Evident, atunci când doriți să angajați un dezvoltator Android, veți verifica abilitățile lor tehnice. Veți verifica cât de bine sunt obișnuiți cu platforma și dacă abilitățile lor se potrivesc cel mai bine cu cerințele proiectului dumneavoastră. Ai perfectă dreptate să faci asta, dar ce zici de celelalte aspecte ale jobului, s-ar putea să angajezi un programator Android care este cel mai bun în dezvoltarea de aplicații Android, dar ce diferență va avea dacă îi lipsesc abilitățile de bază non-tehnice.
Abilitățile non tehnice, deși nu au nimic de făcut, sunt importante asupra cărora să se concentreze, deoarece cât de bine va progresa proiectul va depinde complet de abilitățile non tehnice ale dezvoltatorului. Mulți clienți potențiali ratează adesea să verifice acest lucru și nu sunt siguri de ce abilități non tehnice ar trebui să verifice. Iată 5 abilități netehnice pe care ar trebui să le verificați atunci când vă propuneți să angajați un dezvoltator Android:
Abilități de comunicare:Indiferent cât de bun are nevoie un dezvoltator de slujba lui, este inutil dacă nu este capabil să-și comunice clar ideile. Angajați un dezvoltator de aplicații Android, cineva care se pricepe la comunicare, cineva care probabil cunoaște limba pe care o vorbiți, o comunicare bună vă va ușura sarcina într-o mare măsură. Amintiți-vă, un bun comunicator este întotdeauna un bun ascultător, așa că verificați dacă vă ascultă și sunt capabili să înțeleagă ceea ce tocmai ați spus înainte de a răspunde.
Orientarea către client:Cei care oferă servicii, fie că sunt furnizori de servicii de dezvoltare de aplicații Android sau doar reprezentanți de vânzări la un magazin consacrat, este important să fie centrați pe client. Vedeți cât de concentrat este dezvoltatorul Android pe care doriți să-l angajați, angajați programator Google Android numai dacă arată un interes total față de dvs. și de proiectul dvs.
Prioritizarea muncii:Dezvoltarea aplicațiilor Android se face pe fază, unele probleme trebuie rezolvate cu prioritate, în timp ce unele pot aștepta. Prin urmare, angajați un dezvoltator Android, care știe să prioritizeze munca pentru a vă asigura că proiectul progresează așa cum doriți. El/ea ar trebui să poată prioritiza proiectul dvs. atunci când este necesar.
Fara Ego:Este întotdeauna bine să angajezi programator Android, care își cunoaște meseria, dar devine o problemă dacă aceeași persoană are un ego mare. Mulți programatori Android au ego-uri mari și se comportă ca și cum ar fi cei mai buni și că clienții lor nu pot controla modul în care se desfășoară proiectul. Recunoaște-i înainte de a-i angaja și asigură-te că ai o relație amiabilă cu ei pe tot parcursul procesului.
Abilități de delegare:Acesta este cel mai important de verificat atunci când angajați mai mult de un dezvoltator Google Android pentru a lucra la diferite niveluri ale proiectului. Delegarea corespunzătoare a proiectelor între aceștia va asigura că proiectul dvs. este finalizat la timp, fără probleme.
Pentru cel mai bun rezultat și o afacere fără probleme, asigurați-vă de angajarea dezvoltatorului de aplicații Android cu o combinație bună de abilități tehnice și non-tehnice. În timp ce abilitățile tehnice vor asigura finalizarea proiectului dvs. de dezvoltare a aplicației Android fără probleme tehnice, abilitățile non-tehnice vor asigura că relațiile vor rămâne fluide și amiabile.