Pare a fi imposibil să supraviețuiești într-o afacere modernă fără a efectua o analiză profundă a poziției companiei în mediul intern și extern, a punctelor forte și a punctelor slabe, o serie de factori despre care se spune că au influență directă sau indirectă asupra performanței afacerii. Este imposibil să faci afaceri cu ochii închiși fără să știi unde te vei afla în viitorul apropiat. Desigur, este imposibil să ne imaginăm toate problemele și provocările cu care se pot confrunta proprietarii de afaceri, acționarii și managerii de top. Cu toate acestea, este foarte posibil să se evalueze poziția companiei și să se prezinte timpul și astfel să se facă previziuni cu privire la posibilele probleme cu care compania se va confrunta în viitor. Rezolvarea problemelor înainte ca acestea să apară este o parte a planificării strategice pentru care este imposibilă fără efectuarea unei analize amănunțite. Există diferite tipuri de analiză care sunt utilizate în scopuri diferite. Unii dintre ei evaluează performanța curentă pentru a atinge câteva obiective imediate, în timp ce alții lucrează pe termen lung. În acest articol vom vorbi despre analize care acoperă cele mai importante aspecte și medii în care operează orice companie. Analiza STEEPLED este o versiune extinsă a tipurilor de analiză PEST și PESTEL, care este destul de populară în diverse industrii. Acum să analizăm analiza STEEPLED și să dăm o scurtă caracteristică a fiecărui element.
STEEPLED este abrevierea pentru factori sociali, tehnologici, educaționali, etnici, politici, juridici, economici și demografici. După cum sa spus deja mai sus, acesta este un mod extins de analiză PEST și PESTEL și, prin urmare, acoperă mai mulți factori, oferind în consecință managerilor de top și proprietarilor de afaceri și informații mai complete. Ce înseamnă acești factori?
Factorul social se concentrează pe urmărirea tendințelor și tendințelor sociale, precum și a atitudinilor și tiparelor de contact. Fiecare afacere este o parte inseparabilă a societății și, prin urmare, ar trebui să funcționeze conform regulilor și normelor sociale. Companiile ar trebui să profite de tendințele sociale pentru a obține profit. Factorul tehnologic poate nu necesită nicio explicație. Este evident că pentru a obține succesul în orice afacere și industrie este imperativ să se folosească eficient cele mai noi tehnologii și inovații. Succesul recent al companiilor IT de renume mondial este un exemplu viu. Factorul educație acoperă toate problemele de formare și coaching. Înseamnă că personalul companiei ar trebui să dezvolte și să îmbunătățească constant cunoștințele și abilitățile. Managerii și proprietarii companiei trebuie să înțeleagă că personalul calificat și loial este cel mai valoros capital pe care îl au. Factorii etnici sunt extrem de importanți în societățile multinaționale. De asemenea, joacă un rol important în managementul resurselor umane, unde discriminarea trebuie evitată. În ceea ce privește factorul politic, atunci când a cunoscut faptul că politica joacă un rol important în viața socială și influențează performanța economică a țării. De aceea, este imperativ să urmărim evoluțiile și evenimentele politice pentru a prognoza eventualele schimbări economice. Factorul economic este probabil cel mai important și substanțial, deoarece fiecare afacere funcționează într-o anumită economie. Economiile slabe nu oferă mari oportunități de creștere a afacerilor. În cele din urmă, factorul demografic trebuie evaluat corespunzător atunci când lansați un produs sau un serviciu pe o nouă piață. Densitatea populației, vârsta medie și mediul social contează foarte mult pentru companiile care doresc să vândă produse și servicii.