După peste patru decenii de implicare personală, în aproape tot ceea ce ține de conducerea eficientă, de la identificarea și calificarea, la formarea, dezvoltarea și consultarea a mii de lideri actuali și/sau potențiali, până la servirea, personal, ca lider , în diverse ocazii, îi informez cu tărie pe cei care se gândesc, caută, să devină lider, să fie cât mai pregătiți, pe cât posibil, și să acorde o atenție deosebită, și să mențină disciplina necesară, să recunoască și să respecte, în mod consecvent, esența unei eficiente CONDUCERE! Acest lucru înseamnă și necesită, mergând, bine – dincolo, doar – pe buze – serviciu, dar făcând aceste caracteristici, a doua natură! Având în vedere acest lucru, acest articol va încerca, pe scurt, să ia în considerare, să examineze, să revizuiască și să discute, folosind abordarea mnemonică, ce înseamnă și reprezintă aceasta și de ce contează.
1. Asculta; învăța; lecții; limitări; conducere: Pentru a vă asigura că conducerea dvs. este optimă, trebuie să ascultați și să învățați eficient, din fiecare conversație și experiență, pentru a câștiga empatie, precum și a învăța lecții esențiale, pentru a evita să repeți aceleași – vechi, greșeli! Totuși, ceea ce puțini recunosc, și înțeleg pe deplin, sunt limitările, implicate, pentru că, nu se poate și nu trebuie, să încerce să o facă, el însuși, ci, mai degrabă să dezvolte o echipă, să devină cel mai bun, poate fi!
2. empatie; accent; excelență; rezistență; îmbogăţi; exemplu: Odată ce se înțelege, un lider adevărat trebuie să dea un exemplu, să urmeze și să creadă, el începe să demonstreze empatie autentică și să-și pună accentul în consecință! El trebuie să-și ceară cel mai mare grad de excelență personală, fără a fi niciodată mulțumit de bun – suficient! Îmbogățirea grupului cuiva necesită rezistență și perseverență pentru a merge mai departe, în timp ce mare parte din restul – din – pachet, renunță -!
3. Atitudine; aptitudine; Atenţie; articulat; actiuni: Menținerea unei atitudini pozitive, care poate face (fără a purta ochelari de culoare trandafir) și dezvoltarea unui set de aptitudini și abilități bine dezvoltate, aliniat cu acordarea unei atenții deosebite, poziționează un potențial lider, pentru a deveni unul autentic! El trebuie să articuleze un mesaj inspirator, iar rațiunea, iar acțiunile sale, trebuie să-și demonstreze în mod clar sinceritatea și integritatea!
4. Aprofundați; descoperi; indrazneala: Trebuie să mergeți – dincolo de suprafață și să aprofundați profund, în toate opțiunile și alternativele viabile, pentru a descoperi calea cea mai bună – înainte! Este nevoie de un lider îndrăzneț, să aibă îndrăzneală, să extindă limitele zonei de confort auto-impuse!
5. Inspirator; imaginație; inovează; integritate: Liderii inspiratori au o combinație de integritate, imaginație relevantă și un mesaj inspirator, pentru a produce, bunul simț, care vizează binele mai mare și încurajator, o adevărată întâlnire a minților!
6. Are nevoie; nerv: Conducerea trebuie să se bazeze pe nevoi, iar un lider adevărat are nevoie de nervi pentru a lua decizii provocatoare, atunci când este necesar!
7. Generarea fondului comercial; creştere; binele suprem; ghidare: Un adevărat lider trebuie să se considere, responsabil de îndrumarea alegătorilor săi, în direcția corectă! El caută o creștere semnificativă, prin, în mod constant, generarea de bunăvoință, concentrată pe binele mai mare~
Veți folosi principiile de bază și esența calității, CONDUCERE, pentru a deveni un lider de calitate? Ai ce trebuie?