PRIMUL PE FOX: Un grup de supraveghere dă în judecată Departamentul Apărării (DOD) după ce nu a reușit să predea date demografice despre cine primește promovări în armată.
Grupul, care spune că a depus în martie o solicitare a Legii privind libertatea de informare (FOIA) care a fost ignorată, caută defalcări pe rasă și gen a promovărilor și nominalizărilor militare în ultimii cinci ani, suspectând că diversitatea, echitatea și incluziunea ( practicile DEI) ar putea fi în joc.
Ei au cerut, de asemenea, toate comunicările legate de aceste practici între oficialii cheie DOD.
Center to Advance Security in America (CASA) încearcă să analizeze dacă practicile DEI sunt implementate în mod transparent și fără a compromite meritul.
Centrul pentru Avansarea Securității din America dă în judecată Departamentul Apărării după ce se presupune că nu a reușit să predea date demografice despre cine primește promovări în armată. (AP Foto/Patrick Semansky)
LEGISLATII RUPA ALAMA ARMATA PENTRU DIAPOZIILE DE ANTRENAMENT Etichetând GRUPURI PRO-LIFE CA „TERORIȘTI”
Grupul a spus că DOD a confirmat primirea FOIA, dar nu a comunicat dacă intenționează să predea vreun document sau să ofere un motiv pentru reținerea acestora.
„Rolul crescut pe care l-au jucat inițiativele de diversitate, echitate și incluziune în armată este îngrijorător pentru mulți americani. Poporul american consideră că promovările în armată ar trebui să se bazeze pe merit”, a spus directorul CASA, James Fitzpatrick.
„Înregistrările receptive din această solicitare vor arăta defalcarea demografică a promoțiilor militare în ultimii cinci ani. Știm că DOD are aceste informații ușor disponibile și [we] sunt curioși de ce sunt atât de reticenți să ni-l împărtășească, ceea ce prevede legea. Acest proces îi va forța să facă”.
Centrul pentru Avansarea Securității din America spune că Departamentul Apărării a ignorat o solicitare FOIA pe care grupul de supraveghere a depus-o în martie. (Robert Nickelsberg/Getty Images)
DE CE A DEMIS REPUBLICATUL SCOTT PERRY: POLITICILE ARMATEI S-au trezit
După ce a dat în judecată Forțele Aeriene pentru a se conforma unei cereri separate FOIA, grupul a obținut diapozitive de la standardele de recrutare ale Corpului de pregătire a ofițerilor de rezervă ale forțelor aeriene (AFROTC) săptămâna trecută. Un diapozitiv, etichetat „AFROTC White”, a avut un grafic care arăta procentul de solicitanți alb AFROTC în scădere de la 60% în 2019 la 50% estimat în anul fiscal 2023. Graficul detalia obiectivul Forțelor Aeriene de a reduce acest procent la 43% până în anul fiscal 2029.
Slide-deck-ul a inclus, de asemenea, cereri de finanțare pentru inițiative de recrutare pentru diversitate, inclusiv 500.000 USD pentru „campanii de publicitate pentru diversitate” și 250.000 USD pentru „interacțiuni de influență”.
CLICK AICI PENTRU A OBȚINE APLICAȚIA FOX NEWS
Problemele de recrutare din ultimii ani în ramurile militare au dus la cea mai mică forță de luptă a SUA de înainte de al Doilea Război Mondial. Se așteaptă ca Marina să-și rateze obiectivele de recrutare în 2024, iar Corpul Marin, Armata și Forțele Aeriene să le îndeplinească pe ale lor, după ce ultimele două și-au ratat-o pe ale lor în 2022 și 2023.