Mii de angajați ai Departamentului Agriculturii care au fost concediați luna trecută trebuie să fie reinstalați în vechile lor funcții timp de cel puțin 45 de zile, un consiliu care se ocupă de litigiile federale ale lucrătorilor ordonate miercuri.
Angajații concediați au fost cu statut de probă și relativ nou în pozițiile lor, au fost măturate în apăsarea administrației Trump de a reduce rapid dimensiunea forței de muncă federale în parte, vizând acele tipuri de lucrători. Angajații de probă au mai puține protecții privind serviciul public decât alți lucrători guvernamentali care au fost la locul de muncă mai mult timp și au fost văzuți de președintele Trump și Elon Musk, miliardarul tehnologic care a condus efortul de reducere, ca fiind cel mai ușor de concediat.
Chiar și așa, există reguli pe care agențiile trebuie să le urmeze la concedierea angajaților de probă, inclusiv o cerință pe care managerii le documentează în detaliile atunci când prezintă o performanță slabă.
Cathy Harris, președintele Consiliului de protecție a sistemelor de merit, organismul administrativ în care angajații pot face apel la acțiuni adverse, a declarat, în ordinea sa
În prezent, decizia consiliului de administrație se aplică numai angajaților de probă de la Departamentul Agriculturii care au fost concediați pe 13 februarie, estimate la 5.000 până la 6.000 de persoane.
Departamentul nu a răspuns imediat la o cerere de comentarii.
Ordinul semnalează că consiliul ar putea pronunța în favoarea altor angajați de probă concediați dacă Oficiul de Consilier Special, care a adus în continuare cazul Departamentului Agriculturii, produce dovezi similare că și alte agenții încălcau legile personalului.
„Pe baza dovezilor pe care le -am văzut până acum, nu există nimic unic sau singular sau atipic cu privire la concedierea angajaților USDA”, a declarat consilierul special, Hampton Dellinger, într -un interviu pentru The New York Times.
Angajații concediați și-au dus cazul la biroul domnului Dellinger, o agenție independentă din cadrul guvernului care investighează plângerile de denunțare și acuzațiile de demitere greșită. Domnul Dellinger a adus cazul încheierii departamentului agricol în Consiliul de protecție a sistemelor de merit și a solicitat comisiei să întrerupă concedieri, astfel încât să poată investiga în continuare ce s -a întâmplat.
În timp ce domnul Dellinger și doamna Harris examinează și răspund la câteva aspecte ale concedierilor în masă ale domnului Trump, ei luptă pentru a -și păstra propriile poziții. Domnul Trump i -a concediat pe amândoi și, după ce a contestat cu succes deciziile din instanța federală, au fost reinstalați temporar. Administrația Trump apelează la ordinele judecătorilor ca li se permite să își păstreze locul de muncă.
Mai târziu, miercuri, un grup de judecători de apel a ridicat pauza asupra concedierii domnului Dellinger și l -a evitat efectiv până când instanța de apel poate auzi cazul și poate lua o decizie. Nu a fost clar imediat ce a însemnat acest lucru pentru continuarea investigațiilor pe care le urmărea.
Agențiile au interpretat ordinul domnului Trump care ghidează punerea în aplicare a inițiativei Guvernului Elon Musk ca o directivă pentru angajații de probă, care au fost în cea mai mare parte în locul de muncă de mai puțin de un an. Drept urmare, peste 20.000 de lucrători de probă, inclusiv veterani, au fost concediați, potrivit unui număr de timp.
Ordinul consiliului de merit este bine pentru angajații probatori concediați de la alte agenții pe care Oficiul de Consilier Special îl investighează, a declarat Michelle Bercovici, avocat la Alden Law Group, care inițial a depus o plângere cu privire la concedieri la Oficiul din 14 februarie.
Jacob Bushno din Illinois a fost printre angajații departamentului de agricultură concediați luna trecută, chiar dacă a primit o evaluare pozitivă a muncii și a mai rămas doar șapte zile până când ar fi fost în poziția sa cu Serviciul Forestier timp de un an.
Domnul Bushno a adresat miercuri fostul său supraveghetor, după ce a aflat despre ordinul consiliului. El a spus că fostul său supraveghetor nu are informații despre comandă sau ce se va întâmpla în continuare.
Direcționarea administrației Trump a angajaților de probă în activitățile sale de reducere a locurilor de muncă a fost după „fructe de agățare scăzută”, a declarat Max Stier, președintele Parteneriatului pentru Serviciul Public, un non-profit care lucrează pentru promovarea excelenței și a celor mai bune practici în guvernul federal.
„Au făcut -o într -un mod stângace”, a spus domnul Stier miercuri. „Și, prin urmare, au făcut multe greșeli.”