Departamentul Muncii al Statelor Unite a intentat un proces în numele lucrătorilor unei companii de electrocasnice din Los Angeles, care ar fi fost reduse la salariile pentru orele suplimentare.
S-a constatat că peste 180 de lucrători de la Coway USA, o companie din LA care vinde, închiriază și deservește aparate electrocasnice, nu au fost plătiți pentru toate orele lucrate, potrivit unei investigații a Departamentului Muncii.
Procesul, depus la Tribunalul Districtual al Statelor Unite pentru Districtul Central din California, îl acuză pe Coway că a încălcat Legea privind standardele echitabile de muncă.
Departamentul Muncii a publicat marți informații despre anchetă, care a fost condusă de Divizia Salariului și Orelor.
Anchetatorii au susținut că Coway „a schimbat cu bună știință angajații care întrețineau și întrețineau produsele companiei falsificând dosarele de angajare pentru a ascunde toate orele lucrate de angajați”.
De asemenea, Coway este acuzată că nu a contabilizat sau nu a plătit pentru timpul petrecut de angajați în timpul apelurilor clienților, încărcarea și descărcarea vehiculelor cu produse pentru livrare, călătorii la depozit pentru ridicarea stocurilor sau participarea la cursuri care au fost desemnate ca fiind obligatorii.
De asemenea, compania a dedus automat 30 de minute pe zi pentru prânz, chiar dacă angajații au lucrat adesea la pauzele de masă pentru a respecta programul și a ține pasul cu cererea, au spus anchetatorii.
Încălcările nu s-au oprit doar la falsificarea înregistrărilor, a spus Departamentul Muncii. Coway a pretins că a folosit o „metodologie defectuoasă” atunci când a computerizat plata orelor suplimentare care a redus suma pe care trebuia să o plătească angajaților, „privând astfel angajații de salariile lor suplimentare”.
Anchetatorii estimează că Coway datorează sute de mii de dolari în salarii neplătite pentru orele suplimentare la peste 180 de angajați „la bucată”.
Salariul la bucată se bazează pe numărul de unități pe care le deservește un angajat, au spus oficialii, dar angajatorii sunt încă obligați să plătească orele suplimentare folosind metodologia corectă și contabilizarea orelor lucrate.
Procesul nu urmărește doar salariile neplătite ale angajaților afectați, ci și o sumă egală în „despăgubiri lichidate”, despre care Departamentul Muncii spune că sunt „intențiate să despăgubească lucrătorii pentru daunele pe care le-ar fi putut suferi ca urmare a neplătirii. la timp pentru toate salariile pe care le-au câștigat legal.”
„Coway a încălcat cu bună știință legea federală, privând lucrătorii de plata orelor suplimentare câștigate cu greu și falsificând orele pe care le-au lucrat”, a declarat Marc Pilotin, avocat regional al Departamentului Muncii din San Francisco. „Încălcările Coway trebuie remediate, iar compania trebuie adusă în conformitate pentru a se asigura că lucrătorii sunt despăgubiți complet și corect.”
Coway USA Inc. este o filială a Coway Co. Ltd., care produce purificatoare de apă și aer, bideuri, dedurizatoare de apă și saltele. Compania-mamă are sediul în Coreea de Sud și are câțiva ambasadori de marcă, inclusiv trupa pop coreeană BTS.
Divizia de salarii și oră a Departamentului Muncii îi îndeamnă pe oricine crede că li se pot datora salarii înapoi să folosească instrumentul său de căutare online sau să apeleze linia de asistență gratuită a agenției la 866-487-9243. Reclamațiile pot fi depuse online.