La fel ca arta conversației, interviul este o stradă cu două sensuri. Un interviu nu are scopul exclusiv de a ajuta angajatorul să găsească persoana potrivită pentru job; este, de asemenea, o oportunitate pentru persoana care caută un loc de muncă de a vedea dacă compania și poziția sunt un loc în care simte că poate reuși și crește. Aceste sfaturi pentru interviu includ sfaturi despre cum să răspunzi la întrebările puse de intervievator și ce întrebări să le adreseze potențialilor angajatori în timpul interviului.
Sfaturi pentru interviu pentru întrebări deschise
“Spune-mi despre tine.”
Este o întrebare deschisă, care poate prinde pe nepregătiți mulți dintre cei care caută un loc de muncă pentru directori. Este, de asemenea, un element de bază pentru mulți reprezentanți ai resurselor umane și recrutori corporativi care desfășoară interviuri de angajare.
Întrebarea deschisă precum „Spune-mi despre tine” permite unui intervievator să afle ceva despre candidat. Cea mai bună abordare este să fii scurt, dar specific; nu uitați de treaba la îndemână atunci când vă concentrați răspunsul.
Întrebări care fac sau se întrerupe la interviu
„Spune-mi despre o perioadă în care ai ajutat la rezolvarea unei dispute între ceilalți” Este doar un alt mod de a pune aceeași întrebare, dar într-un mod care te îndrumă să arunci puțină lumină asupra stilului tău de management și abilităților interpersonale. Când răspundeți la o astfel de întrebare, este o idee bună să oferiți exemple specifice ale abordărilor dvs. de rezolvare a problemelor și ale abilităților dvs. de oameni.
“Ce ai învățat din greșelile de la serviciu? Care sunt punctele tale slabe?”
Fiți întotdeauna capabil să oferiți un exemplu concret care nu este nici banal, nici dezastru. Cel mai bun mod de a răspunde la această întrebare este să discutați lecțiile pozitive pe care le-ați învățat dintr-o greșeală sau o slăbiciune care vă demonstrează capacitatea de a învăța și de a crește într-o poziție. Identificând soluția care te-a ajutat să depășești o greșeală sau o slăbiciune, arăți că îi poți gestiona pe ceilalți și ești dispus să cauți modalități de a te îmbunătăți.
— Aplicați pentru alte locuri de muncă?
Există mai multe motive pentru care un recrutor ar putea pune această întrebare. S-ar putea să dorească să evalueze cât de serios ești cu privire la poziție sau poate doar să dorească să vadă cât de repede trebuie să se miște compania dacă decide să te angajeze. Cel mai bun răspuns este un răspuns scurt, cum ar fi: „Caut o companie cu o reputație precum a ta, unde să mă potrivesc”. Un astfel de răspuns arată că ești în căutarea locului de muncă potrivit, nu a oricarei poziții.
“De ce ai renuntat la ultimul tau loc de munca?”
Nu vă împiedicați de această întrebare criticându-vă fostul angajator sau colegii de muncă. Rămâneți pozitiv și oferiți răspunsuri care să pună accent pe viitor, cum ar fi „Caut noi oportunități sau o linie specială de lucru”. Dacă ai fost concediat sau concediat, fii cât se poate de sincer, fără a te prezenta într-o lumină negativă.
„Care este filosofia ta față de muncă?”
La fel ca „Spune-mi despre tine”, fii scurt, dar specific și oferă doar informații relevante pentru jobul în cauză. Furnizați răspunsuri care arată un beneficiu pentru organizație, cum ar fi „Mă concentrez pe a face treaba corect de prima dată”.
Întrebări de adresat intervievatorului
Un solicitant de locuri de muncă ar trebui să fie întotdeauna pregătit cu întrebări pe care să le pună intervievatorului. Demonstrează interes pentru poziție și permite solicitantului de locuri de muncă să se reprezinte ca expert în domeniu. Puneți întrebări despre proceduri și procese care evidențiază stăpânirea dvs. asupra sarcinilor implicate. Dimpotrivă, nu puneți niciodată întrebări la care se răspunde ușor cu o cercetare simplă. Te va face să pari nepregătit.
Întrebările dure la interviu nu trebuie să fie un obstacol pentru cei care caută un loc de muncă. Cu pregătirea potrivită, ei pot oferi șansa de a străluci și de a-ți demonstra profesionalismul și stăpânirea subiectului. Ar putea fi provocarea care te desparte de restul haitei.