Cine este un lider bun?
Care sunt calitățile unui lider bun?
Este titlul/poziția unei persoane, banii sau puterea – care te ajută să te decizi?
Permiteți-mi să vă spun ce cred și cred că majoritatea oamenilor ar putea fi de acord.
-
Vizibilitatea sa; vizibilitate ca lider în cadrul organizației dumneavoastră. Liderii se conectează cu oamenii și îi inspiră pe oameni.
-
Este responsabilitatea, responsabilitatea față de oamenii tăi și responsabilitatea de a răspunde nevoilor și de a rezolva probleme.
Cele de mai sus sunt doar câteva puncte de bază în care vă puteți restrânge căutarea unui lider bun. Dar permiteți-mi să vă asigur că aceste două puncte nu sunt suficiente. În timp ce lider este un cuvânt foarte larg care trebuie limitat cu numere/gloanțe, am încercat să rezum cu câteva puncte majore care te vor ajuta în viața ta.
După cum am menționat mai sus, va exista un număr enorm de calități pe care le poate avea un lider pentru a fi un lider bun. Dar enumeram doar 10 aici și vă ajutăm să decideți dacă vreo persoană din viața personală sau profesională este un exemplu de lider bun.
Caută întotdeauna cunoștințe
Un lider bun este întotdeauna flămând de cunoștințe, deoarece persoana care crede că este plină de cunoștințe și nu caută mai mult este un eșec. Cu cât ceri mai mult, cu atât te poziționezi mai bine pentru succes. Adăugați valoare discuțiilor cu cunoștințe adecvate despre tendințe și vă puteți perfecționa cunoștințele, punând întrebările potrivite. În plus, trebuie să-ți împărtășești cunoștințele cu ceilalți. După cum a menționat Chanakya, „Cel care renunță la timiditate în tranzacțiile monetare, în dobândirea de cunoștințe, în mâncare și în afaceri, devine fericit”.
Înțelegeți nevoile
Un lider bun înțelege nevoile oamenilor săi și ale pieței și industriei. Dacă împingeți ceva care nu este cerut de oameni sau organizație, acesta va fi eliminat încet. Deși este cu adevărat important ca un lider bun să înțeleagă nevoile, un lider trebuie să facă diferența între nevoie și lăcomie, deoarece ulterior ar putea avea un efect negativ în cazul în care oamenii încep să te întrebe pentru cerințe lacome.
Fii flexibil, dar să fii disciplinat
În timp ce lucrează cu oamenii dintr-o organizație, liderul bun va trebui să fie întotdeauna flexibil și să se adapteze nevoilor lor ori de câte ori este nevoie. În același timp, liderul trebuie să fie un bun disciplinar pentru a se asigura că protocolul de bază, politicile și etica rămân intacte. Liderul este numit pentru a se asigura că obiectivele și prioritățile organizației nu sunt perturbate și că organizația se mișcă în direcția corectă pentru a-și îndeplini misiunea.
Controlul asupra simțurilor tale
Ca lider, ai fost urmărit de mulți oameni. Nu numai observatorii externi, cum ar fi media și agențiile partenere, ci și membrii propriilor echipe vă urmăresc fiecare pas. Oamenii te privesc ca pe modelul lor. Pentru a deveni un lider bun, trebuie să fii atent atât în public, cât și în privat și să păstrezi controlul asupra simțurilor tale. Pofta, Furia, Lăcomia, Mândria, Aroganța și Excesul de entuziasm sunt calitățile care strică un lider și vă vor sfătui să le evitați.
Fii atent la cuvinte
Fiind lider, creezi inamici slabi, fie direct, fie indirect, care ar putea să nu piardă șansa de a-ți face rău ție sau organizației tale. În timp ce ai de-a face cu astfel de oameni, trebuie să fii atent la ceea ce vorbești sau cum vorbești. Cuvintele tale vor fi folosite împotriva ta ca o armă. Acest lucru este valabil și pentru chestiunile confidențiale, când un lider bun asigură cât de multe detalii trebuie împărtășite cu cealaltă persoană. Un lider deschis își deschide uneori slăbiciunile sau punctele vulnerabile altora, ceea ce devine o șansă pentru alții să le exploateze.
Ești răspunzător
Organizațiile mențin ierarhii în care fiecare nivel al ierarhiei are o autoritate de raportare față de care răspund. Un lider bun trebuie să accepte acest fapt, chiar dacă este poziționat în vârf. Un lider bun înțelege întotdeauna că este responsabil față de părțile interesate ale organizației, față de mass-media și agenții externe și, în plus, față de oamenii sau angajații săi.
Rămâi în alertă maximă
Vigilența totală este o calitate obligatorie a unui lider bun, deoarece trebuie să fiți atent cu privire la amenințările externe și la gestionarea proastă internă. Când rămâi atent și fii informat despre activități – vei putea să te sfătuiești cu echipa principală sau cu membrii consiliului de administrație sau cu părțile interesate pentru a lua decizia corectă și a fi pregătit pentru orice situație care îți poate dăuna organizației sau oamenilor.
Etica și morala sunt prioritare
Chanakya și-a învățat întotdeauna adepții săi de etică și valori morale să aibă succes. Este important ca un lider bun să se asigure că sistemul de valori de bază al organizației este intact. Ajută organizația și membrii organizației să conducă spre succes și în situații de calamități sau momente dificile, acest lucru îi ajută pe oameni ca lumină să direcționeze totul în modul corect.
Cel mai bun moment este ACUM
Ca lider, trebuie să înțelegi că nu există un moment de aur pentru a începe ceva. În scenariul de afaceri competitiv, trebuie să acționați acum dacă sunteți cu siguranță încrezător în abordarea, ideea sau pasiunea dvs. Planifică-ți eforturile, consultă-te cu un expert și elaborează un plan bine definit și mergi mai departe. Nu există nicio garanție de succes, dar așteptarea momentului potrivit nu numai că vă întârzie creșterea, ci vă închide mintea de la gânduri noi.
Gândește, decide și acționează rapid
Vrei să fii un lider bun, atunci trebuie să fii un bun gânditor, un bun decident și un bun implementator. Verificați oricare dintre profilul liderului de succes și veți constata că și-au implementat ideea imediat. Thomas Edison a eșuat de 1000 de ori, dar și-a pus mereu în aplicare ideile și în cele din urmă a obținut succes. S-ar putea, de asemenea, să eșuezi uneori sau poate fi de multe ori, dar dacă nu acționezi pe baza ideilor tale – nu există nicio șansă de succes sau eșec.
Concluzie
Am încercat să notez câteva dintre calitățile majore ale unui lider bun și urmând-le într-un mod disciplinat te va face cu siguranță un lider bun înaintea oamenilor care te vor respecta ca model. Un lider bun nu se naște niciodată cu calitățile. Un lider trebuie să exerseze mult și să se țină de propriile sale legi, etică și morală care îl fac un bun lider.