Un aspect al muncii semnificative este să fii compensat corespunzător pentru munca pe care o faci. Indiferent dacă sunteți în prezent într-o practică care a supraviețuit unei concedieri sau ați negociat pentru un nou loc de muncă, probabil că veți constata că măririle sunt mici sau inexistente și ofertele sunt mai mici decât erați obișnuiți. Chiar dacă nu ai obținut toți banii pe care i-ai dorit, există și alte avantaje care pot fi negociate.
Nu renunța la ceea ce este esențial pentru tine, ci găsește alte modalități de a face jobul mai atractiv. Acum poate fi momentul în care negociezi echilibrul dintre viața profesională și viața personală în locul tău de muncă! O firmă are nevoie de oameni fericiți, energici și entuziaști pentru a dezvolta afacerea și a face munca. Iată 10 idei care să te ajute să negociezi o ofertă cu adevărat grozavă.
1. Folosește-ți punctele forte. În cazul în care fișa postului include piese care nu țin de atuurile tale și poți vedea o modalitate de a arăta că piesa pe care o vrei este suficient de importantă pentru a fi responsabilitatea ta principală, negociază renunțarea la piesele mai puțin atractive. (Va trebui să le arătați că concentrarea asupra acestei piese este importantă pentru companie.)
2. Nou în firmă? Cereți o prezentare de la liderul firmei sau de la cineva suficient de sus în organizație care vă poate transmite putere. Acest lucru va ușura gestionarea unei echipe și vă va ajuta să obțineți genul de muncă dorit.
3. Îmbunătățiți-vă performanța prin resurse mai bune. Solicitați mai mulți oameni, mai mult buget pentru departamentul/grupul dvs. sau alte resurse pentru dvs. și departamentul/grupul dvs. pentru a vă ajuta să performați mai bine, mai rapid și mai complet.
4. Obțineți ore personalizate pentru situația dvs. Solicitați ore diferite decât sunt normale pentru organizație. De exemplu: intrați mai devreme și plecați mai devreme. (Acest lucru poate ajuta la echilibrul dintre muncă și viață)
5. Măriți timpul de vacanță sau obțineți concediu atunci când aveți nevoie. Solicitați anumite date de vacanță (vacanță în timpul vacanțelor școlare) sau timp suplimentar de vacanță (4 săptămâni în loc de 3). (Acest lucru poate ajuta la echilibrul dintre muncă și viață)
6. Stabiliți un obiectiv care este important pentru firmă.Stabiliți un interval de timp în care puteți îndeplini un obiectiv cheie și cereți un bonus la finalizare.
7. Telecommuta de acasă cu normă întreagă sau cu jumătate de normă.Solicitați posibilitatea de a face telecommuta de un anumit număr de ori în timpul săptămânii sau lunii. (Acest lucru poate ajuta la echilibrul dintre muncă și viață)
8. Imbunatateste-ti abilitatile. Gândiți-vă să deveniți „Lider de gândire” sau „Expert în materie”. Căutați posibilă formare în abilități în care doriți să dezvoltați expertiză sau solicitați un plan de rambursare a școlarizării dacă doriți să urmați o diplomă avansată. Obțineți compania să acopere abonamentele la asociații profesionale și abonamentele la reviste și ziare profesionale și de afaceri.
9. Solicitați un anumit titlu de post.Dacă firma dvs. pune preț pe un anumit titlu, cereți acel titlu.
10. Dacă acesta este un loc de muncă nou pentru dvs., cereți un bonus de semnare.Adăugarea unui bonus de semnare la un bonus la îndeplinirea obiectivului cheie vă poate aduce aproape de salariul pe care îl solicitați. Desigur, anul viitor vei reveni la salariu, dar până atunci poți să cauți alte modalități de a-ți crește salariul.