentru a crea o agenție imparțială, independentă. Sau poate că administrația intenționează să elimine aceste servicii cu totul și să lase companiile și sindicatele să se prezinte pentru ei înșiși, în detrimentul angajatorilor (în special angajatorii mici) și sindicatele care depind și beneficiază de activitatea FMCS.

În orice caz, putem adăuga distrugerea acestei agenții-stabilit de Congres pentru a sprijini negocierea colectivă-pe lista lungă și în creștere a acțiunilor anti-lucrătoare de către un președinte care a spus Americii că va fi pro-lucrător.