Am citit undeva odată că poate dura în medie aproximativ 500 de ore pentru a găsi un nou loc de muncă – jobul „potrivit”, dar că majoritatea oamenilor renunță la 40-50 de ore. Ce îi face pe acești din urmă oameni să piardă din vedere ceea ce urmăreau? Personal cred că un motiv important este să nu aibă un plan bun care să-i ajute să rămână concentrați și motivați. Așadar, iată câteva sfaturi pe care le-am adunat din modul în care unii dintre clienții mei și-au executat cu succes căutările de locuri de muncă.
1) Fiți clar de ce sunteți în căutarea unui nou loc de muncă
Trebuie să renunți mai devreme decât mai târziu din slujba în care te afli în acest moment? Sau este timpul să mergi pentru următorul pas logic pe calea ta de carieră – și doar „locul potrivit” va face? Dacă știți ce vă motivează căutarea unui loc de muncă, este mai ușor să vă concentrați și să vă amintiți de dragul ceea ce alegeți să petreceți o parte din timpul liber procesului de căutare a unui loc de muncă.
2) Fii clar ce cauți
Chiar dacă s-ar putea să vrei doar să ieși, de preferință ieri, este important să știi ce cauți, altfel vei ajunge să faci ceea ce uneori se numește: pulverizare și rugăciune – trimiterea CV-ului oricui și tuturor. , și rugându-te ca cineva să revină la tine cu oferta de muncă de vis. Probabil că nu trebuie să vă spun că rareori, dacă vreodată, funcționează așa. Angajatorilor le plac oamenii care sunt țintiți și concentrați, care știu ce vor – sau cel puțin care par că știu ce vor. Deci definiți ce industrie/industrii vă interesează și ce tipuri de roluri sunteți interesat/potrivit. Și începeți căutarea cu asta ca focalizare.
Unii oameni pot considera acest lucru limitativ, dar nu trebuie să fie. Un cuvânt de precauție, în timp ce pornind de la un loc în care să-ți dai seama ce nu vrei, este în regulă, nu-l lăsa acolo. A nu-ți dori anumite lucruri nu este o direcție și nu îți va oferi o concentrare.
3) Cunoaște-ți punctele forte, abilitățile – și referințele la acest fapt
Pe lângă faptul că știi ce vrei, următorul lucru important este să știi ce poți oferi unui potențial angajator. Majoritatea oamenilor lasă acest lucru în seama procesului de interviu și ar putea fi prea târziu. De asemenea, va trebui să știți acest lucru pentru scrisorile de intenție și pentru eventualele conversații pe care le aveți cu recrutori sau cu persoane care vă pot prezenta persoanele potrivite.
Cei mai mulți dintre voi ați putea probabil să-mi spuneți fără să vă gândiți prea mult la ce nu sunteți buni. Vă îndemn cu tărie să vă schimbați mentalitățile aici. Pentru că de acum până când veți obține următorul loc de muncă (și, de preferință, și după) concentrați-vă pe ceea ce ești bun, cum ai adăugat valoare angajatorilor tăi anteriori, ceea ce îți place să faci. Și la fel de important este să identifici cui ai putea cere să vorbească cu punctele tale forte atunci când cineva îți cere o referință.
4) Aranjați-vă „uneltele”.
Deci știi ce cauți și știi ce ai de oferit. Acum este momentul să vă pregătiți „instrumentele” pentru procesul de căutare a unui loc de muncă. Găsiți cea mai recentă versiune a CV-ului dvs. și actualizați-o cu cele mai recente locuri de muncă. Asigurați-vă că CV-ul dvs. se concentrează pe modul în care ați adăugat valoare pentru angajatorii dvs. anteriori, nu numai pe care au fost responsabilitățile dvs. De exemplu, în loc să spuneți: „responsabil pentru întâlnirile lunare”, scrieți: „a organizat agenda și a organizat efectiv întâlniri lunare pentru departamentul de 14 persoane, ceea ce a rezultat într-o comunicare sporită în cadrul echipei” sau orice descrie mai bine ceea ce ați făcut de fapt și care este impactul. a fost pentru organizația în care lucrați.
Unii oameni vor fi tentați să scrie o scrisoare de intenție principală și în această etapă. Aș avea o copie de probă, dar rezist tentației de a avea una standard pe care o trimiți. Angajatorii doresc să știe că sunteți interesat în mod special de ele, așa că asigurați-vă că vă personalizați întotdeauna scrisorile de intenție.
5) Faceți-vă cercetarea inițială
O parte a căutării unui loc de muncă pe care majoritatea oamenilor o ratează este, de fapt, să facă cercetările inițiale pentru a afla ce este de fapt acolo și unde să găsești locurile de muncă pe care le cauți în industria de care ești interesat. Am citit statistici care spun 66- 75% din locurile de muncă din Londra nu sunt anunțate! Deci, cum le găsiți? Purtând conversații.
