WASHINGTON — O investigație federală asupra Departamentului de Poliție din Minneapolis, lansată în urma uciderii lui George Floyd în 2020, a constatat că departamentul de poliție și orașul însuși se angajează într-un „model sau practică” de forță excesivă și discriminare rasială care încalcă atât Constituția Statelor Unite și legea federală.
Așa-numita anchetă de tipare sau practică — ca și investigațiile federale asupra departamentelor de poliție din orașe, inclusiv Baltimore; Ferguson, Missouri; și, cel mai recent, Louisville, Kentucky — concentrat pe probleme larg răspândite în cadrul departamentului de poliție, mai degrabă decât pe incidente individuale.
Departamentul de Poliție din Minneapolis, a constatat investigația, „folosește forță excesivă, inclusiv forță letală nejustificată și alte tipuri de forță”; „discriminează ilegal oamenii de culoare și nativii americani în activitățile sale de aplicare a legii”; „încalcă drepturile persoanelor implicate în vorbire protejată”; și discriminează persoanele cu probleme de sănătate comportamentală.
Așa cum a fost cazul în alte câteva orașe, ancheta DOJ a constatat „deficiențe persistente în sistemele de responsabilitate, instruire, supraveghere și programe de bunăstare ale ofițerilor MPD”, care au contribuit la încălcările constituționale.
Administrația Trump, sub procurorul general de atunci Jeff Sessions, s-a retras de la investigațiile departamentelor de poliție, spunând că astfel de anchete au afectat forțele de ordine. Procurorul general Merrick Garland a anulat memoriul lui Sessions la începutul lui 2021, iar sonda Minneapolis a fost lansată în aprilie a acelui an.
Sub Garland și procurorul general asociat Vanita Gupta, Departamentul de Justiție a lucrat pentru a stabili relații de colaborare cu comunitatea de aplicare a legii. Gupta, un fost oficial al Uniunii Americane pentru Libertăți Civile, a avut sprijinul unor lideri majori ai forțelor de ordine când a fost nominalizată în 2021.
Raportul a recunoscut „provocările cotidiene considerabile” de a fi un ofițer de poliție care „trebuie adesea să ia decizii într-o fracțiune de secundă și să-și riște viața pentru a-și menține comunitățile în siguranță”. Raportul spunea că ofițerii „muncesc din greu pentru a oferi servicii vitale” și a spus că mulți ofițeri au vorbit despre „conexiunea lor profundă” cu orașul și despre dorința lor de a vedea departamentul de poliție să se descurce mai bine.
„Totuși, din primăvara lui 2020, sute de ofițeri MPD au părăsit forța, iar moralul ofițerilor rămași este scăzut”, se arată în raport. „Poliția, prin natura sa, poate afecta sănătatea psihologică și emoțională a ofițerilor, iar provocările din ultimii câțiva ani nu au făcut decât să exacerbeze această taxă pentru unii ofițeri MPD”.
Raportul spune că Departamentul de Justiție anticipează să lucreze în colaborare cu orașul și departamentul de poliție și că oficialii federali au apreciat cooperarea și candoarea poliției și oficialilor orașului în timpul anchetei.
Raportul a remarcat provocările deosebite din Minneapolis, un oraș cu inegalități rasiale „grave” și care este cunoscut împreună cu vecinul St. Paul drept „Orașele Gemene”.
„Prin aproape toate aceste măsuri, familia tipică albă din orașele gemene se descurcă mai bine decât media națională pentru familiile albe, iar familia tipică de culoare din orașele gemene se descurcă mai rău decât media națională pentru familiile de culoare”, raportul. stabilit. „Familia mediană de negru din orașele gemene câștigă doar 44% mai mult decât familia medie de albi, iar rata sărăciei în rândul gospodăriilor de culoare este de aproape cinci ori mai mare decât rata în rândul gospodăriilor albe. Din cele mai mari 100 de zone metropolitane ale Statelor Unite, doar unul are o diferență mai mare între câștigurile alb și negru.”
Acest articol a fost publicat inițial pe NBCNews.com