În timp ce mulți dintre colegii și prietenii tăi ar putea fi fără un loc de muncă în aceste vremuri dificile, citești acest articol pentru că ești angajat. Îți dai seama, totuși, că a te simți angajat în siguranță nu înseamnă că ești angajat în siguranță. Mulți oameni își vor pierde cel puțin o dată în viață un loc de muncă involuntar – independent de nivelul de ierarhie, mandat sau identificare cu și angajamentul față de companie.
Iată 4 pași pe care îi puteți face acum pentru a vă pregăti pentru riscul pierderii locului de muncă cu ani în avans.
Pasul 1: Salvează, salvează, salvează
Cel mai bun moment pentru a economisi este atunci când sunteți angajat pe deplin. Primești un salariu regulat și, eventual, un bonus la sfârșitul anului. Cât ar trebui să economisiți pentru proverbiala „zi ploioasă”? Vă sugerez cel puțin un an întreg de cheltuieli de trai. Acest lucru ar putea fi mai mare decât recomandă mulți consilieri financiari, dar a avea un an de bani în bancă, ascunși în CD-uri sau conturi de economii sigure, se simte destul de bine. Este o poliță de asigurare grozavă și vă va oferi o oarecare liniște sufletească. Dacă primești și indemnizație de concediere, banii tăi se vor întinde cu ușurință până la 15 sau chiar 18 luni, fără a lua în calcul prestațiile de șomaj pe care le poți primi. Cu cât sunteți mai puțin dependent din punct de vedere financiar de locul de muncă, cu atât mai bine vă veți descurca din punct de vedere mental și cu atât mai bine veți face față pierderii locului de muncă dacă se întâmplă.
Pasul 2: Creați-vă „lista de informații”
Al doilea pas pentru tine ar trebui să fie crearea ta „lista de găleți”. Nu uita să-l implici pe soțul tău. Vorbiți despre vise neîmplinite și discutați ce ați face voi doi dacă unul sau amândoi ați fi disponibilizați. Ați rămâne pe loc, ați lua o vacanță de vis, ați începe ceva nou împreună sau chiar ați muta? Reflectați la toate lucrurile pentru care nu ați avut niciodată timp în timpul angajării; pierderea locului de muncă vă poate permite să vă recuperați din urmă. Câștigi timp prețios, un adevărat cadou pentru tine. Notează rezultatele reflecției tale pe hârtie și re-vizitează-le din când în când. S-ar putea ca totul să fie departe acum, dar să ai această foaie de hârtie la îndemână pentru a o scoate dacă toporul cade, poate fi de mare ajutor.
Pasul 3: Gândiți-vă înainte în ce circumstanțe ați pleca chiar și singur
Ce se întâmplă dacă ești într-adevăr angajat în siguranță pentru totdeauna? Veți putea vreodată să vă îndepliniți visele pe care le-ați pus pe hârtie mai devreme? S-ar putea să trebuiască să-ți pui o întrebare dificilă: „În ce moment al vieții mele se înclină în favoarea celui din urmă schimbul dintre slujbă și bani în raport cu timpul, timpul de călătorie sau de a începe ceva nou?” S-ar putea să realizezi că nu vrei să aștepți ca altcineva să decidă pentru tine. În acest caz, stabilește-ți o dată când să renunți sau să iei o pauză.
Pasul 4: Luați în considerare ce părți din „lista de găleți” puteți începe să implementați în timp ce sunteți angajat
Cu cât ești mai în vârstă, cu atât este mai puțin timp pentru a-ți îndeplini visele pe care încă nu le-ai realizat. De asemenea, aveți șanse mai mari să vă îmbolnăviți sau chiar să muriți. Prin urmare, odată ce ai „lista de găleți”, s-ar putea să vrei să vezi ce poți face în timp ce ești angajat. Poate că mergi în călătorii mai scurte, folosești politica sabatică sau cu fracțiune de normă a companiei tale pentru a-ți lua o pauză pentru o vacanță de vis, îți schimbi echilibrul dintre viața profesională și viața personală pentru a te angaja într-o organizație de caritate sau respingi noi sarcini la locul de muncă care ar fi prea mult impozitarea sănătății tale. Orice poți realiza din „lista ta” sau care te-ar putea ajuta să trăiești mai mult, fă-o. Timpul liber pentru tine ar putea fi mai valoros decât reducerea asociată a salariului.
Pe scurt, bucurați-vă de cariera la maxim, economisiți și nu uitați să trăiți viața. Pregătiți „lista de găleți”. La fel ca antrenamentul de urgență în caz de incendiu de la locul tău de muncă, când îți arată unde trebuie să părăsești scara din clădire, banii economisiți și planul pregătit sunt biletul tău spre fericire când ești aruncat din autobuzul corporativ.