Interviurile informaționale sunt termenul „fantezist” pentru aceste conversații. În esență, este vorba despre găsirea de oameni din industrie care vă vor ajuta să vă răspundă la întrebările despre munca în sine și despre modul în care majoritatea oamenilor au ajuns să caute de lucru în acel domeniu. Este, de asemenea, o modalitate excelentă de a vă prezenta punctele forte, așa că, deși persoana cu care vorbiți poate să nu aibă locuri de muncă oferite, dacă îi place ceea ce aude și un coleg de-al lor spune că caută pe cineva, atunci numele tău ar putea fi aruncat ca o posibilitate.
Acest tip de rețea este de neprețuit pe tot parcursul procesului de căutare a unui loc de muncă, deoarece vă ajută să construiți contactele de care veți avea nevoie în eventualul loc de muncă în sine. De asemenea, vă ajută să vă dezvoltați cunoștințele în domeniu pentru eventuale interviuri viitoare.
6) Identificați care sunt metodele preferate de căutare a unui loc de muncă
Pe lângă conversații, există multe metode de căutare a unui loc de muncă din care să alegeți. Majoritatea oamenilor se țin de internet, anunțuri în ziare sau agenții de recrutare. Deși cunosc oameni care au avut succes folosind aceste metode, ele nu sunt întotdeauna cele mai eficiente. Merită să căutați în reviste și site-uri web din industrie și să discutați cu persoane care au contacte în zonă. Aceasta este o modalitate mult mai probabilă de a obține ceea ce cauți.
„Ce culoare este parașuta ta” („biblia” vânătorului de locuri de muncă) recomandă că cel mai bine este să alegi 2-3 metode pe care le vei folosi în principal în căutarea unui loc de muncă. Acest lucru vă ajută să vă mențineți concentrat și vă ajută să nu vă răspândiți prea subțire și, totuși, să nu vă puneți toate speranțele într-un singur coș.
7) Definiți cât timp doriți să petreceți săptămânal
Căutarea unui loc de muncă poate fi cu ușurință un loc de muncă cu normă întreagă. Majoritatea oamenilor vorbesc despre „găsirea timpului”. Experiența mea este că nu poate fi găsit, dar poate fi „făcut”. Recomand clienților (fie că lucrează sau caută un loc de muncă cu normă întreagă) să definească câte ore vor petrece săptămânal în căutarea unui loc de muncă și apoi să pună acest timp în calendarele lor. Unul dintre clienții mei a numit-o „întâlnirea cu mine în scopuri de căutare a unui loc de muncă”. Experiența mea este că, dacă nu este scris, nu vei lua angajamentul la fel de în serios și este puțin probabil să se întâmple.
8) Stabilește-ți obiective săptămânal
Pe lângă definirea cât timp veți petrece în fiecare săptămână și când, vă recomand și să vă stabiliți obiective numerice pentru fiecare săptămână. Pentru că cum măsori căutarea de locuri de muncă? De unde știi când ai terminat? Este mult mai motivant să avem obiective pe care le îndeplinim. Da, scopul tău final este să obții un loc de muncă, dar acesta nu este unul pe care îl poți controla de fapt. Vrei ca obiectivele tale să fie cele care depind complet de faptul că faci munca. Așadar, stabilește-ți obiective precum: scrie 5 aplicații, verifică 10 site-uri web, vorbește cu X, Y și Z. Acest lucru te va ajuta să fii mult mai clar cu privire la ceea ce faci și, de asemenea, te va ajuta să eviți să petreci ore întregi navigând pe net fără prea multe de arătat pentru asta!
9) Exersează-ți tehnicile de interviu
Nu plecați să vă pregătiți pentru interviuri în ultimul minut. Chiar dacă este să descărcați o listă cu „cele mai obișnuite întrebări ale interviului”, să le citiți și să vă gândiți cum ați putea răspunde – este suficient. Începeți să vă simțiți confortabil să răspundeți la orice tip de întrebări, deoarece interviul este inevitabil în fața dvs. și acel interviu este ceea ce vă va obține postul.
10) Lasă-i pe cei apropiați să te ajute
Cei mai mulți dintre noi simt că trebuie să facem lucrurile singuri și nu suntem foarte buni să cerem ajutor. Și totuși, cei mai mulți oameni de succes spun că secretul succesului lor este munca grea ȘI utilizarea resurselor (cum ar fi oamenii) din jurul lor. Există mai multe lucruri pe care oamenii din jurul tău le-ar putea face pentru tine. De exemplu, vă pot sprijini în general, pot avea contacte de neprețuit pe care poate nu știți că le-au avut sau vă pot oferi o pereche suplimentară de ochi pentru a privi joburile pe care le-ar putea întâlni și care se potrivesc cu ceea ce căutați.
Pe scurt, este tentant să renunți la un plan dacă nu funcționează, dar cei care au cel mai mare succes își păstrează planurile, iar dacă nu funcționează, nu le aruncă, le revizuiesc! Așa că alcătuiește un plan, modifică-l pe parcurs dacă trebuie – dar rămâi la el!