Crearea unei scrisori de intenție convingătoare este un pas esențial în procesul de solicitare a unui loc de muncă. Scrisoarea ta ar trebui să aibă un ton conversațional profesionist, dar care curge natural. Nu subestima niciodată puterea unei scrisori de intenție de a-ți face sau de a întrerupe prezentarea către o anumită companie, care îți evaluează starea de calitate ca candidat. Numiți-o a CV scrisoare de intentie; este aproape la fel de important ca CV-ul în sine. Scrisoarea de intenție poate crea fie o primă impresie favorabilă, fie neglijentă – depinde de dvs. Proza clară, convingătoare și persuasivă poate face o diferență enormă. Știți cum arată o scrisoare de intenție? Dacă nu o puteți face corect, atunci ar trebui să luați în considerare angajarea unui redactor profesionist de CV și un redactor profesionist de scrisori de intenție care să o facă în locul dvs.
Funcțiile unei scrisori de intenție sunt următoarele:
• Nu doar să te prezinți unui potențial angajator și să dezvălui aspecte atrăgătoare ale personalității tale, ci să te vinzi, ca și cum ai fi un produs: You, Inc.
• Vă diferențiază de ceilalți care aplică pentru acest loc de muncă. Dacă scrisoarea dvs. este suficient de impresionantă, aceasta poate fi plasată în grămada „să sunați primul”.
• Demonstrați-vă eficiența ca comunicator corporativ, care este o abilitate importantă pentru angajatori
• Explicați de ce sunteți interesat de un anumit loc de muncă.
• Completați-vă CV-ul intrând suficient cititorul pentru a continua procesul, citindu-vă CV-ul.
• Afișați-vă priceperea intelectuală
• Demonstrați cunoștințele dumneavoastră despre companie
Deși consuma mult timp, este, de asemenea, absolut necesar să scrieți o scrisoare de intenție unică pentru fiecare companie. Ar trebui să înveți suficient despre produs sau serviciu, provocări interne, valori și obiective pentru a putea adapta fiecare literă în consecință.
Iată câteva metode pe care candidații înțelepți le folosesc pentru a-și încărca cu turbo scrisorile de intenție:
• Faceți aspectul scrisorii dumneavoastră curat și simplu. Nu justificați corect marginile și nu faceți ca scrisoarea să pară produsă în masă.
• Păstrați-o pe o singură pagină.
• Adresați-vă scrisoarea unei anumite persoane, fie persoana menționată într-un anunț, fie persoana despre care cercetarea dumneavoastră a demonstrat că ar putea lua decizia de angajare.
• Scrieți întotdeauna o scrisoare centrată pe angajator, concentrându-vă asupra modului în care puteți satisface o nevoie, rezolva o problemă și/sau explicați de ce sunteți cel mai bun candidat pentru a vă alătura echipei corporative. Cu alte cuvinte, cum le poți fi de folos?
• Folosiți primul paragraf pentru a preciza locul de muncă pe care îl căutați și cum ați aflat despre acesta. Dacă cineva din cadrul companiei te-a recomandat, acesta este locul în care să-i spui numele.
• Exprimați interesul față de produsul, serviciul companiei și/sau un proiect specific aflat în prezent în lucru.
• Potriviți în mod conștient experiența dvs. de muncă, fațetele de personalitate pozitive și abilitățile transferabile cu cele pe care compania le caută. Acest pas poate necesita informații care nu erau în anunțul de angajare sau anunțul de dorință.
• Schițați orice informație sub formă de contur intrigant – doriți să stârniți apetitul destinatarului de a afla mai multe studiindu-vă CV-ul.
• În ultimul paragraf al scrisorii de intenție perfecte, solicitați direct un interviu pentru a discuta în continuare poziția. Fie includeți informațiile dvs. de contact în ultimul paragraf, fie într-un bloc cu numele și titlul dvs. Mulțumiți destinatarului pentru că și-a acordat timp să ia în considerare scrisoarea și CV-ul dvs.