Studiile demonstrează că culorile ne afectează opiniile și sentimentele. Alegerile de culori pe care le purtăm ne pot afecta în mare măsură sentimentele și emoțiile și chiar nivelul de succes al interacțiunilor noastre. Imaginați-vă impactul unui bărbat care se raportează la un interviu pentru o poziție care nu este legată de modă într-o cămașă roz și o jachetă asortată sau o femeie care se raportează la un interviu de conducere pentru o companie conservatoare într-un costum color de camuflaj.
În timpul unui interviu, culoarea hainelor tale și portofoliul tău (doar portofoliile din piele transmit mesajul potrivit) pot determina dacă vei primi sau nu jobul. Fii aleasă ce culoare vei folosi.
Studiați aceste culori și semnificația lor pentru un interviu de angajare și decideți care dintre acestea vă va beneficia cel mai mult.
- Albastru este culoarea care reprezintă fiabilitatea și de aceea este considerată pe scară largă drept culoarea afacerii. Reprezintă stabilitate, încredere, curățenie, calm, loialitate și liniște. Aceasta este cea mai bună culoare pe care să o porți atunci când aplici pentru funcții de conducere sau pentru orice poziție care va necesita o personalitate puternică.
- Negru reprezintă putere, rafinament, eleganță, mister și profunzime. Cel mai bine este să-l porți și să-l porți dacă interviul tău de angajare este pentru arte sau modă.
- Verde este o alta culoare care iti aduce calm si noroc. Aceasta este cea mai bună culoare pentru interviurile de angajare care au legătură cu comportamentele oamenilor, cum ar fi psihologii și sociologii.
- roșu este cea mai tare culoare și una care aduce multă energie unei persoane. Într-un interviu, o persoană care caută un loc de muncă care necesită multă activitate trebuie să aibă roșu pe corp.
- alb reprezintă puritatea, simplitatea, curățenia și smerenia. Educatorii și solicitanții de serviciu public ar trebui să poarte această culoare.
- Galben simbolizează optimismul, bucuria și idealismul. Persoanele care urmăresc locuri de muncă care întâmpină de obicei opoziție trebuie să aibă această culoare în timpul interviului.
- Maro este alegerea clasică a culorii. Purtarea unui portofoliu din piele maro la interviul de angajare vă poate oferi încredere și clasă.
Iata cele cinci motive pentru care trebuie sa verifici culoarea a ceea ce porti, in special portofoliul de piele pe care il alegi pentru interviu.
- Culoarea creează o impresie bună. Indiferent pentru ce fel de job aplici, culoarea portofoliului tău va crea diferite impresii pentru intervievator.
- Culoarea vă stabilește starea de spirit. Privind diferite culori în jurul tău, îți poate afecta starea de spirit și temperamentul. Să vezi lucruri viu colorate te poate face fericit.
- Alegerea ta de culoare creează o atmosferă. Culorile care sunt aproape de natură oferă liniște și liniște. De aceea trebuie să purtăm această idee de culoare în folio de piele pe care îl porți dacă vrei să creezi o atmosferă calmă în timpul interviului tău.
- Culorile vă pot manipula emoțiile. Aducerea unui portofoliu într-o culoare strălucitoare vă poate înveseli spiritul și vă poate face să vă simțiți mai pozitiv în ceea ce privește jobul pentru care aplicați.
- Culoarea vă poate oferi încredere în sine. Starea ta de spirit depinde de culoarea pe care o vezi. Purtarea uneia dintre culorile tale preferate te poate face să te simți încrezător în timpul unui interviu.
Mult succes la interviu. Relaxează-te și arată-ți adevăratele culori.