Această întrebare deschisă și altele asemenea; — Unde te vezi peste cinci ani? dezechilibrează majoritatea candidaților. Obiectul întrebării este să vă verificați conștiința de sine și abilitățile de comunicare.
Dan Harrison este managerul de personal pentru Wesco Corporation și este pe cale să intervieveze trei candidați pentru o poziție de manager de proiect. Caută pe cineva cu abilități de planificare și vedere la distanță lungă.
Phil Holmes își descrie scopul – „Să devină un manager de marketing în termen de cinci ani și să aibă o echipă aleasă manual să-i raporteze”.
Acesta este un obiectiv foarte specific și îngust, care poate să nu fie o opțiune la această companie. Echipa „aleasă manual” demonstrează o lipsă de flexibilitate. Cel mai bine este să stai departe de un obiectiv prea specific.
Shawna Green răspunde: „Am fost atât de ocupată cu responsabilitățile mele și cu atingerea obiectivelor companiei, încât nu m-am concentrat pe obiectivele personale pe termen lung.
În timp ce o etică puternică a muncii este cu siguranță de dorit, acest răspuns nu demonstrează viziune sau planificare.
Marsha Severson afirmă: „Plănuiesc să mă întorc la școală pentru a-mi obține MBA și să am propria mea afacere de consultanță într-o zi.
Deși merită să fiu sincer, acest răspuns ar putea transforma interviul în direcția greșită foarte repede. Angajatorul caută pe cineva care să rămână pe termen lung, să nu se oprească în drumul către o nouă carieră.
Focus – Exercițiu
Dacă ești genul de persoană care preferă un mod de viață organizat, s-ar putea să găsești această întrebare o „bucă de tort”. Dar, dacă sunteți printre majoritatea persoanelor care lasă viața să se întâmple pe măsură ce apare, probabil că nu veți avea un răspuns simplu fără o oarecare gândire.
* Care sunt obiectivele tale? – Cele mai bune răspunsuri vor veni de la tine să te gândești la ceea ce vrei. Majoritatea oamenilor de afaceri de succes vă vor spune că un factor cheie de succes este abilitatea de a stabili și atinge obiective.
Începeți prin a stabili obiective pe termen scurt. În acest moment, scopul tău poate fi „să obții un loc de muncă”. Dar, ce fel de muncă? Și unde pleci de acolo?
* Fii centrat pe angajator – Angajatorul caută pe cineva care să vină și să rezolve problemele. Deoarece planificarea este un factor cheie în acest loc de muncă, gândiți-vă la exemple în care planificarea dvs. a făcut o diferență în rezultate.
Scripting
După ce te-ai gândit unde vrei să ajungi și cum poți ajuta angajatorul să obțină rezultate, încearcă să scrii răspunsul pentru a te concentra.
Am învățat că obiectivele pe termen lung sunt cel mai bine atinse atunci când le împart în obiective mai scurte. Scopul meu pe termen scurt este să găsesc o poziție care să mă plaseze într-o companie avansată, cu performanțe solide și proiecții de viitor. Ca parte a unei echipe, vreau să adaug valoare și să continui să dezvolt compania. Obiectivul meu pe termen lung va depinde de unde merge compania. Planul meu este să trec într-o poziție de responsabilitate în care să pot conduce o echipă.
Nimeni nu vă poate spune exact cum să răspundeți la această întrebare – va veni din ceea ce este important pentru dvs. Cu toate acestea, cu cât poți fi mai concentrat și centrat pe angajator în ceea ce privește obiectivul tău, cu atât șansele tale vor fi mai mari de a conduce interviul în direcția corectă.