Majoritatea oamenilor se concentrează pe CV-ul lor și speră că nu fac nimic altceva greșit în căutarea de locuri de muncă. Este ușor să vă uitați la CV-ul dvs., dar tehnica dvs. de căutare a unui loc de muncă este mai mult decât doar repararea CV-ului.
Iată câteva numere cu care să vă verificați. Cele mai multe căutări de locuri de muncă durează 3 luni. O căutare a unui loc de muncă la nivel superior (peste 100.000 USD) poate dura 5 luni. O tehnică excelentă de căutare a unui loc de muncă ar trebui să dea rezultate bune. Ar trebui să contactați în medie aproximativ cinci persoane pentru un interviu. Contactați cinci vânători de capete sau trimiteți cinci CV-uri și ar trebui să primiți o ofertă în medie.
În aproximativ zece interviuri ar trebui să primești o singură ofertă de muncă. Pentru fiecare ofertă de muncă „bună” primești aproximativ trei oferte de muncă în total.
Desigur, există și alți factori care modifică aceste cifre. Dacă lucrați într-un domeniu foarte solicitat, vă puteți aștepta la mai multe oferte. Dacă nu vă veți muta într-o locație nouă, vă puteți aștepta la mai puține oferte. Dar, pe baza acestor cifre, puteți înțelege cât de eficientă funcționează pentru dvs. tehnica de căutare a unui loc de muncă.
Acum ce? Dacă ați constatat că tehnica dvs. de căutare a unui loc de muncă este mai puțin eficientă, puteți utiliza aceste numere pentru a obține un indiciu despre unde este problema dvs. de căutare a unui loc de muncă. Decideți dacă 1.) primiți prea puține oferte bune; 2.) primesc prea puține oferte; sau 3) primesc prea puține interviuri.
Dacă obțineți prea puține interviuri, atunci asigurați-vă că nu căutați doar panouri de locuri de muncă și trimiteți toate cererile online. Asigurați-vă că includeți scrisori de intenție personalizate – care folosesc cuvintele cheie și limba exactă care se află în anunțul de locuri de muncă. Apoi verificați pentru a vă asigura că aplicați la joburi pentru care pariți calificați. Dacă aplicați pentru locurile de muncă potrivite, asigurați-vă că limba CV-ului dvs. nu este criptică și că se potrivește clar cu limba afișărilor de locuri de muncă.
Este posibil să vă restricționați căutarea în funcție de geografie. Cerințele salariale pot fi nerealiste (consultați site-uri precum Salary.com pentru a verifica salariile din zona dvs.).
Dacă primiți prea puține oferte de muncă, uitați-vă la tehnica interviului. Folosești povești reale, detaliate, care se leagă clar de CV-ul tău? Poveștile acelea chiar arată calificările tale? Poveștile ar trebui să arate o responsabilitate sporită, inițiativă și setul tău de abilități. Pari încrezător sau ești nervos în timpul interviurilor? Exersează-ți poveștile în fața cuiva. Învață să-ți controlezi nervii.
Dacă primești oferte slabe, s-ar putea să aplici la joburi greșite. Rețineți că carierele se schimbă, poate că trebuie să reevaluați pentru ce job actual sunteți cel mai calificat. De asemenea, s-ar putea să nu-ți arăți calificările. Te reprezinți în cea mai bună lumină?
O problemă de căutare a unui loc de muncă poate fi diagnosticată și rezolvată cu puțină gândire. Acești pași sunt un început bun, dar poți face mai multe.Pentru mai multe idei gratuite despre obținerea jobului visurilor tale alăturați-vă pe blogul meu la Think UpsideDown Books.