Un judecător federal a ordonat joi șase agenții federale pentru a rehire mii de lucrători cu statut de probă, care au fost concediați ca parte a inițiativei guvernamentale a președintelui Trump.
Hotărârea de pe bancă, judecătorul William H. Alsup de la Curtea de District din SUA pentru districtul de nord al Californiei a mers mai departe decât o hotărâre anterioară. El a descoperit că concedierea administrației Trump a lucrătorilor de probă a fost făcută în esență în mod ilegal de Fiat de la Oficiul de Management al Personalului, brațul de resurse umane al guvernului. El a spus că numai agențiile în sine au puteri largi de angajare și de tragere.
El a îndrumat trezoreria și afacerile veteranilor, agricultura, apărarea, energia și interiorul să se conformeze ordinului său și să se ofere pentru a restabili orice angajați de probă care au fost încetați în mod necorespunzător. Dar el a adăugat că a fost deschis să -și extindă decizia de a se aplica ulterior la alte agenții în care amploarea daunelor nu a fost încă la fel de complet documentată.
Ordinul său a rezultat dintr -un proces introdus de sindicatele federale ale angajaților care au contestat legalitatea modului în care aceste agenții au mers cu privire la concedierea lucrătorilor de probă în masă. Sindicatele au susținut că acei muncitori au fost măturați într -un efort mai mare de către domnul Trump și de consilierul său de top, Elon Musk, pentru a răpi în mod arbitrar guvernul federal și a demoraliza angajații săi.
Judecătorul Alsup a declarat că este convins că agențiile federale au urmat o directivă a oficialiilor înalți din Oficiul de Management al Personalului pentru a utiliza o lacună care le -a permis să concedieze lucrătorii de probă prin citând performanțe slabe, indiferent de comportamentul lor real la locul de muncă. El a concluzionat că acțiunile guvernului au fost un „truc” destinat să efectueze în mod rapid concedieri în masă.
„Este o zi tristă când guvernul nostru ar concedia un angajat bun și ar spune că s -a bazat pe performanță atunci când știu bine și bine că este o minciună”, a spus el.
„A fost o rușine pentru a încerca să evite cerințele legale”, a adăugat el.
El și -a extins, de asemenea, ordinul de restricție emis luna trecută blocând biroul de gestionare a personalului de la orchestrarea concedierii în masă. Dar înainte de a -și înmâna hotărârea joi, judecătorul Alsup a fost atent să se asigure că avocații reprezentând sindicatele au înțeles limitele sale.
Agențiile care intenționează să efectueze concedieri pe scară largă, cunoscute sub numele de „reducere a forței”, pot continua în conformitate cu legile care guvernează astfel de procese-ceea ce înseamnă că mustrarea pentru lucrători poate fi doar temporară. Biroul de gestionare a personalului a stabilit un termen limită de joi pentru ca agențiile să prezinte reducerea planurilor de forță.
„Dacă s -a făcut corect, poate exista o reducere în vigoare în cadrul unei agenții, aceasta trebuie să fie adevărată”, a spus judecătorul Alsup.
Ore mai târziu, sindicatele au depus o moțiune care urmărește extinderea ordinului de a acoperi 16 agenții federale. De asemenea, guvernul a făcut apel la decizia la Curtea de Apel a SUA pentru cel de -al nouălea circuit.
Pe măsură ce administrația Trump continuă să conteste ordinul judecătorului, o parte substanțială a ședinței de joi s -a concentrat și pe modul în care guvernul s -a mutat pentru a ocoli instanțele și lucrătorii de la margine prin orice mijloace disponibile.
În alte cazuri, axat pe suspendarea administrației de contracte și subvenții federale, judecătorii s -au arătat în mod similar că agențiile au falsificat înainte să înceteze aceste programe mai repede decât instanțele ar putea dispune finanțarea.
Danielle Leonard, avocat reprezentând sindicatele, a declarat că, chiar și după ce o agenție independentă care protejează lucrătorii guvernamentali în litigiile de angajare a ordonat Departamentului Agriculturi să reinstaleze 6.000 de lucrători de probă în această lună, agenția a păstrat mulți în concediu plătit, restabilind salariile lor, dar nu și locurile de muncă.
