Se pare că președintele Donald Trump a concediat doi dintre cei trei comisari democrați în cadrul Comisiei de Egalitate de Oportunități de Etichetare (EEOC), deoarece administrația sa își continuă angajamentul de a elimina diversitatea, echitatea și incluziunea (DEI) de la birocrația guvernamentală.
Cei doi comisari EEOC acum, Charlotte Burrows și Jocelyn Samuels, au declarat marți în declarații că au fost concediați luni seara târziu. Ambii au spus că explorează opțiuni pentru a-și contesta concedierile, apelând la înlăturarea lor înainte de expirarea termenilor lor de cinci ani, o decizie fără precedent care subminează independența agenției.
Burrows, care a fost comisar EEOC din 2015, a declarat marți în declarația sa că demiterea a doi comisari democrați înainte de încheierea condițiilor lor „subminează eforturile acestei agenții independente de a face munca importantă de protejare a angajaților împotriva discriminării, sprijinind respectarea angajatorilor eforturi și extinderea conștientizării și înțelegerii publicului a legilor federale privind ocuparea forței de muncă. “
Samuels, care a fost numit de Trump în 2020, și apoi a fost desemnat de fostul președinte Joe Biden pentru un al doilea mandat, a declarat că înlăturarea ei „încalcă legea și reprezintă o neînțelegere fundamentală a naturii EEOC ca agenție independentă – una care asta nu este controlat de un singur secretar de cabinet, dar funcționează ca un corp multi-membri ale cărui viziuni variate sunt coapte în proiectarea comisiei. “
Trump Admin la Pauză subvenții, Programe federale de asistență financiară în urma ordinelor executive
Președintele Donald Trump vorbește cu reporterii la bordul Air Force One pe traseul de la Miami la Basa comună Andrews, Md., 27 ianuarie 2025, după cum ascultă secretarul de presă al Casei Albe, Karoline Leavitt. (AP Photo/Mark Schiefelbein, fișier)
“Acțiunea președintelui subminează stabilitatea și continuitatea activității critice a EEOC pentru a promova șanse egale și tratament corect”, a spus ea.
În eliminarea ei, a spus Samuels, Casa Albă „a criticat și părerile mele cu privire la inițiativele DEIA și discriminarea sexuală, interpretând în continuare greșit principiile de bază ale oportunității de angajare egală”.
Ex-comisarul a susținut că inițiativele DEI „protejează toți oamenii pe baza rasei, sexului, genului și credinței religioase și a altor caracteristici”, dar administrația Trump a susținut așa-numitele protecții pe care le-a înregistrat administrația Biden, de fapt discriminare. De exemplu, EEOC în aprilie trecută a publicat îndrumarea care descrie modul în care un angajator ar putea fi găsit responsabil pentru hărțuire dacă mandate un angajat să folosească o baie care să corespundă sexului lor biologic, ceea ce solicită reacții.
“Demonizarea acestei administrații a persoanelor transsexuale este atât crudă, cât și inconsistentă cu legea”, a scris Samuels marți.
Fox News Digital a adresat miercuri la Casa Albă pentru comentarii.
Apoi, avocat general adjunct pentru Divizia Drepturilor Civile, Jocelyn Samuels, vorbește în timpul unei conferințe de presă la 30 septembrie 2013, la Washington, DC (Kris Connor/Getty Images)
EEOC a fost creat de titlul VII din Legea privind drepturile civile din 1964 ca un grup bipartidist cu cinci membri pentru a proteja lucrătorii împotriva discriminării pe baza rasei, sexului, dizabilității și a altor caracteristici protejate. Președintele SUA numește comisarii și Senatul îi confirmă, dar condițiile lor sunt eșalonate și sunt menite să se suprapună condițiilor prezidențiale pentru a ajuta la asigurarea independenței agenției.
Cele două concedieri părăsesc agenția cu un comisar republican, Andrea Lucas, care Trump a numit președintele EEOC în funcție săptămâna trecută, un comisar democrat, Kalpana Kotagal și trei posturi vacante pe care Trump le poate ocupa.
Departamentul de stat atrage milioane de finanțare pentru „prezervative în Gaza”, în timp ce administratorul Trump pare să decupeze cheltuielile
Un alt comisar republican, Keith Sonderling, și -a dat demisia după ce Trump l -a numit secretar adjunct al muncii.
Lucas, noul președinte EEOC în funcție, a emis o declarație săptămâna trecută spunând că va acorda prioritate „înrădăcinarea rasei și a discriminării sexuale ilegale de dei și a discriminării sexuale; protejarea lucrătorilor americani împotriva discriminării de origine națională anti-americană; apărarea realității biologice și binare a sexului și Drepturi conexe, inclusiv drepturile femeilor asupra spațiilor de sex unice la locul de muncă. “
În schimb, cei trei comisari democrați au emis toate declarațiile săptămâna trecută condamnând o mulțime de ordine executive care vizează încheierea practicilor DEI în forța de muncă federală și companiile private, împreună cu „protecțiile” pentru lucrătorii transgender. Declarațiile lor au subliniat, de asemenea, că legile anti-discriminare americane au rămas intacte în ciuda ordinelor lui Trump și că EEOC trebuie să le aplice în continuare.
Charlotte Burrows, președintele Comisiei pentru oportunități de angajare a Statelor Unite (EEOC) pozează pentru o fotografie la sediul lor din Washington, DC, la 14 mai 2021. (Reuters/Andrew Kelly)
Comitetul EEOC investighează și impune sancțiuni angajatorilor care au fost că au încălcat legi care protejează lucrătorii de rasial, de gen, handicap și alte forme de discriminare. Agenția scrie, de asemenea, reguli și orientări influente pentru modul în care ar trebui să fie puse în aplicare legile anti-discriminare și realizează o informare și instruire la locul de muncă.
În ultimii ani, comisarii democrați și republicani ai agenției au fost împărțiți brusc pe multe probleme. Ambii comisari republicani au votat anul trecut împotriva noilor orientări, afirmând că angajații transgenre „înșelători” sau negarea accesului la o baie în concordanță cu identitatea lor de gen, ar încălca legile anti-discriminare. De asemenea, comisarii republicani au votat împotriva reglementărilor care afirmă că angajatorii trebuie să acorde lucrătorilor timp liber și altor cazări pentru avorturi în conformitate cu noua Legea privind corectitudinea lucrătorilor gravide.
Faceți clic aici pentru a obține aplicația Fox News
Membrul Consiliului Național pentru Relații de Muncă, Gynne A. Wilcox, și consilierul general Jennifer Abruzzo au fost, de asemenea, concediați luni seara târziu, a confirmat agenția.
Wilcox a fost prima femeie neagră care a servit la consiliu de la înființarea sa în 1935, potrivit site -ului NLRB.
Associated Press a contribuit la acest raport.