Administrația Trump s -a mutat în următoarea apăsare și cea mai agresivă, totuși, pentru a revizui drastic birocrația federală, solicitând ca agențiile să producă planuri pentru reduceri mari ale forțelor de muncă care implică închiderea birourilor și relocarea angajaților din afara regiunii Washington.
Agențiile au fost instruite să se transforme într -o listă detaliată a diviziunilor care ar trebui să fie consolidate sau reduse în întregime până pe 13 martie, potrivit unui memoriu recent al Oficiului de Management al Personalului și Oficiului de Management și Buget, ca parte a unui proces de „reducere a forței” ordonat de președintele Trump și orchestrat în mare parte de Elon Musk, milionionairul care a devenit un consilier de top.
Până la 14 aprilie, agențiile trebuie să livreze noi diagrame organizaționale și toate propunerile pentru relocarea birourilor din regiunea Washington în zonele țării în care costul vieții este mai mic, potrivit memoriului. Agențiile au fost instruite să fie pregătite să elaboreze această parte a planului până la sfârșitul lunii septembrie.
Pentru ca agențiile guvernamentale să îndeplinească aceste cerințe ar fi o întreprindere ambițioasă în orice circumstanțe. Dar pentru a realiza acest lucru în conformitate cu legea într -un interval de timp atât de scurt este cel mai probabil imposibil, spun specialiștii.
„Nici o agenție nu poate face un plan strategic autentic în următoarele două săptămâni”, a declarat Donald F. Kettl, profesor Emerit și fostul decan al Școlii de Politici Publice a Universității din Maryland. „Ei trebuie să -și dea seama ce vor să facă și cum să o facă cel mai bine, înainte de a lua un ferăstrău în lanț la guvern și a tăia fără discriminare.”
Guvernul este de așteptat să respecte reguli specifice atunci când efectuează aceste reduceri în vigoare. Pentru unul, angajații au nevoie de o notificare de 60 de zile, a spus Kevin Owen, un avocat al ocupării forței de muncă cu Legea ocupării forței de muncă Gilbert. (Ghidul recent al Casei Albe au spus că agențiile pot solicita o excepție pentru a oferi o notificare de doar 30 de zile.)
În plus, fiecare divizie care face reduceri în acest fel se presupune că va crea un registru „RIF” în care angajații sunt clasificați după serviciul lor, calificările de performanță și dacă sunt veterani, a spus domnul Owen. Și guvernul ar trebui să încerce să găsească alte locuri de muncă în cadrul guvernului pentru angajații cu cea mai mare clasare.
„Întregul scop al funcției RIF este de a păstra cel mai bine calificat atunci când reduceți numărul de locuri de muncă”, a spus Owen.
Domnul Trump a previzualizat calendarul agresiv pentru reducerea dimensiunii forței de muncă federale într -un ordin executiv în această lună, iar mii de oameni au fost deja concediați. Majoritatea erau în poziții de probă sau ocupaseră un loc de muncă pus deoparte pentru inițiative de diversitate, echitate și incluziune pe care administrația le -a anulat.
Nici o administrație nu a încercat să reducă dimensiunea forței de muncă federale la o scară atât de mare și într -un interval de timp atât de scurt. Încă de la prima zi a domnului Trump în funcție, lucrătorii federali au experimentat un vârtej de confuzie, șoc și trepidare, iar cea mai recentă notă nu a adăugat doar sentimentul de teamă înainte de a deschide un e -mail.
O asistentă care lucrează la un spital pentru afaceri veterani a spus că locuiesc într -o stare de incertitudine. Ei și colegii lor nu știu dacă ar trebui să caute alte locuri de muncă. Și supraveghetorii lor nu au răspunsuri. Veteranii care intră în centru ca pacienți se întreabă dacă spitalul se va închide, a spus asistenta medicală, care a cerut să vorbească în condiții de anonimat din frica de represalii.
O mamă care lucrează la Federal Depozit Insurance Corporation și care este singurul câștigător de pâine din familia ei, nu știe cât de mult va avea un loc de muncă și prin extindere, asigurare de sănătate. Femeia, care a cerut să rămână anonimă pentru că se temea de repercusiuni din partea guvernului, a spus că interpretează obiectivul acestei administrații de a provoca traume.
„Dacă nu ar fi atât de groaznic, ar fi hilar”, a spus Alma Aliaj, fost angajat al agenției americane pentru dezvoltare internațională, care a fost concediat recent, de două ori.
Duminică, doamna Aliaj a fost anunțată că este considerată o angajată esențială și se așteaptă să rămână de lucru. Luni dimineață, a primit un e -mail care i -a notificat că poziția ei va fi tăiată ca parte a unei reduceri în vigoare și că va fi în afara unui loc de muncă pe 24 aprilie. Documentul a citat un salariu inexact. Câteva ore mai târziu, i s -a spus că a fost concediată pentru că era angajată de probă.
„Cantitatea de haos și lipsa de gândire nu pot fi supraevaluate”, a spus ea.
Înainte de noile orientări pentru reducerile în vigoare trimise miercuri, unele agenții au început deja să circule planurile către angajați. Alte departamente par să ia măsuri pentru a se alinia cerințelor administrației Trump, cum ar fi evaluarea închiderilor de birou și a încheierii de închiriere.
Noul director FBI, Kash Patel, și -a făcut planuri de a trimite 1.000 de agenți în regiunea Washington în alte părți ale țării. De asemenea, intenționează să trimită alți 500 de membri ai personalului de asistență, cei mai mulți dintre ei fiind în prezent cu sediul la Washington, într -un campus FBI din Huntsville, Ala.
Sindicatele de muncă reprezentând lucrătorii federali s -au opus cu tărie la unele dintre mișcări, argumentând că administrația Trump nu respectă regulile care guvernează reducerile în vigoare.
Luni, oficialii de la oficialii Departamentului pentru Locuințe și Dezvoltare Urbană au spus angajaților că vor veni aceste reduceri – 144 în primul tur, toți de la Oficiul de Politică și Management de teren, care este principalul punct de contact pentru comunitățile locale.
„HUD nu a urmat aproape niciuna dintre cerințele contractuale sau legale ale unui RIF”, a spus Ashaki Robinson, președinte regional pentru localul local al Washingtonului Federației Americane a angajaților guvernamentali, un sindicat. „Nu ne -au oferit literalmente o listă de nume, în ce birou lucrează și cu ordinea executivă ca motiv al RIF.”
Pentru domnul Trump, micșorarea guvernului federal merge înot.
„Am redus miliarde și miliarde și miliarde de dolari”, a declarat miercuri domnul Trump în timpul primei sale ședințe de cabinet. „Căutăm să o ducem poate la un trilion de dolari.”
Domnul Trump nu a furnizat dovezi pentru „miliarde de dolari” pe care a citat -o. Lucrările desfășurate de așa-numitul departament al eficienței guvernamentale al domnului Musk, însărcinat și cu reducerea diferitelor programe și contracte guvernamentale în ceea ce echipa sa a facturat ca operațiune de economisire a costurilor, au fost în mare parte opace. Singurul său registru public, care afirmă milioane de economii până acum, este plin de greșeli. În plus, au existat numeroase cazuri în care viteza aparentă la care administrația Trump s -a mutat pentru a rezilia contractele și subvențiile a dus la programe cheie, inclusiv finanțare critică pentru a ajuta la conținerea focarelor Ebola, obținând toporul.
Domnul Musk a recunoscut că aceasta a fost o eroare.