„Nu credem că vor returna niciunul dintre acești angajați la serviciul real”, a spus ea.
Într -o declarație de marți, Departamentul Agriculturi a declarat că lucrează la un „plan pe etape de revenire la serviciu” pentru acei lucrători.
Judecătorul Alsup a planificat inițial ca oficialii administrației Trump să pară să depună mărturie joi despre procesul prin care au fost planificate concedierile. Dar guvernul a precizat miercuri că Charles Ezell, șeful interimar al Oficiului de Management al Personalului, nu va apărea.
Domnul Ezell a devenit un personaj central în proces din cauza memoriilor și întâlnirilor pe care le -a ținut cu șefii agenției în februarie, care a inclus îndrumări detaliate cu privire la modul de a efectua concedierile în masă ale lucrătorilor de probă. Avocații reprezentând sindicatele lucrătorilor federali care au dat în judecată au numit îndrumarea domnului Ezell „insidioasă” și concepute în mod clar pentru a -i înscrie pe numiții domnului Trump într -un efort mai larg de a decima forța de muncă federală.
Judecătorul Alsup a spus că a sperat că mărturia oficialilor implicați în concedieri vor oferi claritate cu privire la concepția și executarea acestor planuri. De asemenea, el a excitat un avocat de la Departamentul de Justiție pentru că nu a produs el și alți martori potențiali.
Ca parte a hotărârii sale de joi, judecătorul Alsup a specificat că guvernul trebuie să permită lui Noah Peters, un avocat care lucrează cu echipa domnului Musk, care a fost detaliat la biroul personalului, să fie depus la Washington despre impulsul din spatele concedierilor.
„Nu veți aduce oamenii de aici pentru a fi examinați încrucișat”, a spus el. „Ți-e frică să faci acest lucru, pentru că știi că examinarea încrucișată ar dezvălui adevărul.”
Kelsey Helland, avocatul prezent de la Departamentul de Justiție, a declarat că guvernul a prezentat numeroase dovezi conform cărora agențiile acționau pe cont propriu și nu au fost niciodată priviți de ordinele domnului Ezell.
Miercuri, guvernul a depus comunicate de știri de la o varietate de agenții. Aceștia au inclus un limbaj care indică faptul că liderii numiți ai acestor agenții au luat deciziile de a -și micșora forțele de muncă în mod independent și în conformitate cu agenda politică a domnului Trump – nu se bazează pe nicio directivă de la Oficiul de Management al Personalului.
„Acestea au fost acțiunile conducerii politice a acestor agenții ca răspuns la o prioritate, o prioritate publică clar comunicată a administrației, mai degrabă decât un ordin de la OPM”, a spus domnul Helland.
Domnul Helland a adăugat că nu a fost neobișnuit ca administrația Trump să încerce să -și protejeze oficialii de top să apară în instanță.
„Fiecare administrație prezidențială din istoria modernă și -a păzit gelos pe șefii agenției lor împotriva faptului că sunt obligați să dea mărturie”, a spus el.
Dar judecătorul Alsup a crescut din ce în ce mai mult de aceste explicații, spunând că s -a simțit „indus în eroare de guvernul SUA” cu privire la modul în care a procedat.
El a spus că administrația Trump a părut hotărâtă să „decimeze” agenții, cum ar fi Consiliul de protecție a sistemelor de merit, un loc prin care lucrătorii pot atrage deciziile adverse ale personalului și Oficiul de avocat special, care a fost bine poziționat pentru a ajuta lucrătorii de probă în acest caz.
În tot acest timp, a spus judecătorul Alsup, guvernul a părut să -și fi obținut intențiile în ceea ce privește lucrătorii federali, în timp ce își asumă ordinele de a -și depune mărturie oficiali de top.
„Mă supără; Vreau să știi asta ”, a spus el.
„Nu mă ajuți să ajung la adevăr”, a adăugat el. „Îmi dai comunicate de presă – documente tâmpite.”