Nu o dată mi s-a dat un test de ortografie sau un test de gramatică în timpul unui interviu de angajare (bine, cel puțin nu când nu avea legătură cu jobul). Ceea ce nu mi-am dat seama până când am devenit personal intervievator este că un test de ortografie este o componentă standard a procesului de angajare. Și se întâmplă inainte de interviul de angajare începe vreodată.
Ați crede că zilnic sute de candidați cu înaltă calificare sunt aruncați din grămada de examinare a cererilor pentru că au scris greșit numele companiei sau au transformat o propoziție în câteva paragrafe? Într-un sondaj din 2009 al directorilor, 48% au spus că două sau mai multe greșeli de scriere ar putea costa solicitantul un loc de muncă.
Deși poate să nu fie importantă pentru job, ortografia este importantă pentru procesul de angajare. Dacă nu ați luat creația și nu ați trimis o scrisoare de intenție și un CV bine formulate, ce spune asta despre etica în muncă? Intervievatorul începe să se îndoiască de tine și se gândește: “Dacă nu ați putut să vă asigurați că acest document este corect, cum veți funcționa la locul de muncă? Vrei doar să treci peste faptele relevante, să nu faci niciun efort suplimentar și să spui că greșelile nu sunt mare lucru?“
Având în vedere posibilitatea de a alege între doi candidați înalt calificați, unul cu mai multe greșeli de ortografie și unul fără niciuna, voi suna înapoi persoana care nu a avut greșeli. Dacă ești acea persoană, primești un interviu de angajare. Dacă ești greșit de ortografie, mai mult noroc data viitoare.
Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să evitați respingerea inutilă:
1. Folosiți verificarea ortografică ca ghid, nu o autoritate. Programatorii încearcă din răsputeri să codifice toate regulile ortografice și gramaticale, dar limba engleză este dură și computerele nu știu totul. Aflați diferența dintre ei sunt și al lor, este și esteși fii sigur că ești atasarea CV-ul tău în loc de atacând aceasta.
2. Asigurați-vă că numele companiei și numele postului sunt corecte. Nu numai că ortografia este importantă aici, dar dacă utilizați un șablon și uitați să schimbați informațiile, veți fi aruncat din competiție fără a mai arunca o privire.
3. Întrebați o informat prieten să ajute. Dacă prietenul tău este la fel de prost la ortografie ca și tine, să-i ceri să-ți revizuiască scrisoarea de intenție și CV-ul nu este cea mai inteligentă mișcare. Mergeți la cineva pe care îl vedeți ca un expert, fie că este un coleg, un părinte sau un serviciu de examinare a CV-urilor.