Peste 150 de profesori, mulți dintre ei și -au pierdut casele în focul Eaton, acum riscă să -și piardă locurile de muncă, deoarece membrii consiliului de administrație al districtului școlar unificat Pasadena determină modul de reducere a costurilor pentru anul școlar viitor.
Un reprezentant al consiliului școlar a declarat pentru Rachel Menitoff de la KTLA că aceasta este o decizie foarte dificilă, dar că nevoia de reduceri înainte de date.
Provine dintr-un deficit pre-covid de 37 de milioane de dolari și, din mai multe motive, poate fi necesar pentru a susține districtul școlar.
Drept urmare, districtul școlar a spus că intenționează să reducă 12 milioane de dolari în acest an.
„Este întotdeauna același lucru”, am depășit. Nu avem bani și ce vom face? Oh, vom tăia profesorii ”, a spus profesoara de clasa a II -a Karina Evans.
Oficialii atribuie necesitatea reducerii înscrierii în scădere, creșterea costurilor care afectează multe școli din California și expirarea fondurilor de urgență Covid-19.
Jonathan Gardner, președintele Uniunii Profesorilor din Pasadena, i -a spus lui KTLA ideea sa pentru o soluție alternativă că ar dori să vadă consiliul de administrație.
„În ultimii cinci ani, contractorii externi fără restricții au crescut de la 10 milioane de dolari la 30 de milioane de dolari”, a spus Gardner. „Vorbesc despre 37 de milioane de dolari pe parcursul următorilor trei ani, că chiar ar fi redus suficient încât nu ar trebui să tăiem niciun profesor.”
Superintendentul Elizabeth Blanco a spus că unele dintre pozițiile de pe „blocul de tocare” sunt în prezent vacante, iar altele ar putea fi reasignate în funcție de vechime.
Cu toate acestea, profesorii pe contracte limitate, precum Bryan Strehl, care are doar un an de predare sub centura sa, sunt în special în pericol.
„La sfârșitul acestui an școlar, am terminat, treaba mea este terminată”, a spus Strehl. „Trebuie să reaplicăm și să re-intervenționez și să încep procesul cu.”
Dacă consiliul de administrație trece această propunere, statul impune ca avizele de concediere primară până la 15 martie și deciziile finalizate până în luna mai.