Richard Bolles, guru în căutarea unui loc de muncă și autor al cărții What Color Is Your Parachute? prezice că vă puteți aștepta să căutați de lucru 1-2 luni pentru fiecare 10.000 USD pe care sperați să-i câștigați. Deci, dacă sunteți în căutarea unei poziții de 40.000 USD pe an, puteți căuta 4-8 luni pentru a o obține. Pe vremea când economia sfârâia, această durată de căutare a unui loc de muncă ar fi părut revoltătoare, dar acum, mulți oameni ar fi încântați să caute doar 4-8 luni.
Acum întrebarea este: cum vă puteți limita durata căutării unui loc de muncă, indiferent de ceea ce se întâmplă cu economia locală?
Răspunsul la această întrebare depinde de puterea campaniei de căutare a unui loc de muncă. Aruncă o privire la aceste probleme comune de căutare a unui loc de muncă. Dacă campania dvs. suferă de oricare dintre aceste simptome, încercați unul sau mai multe dintre sfaturile sugerate pentru fiecare.
Dacă trimiteți CV-uri, dar nu primiți interviuri:
o Campania dvs. poate să nu fie suficient de intensă. Amintiți-vă că căutarea unui loc de muncă este un loc de muncă cu normă întreagă. Crește-ți contactele cu angajatorul prin telefon, fax, poștă și e-mail la 10-20 pe săptămână. Adunați clienți potențiali dintr-o varietate mai mare de surse decât ați folosit, cum ar fi rețele, anunțuri în ziare și site-uri de internet. Dar cel mai important dintre toate, atingeți piața ascunsă a muncii.
Concluzia: obținerea de interviuri din CV-uri este în parte un joc de cifre. Contactați mai mulți angajatori pentru a crește șansele în favoarea dvs.
o CV-ul dumneavoastră poate dezvălui că nu dețineți competențele pe care le doresc angajatorii. Le obține! O economie strânsă înseamnă că angajatorii pot avea orice abilități, acreditări și experiență doresc, așa că de ce să-i certați? Faceți-vă voluntar, luați o clasă sau creați un program de auto-studiu pentru a învăța ceea ce trebuie să învățați. Sau, luați o poziție de nivel inferior care vă va pregăti pentru avansarea la jobul pe care îl doriți cu adevărat.
Concluzie: depinde de tine să te califici pentru jobul pe care îl dorești. Demonstrați-vă inițiativa și înscrieți-vă acum la cursul respectiv, apoi asigurați-vă că vă revendicați noile abilități pe CV.
o Este posibil să nu contactați angajatorii care cumpără abilitățile pe care le vindeți. Mai întâi, identificați cele trei abilități pe care le aveți și pe care doriți cel mai mult să le prezentați angajatorilor. În al doilea rând, potriviți aceste abilități cu trei tipuri diferite de poziții care folosesc de obicei abilitățile dvs. preferate. Apoi, legați fiecare dintre pozițiile pe care le identificați de anumite industrii locale și angajatori care angajează oameni cu abilitățile pe care le comercializați. Apoi creați diferite versiuni de CV pentru fiecare dintre tipurile de poziții pe care intenționați să le căutați. Asigurați-vă că fiecare versiune evidențiază și documentează capacitatea dvs. de a face ceea ce pretindeți că puteți face.
Concluzie: diferiți angajatori au nevoie de lucruri diferite față de angajații lor. Află ce trebuie să vinzi și vinde-l companiilor care îl doresc. Cu orice preț, evitați genericizarea CV-ului cu clișee și declarații vagi.
o CV-ul dumneavoastră poate comunica prost ceea ce aveți de oferit. Dacă aveți deficiențe în cronologia angajării sau dacă vă schimbați cariera, va trebui să aveți mare grijă în structurarea conținutului CV-ului pentru a depăși orice deficiențe percepute. Creați un rezumat puternic al carierei, care să vă sublinieze abilitățile, calitățile, acreditările, experiența și obiectivele dvs. principale. Grupați-vă abilitățile cele mai vândute într-o secțiune de realizări și prezentați-le pe cele care folosesc numere, substantive concrete și indicații clare ale rezultatelor pe care le-ați obținut. Utilizați cercetarea companiei și fișa postului angajatorului pentru a vă concentra CV-ul revizuit pe nevoile companiei.
Concluzia: persoana care decide dacă vă intervievează sau nu va lua această decizie în doar 15 până la 25 de secunde. Fii clar, organizat și concentrat pe realizare pentru a folosi acele secunde pentru a-l convinge pe angajator să te intervieveze. Dacă primiți interviuri, dar nu aveți oferte de muncă:
o Este posibil să aveți abilitățile de bază de care are nevoie angajatorul, dar nu și cele avansate pe care le preferă. Revizuiți cel de-al doilea punct de mai sus și luați în considerare sugestiile prezentate. Odată ce v-ați actualizat sau extins abilitățile prin educație suplimentară, experiență sau auto-studiu, începeți să construiți un portofoliu de succes în carieră pentru a demonstra succesul potențialilor angajatori. Acest lucru vă va ajuta, de asemenea, să răspundeți la acele întrebări de interviu bazate pe comportament, care fac furie în zilele noastre.
Concluzie: depinde de tine să-ți avansezi în carieră. Aflați ce vă lipsește, apoi învățați abilitatea sau dezvoltați abilitatea.
o Vă lipsesc abilități puternice de auto-marketing și acest lucru se arată în interviurile dvs. Pentru a îmbunătăți calitatea comunicării interpersonale și a răspunsurilor la interviu, luați o clasă. Invitați pe cineva să joace un interviu cu dvs. Exersați să răspundeți la întrebările interviului bazate pe comportament. Aranjați-vă să participați la un interviu simulat filmat. Pentru a vă proiecta personalitatea în mod pozitiv: selectați trei până la cinci despre dvs. pe care doriți să le știe angajatorul despre dvs. până la sfârșitul interviului. Gândește-te la modalități de a împleti aceste lucruri în răspunsurile tale la întrebările obișnuite ale interviului. Aflați despre personalități diferite de ale dvs. Zâmbește și relaxează-te! Faceți un contact vizual puternic, dar nu excesiv. Intră la interviu înarmat cu 5-8 cuvinte sau expresii care descriu pozitiv personalitatea ta la locul de muncă și folosește acele cuvinte sau expresii pe tot parcursul interviului. Potriviți stilul dvs. de comunicare cu stilul de chestionare al intervievatorului. Cunoaște-ți CV-ul și apără-l. Păstrați răspunsurile scurte și întotdeauna la obiect.
Concluzie: performanțele tale de interviu servesc ca o previzualizare a performanței tale la locul de muncă, așa că proiectează-ți tot ce ai mai bun. Cercetați, exersați și vindeți! A căuta un loc de muncă înseamnă a face greșeli. Întrebarea este, înveți din greșelile pe care le-ai făcut în căutarea unui loc de muncă?
Evaluați-vă căutarea la fiecare două până la trei luni, astfel încât să vă puteți ajusta campania în mod regulat. Probabil că vă reglați mașina în mod regulat. De ce să nu faci același lucru pentru căutarea unui loc de muncă? Cu cunoștințele potrivite și instrumentele adecvate la locul lor, nu te va opri!