La începutul secolului al XX-lea a existat un grup faimos și puternic de Master Mind, numit „Big Six”. Acești oameni erau din Chicago și membrii săi erau formați din Wm. Wrigley Jr., proprietarul afacerii cu gumă de mestecat care își poartă numele și astăzi, cu un venit de peste 15.000.000 de dolari pe an; John R. Thompson care conducea un lanț de săli de prânz în acea vreme; Domnul Lasker, proprietar al agenției de publicitate Lord și Thomas; Domnul McCullough proprietar al companiei Parmalee Express, cea mai mare companie de transfer din America; și domnul Ritchie și domnul Hertz proprietarii afacerii Yellow Taxicab.
La momentul grupului lor Master Mind, venitul combinat era estimat a depăși 25.000.000 USD sau o medie de 4.000.000 USD per om. Dintre toți acești bărbați, niciunul nu a avut vreo educație specială și toți au început fără bani sau credit major, totuși devin milionari de multe ori.
Acești bărbați au început cu mulți ani înainte prin formarea unui grup prietenos care s-a întâlnit la anumite momente pentru a discuta despre afacerile, planurile și ideile lor și pentru a se ajuta reciproc cât de mult puteau. Întregul scop al grupului a fost de a se ajuta reciproc prin împărtășirea ideilor și împrumutul de bani în cazuri de urgență.
Fiecare membru al acestui grup a devenit multimilionar prin grupul lor armonios de minte, învățând să gândească la un nivel superior cu un scop comun.
Una dintre cele mai puternice și mai puternice corporații de la începutul secolului al XX-lea a fost United States Steel Corporation, care este minunată dintr-o singură idee a lui Elbert H. Gary, un avocat din orașul Chicago Illinois.
Gary a adunat un grup special de bărbați formând un grup de mare succes Master Mind, consiliul de administrație, care a asigurat succesul remarcabil al United States Steel Corporation.
Căutați în jurul vostru orice afacere de succes și veți descoperi un grup concentrat de Master Mind numit consiliul lor de administrație, care lucrează într-o manieră armonioasă, concentrată și prietenoasă, condus de un lider puternic și competent.
Când liderul devine slab, sau corupt, sau nepăsător, sau consiliul de administrație își pierde armonia și concentrarea, atunci compania va suferi și/sau se va prăbuși. Priviți doar ce s-a întâmplat în ultimii câțiva ani cu corporațiile importante care s-au prăbușit după decenii de succes.
Majoritatea oamenilor se uită la o persoană sau corporație de succes și bogată și cred că averea lor se află în numerar, resurse, proprietăți și inventar; Ceea ce majoritatea oamenilor nu realizează este că cel mai mare și mai important element care alcătuiește o persoană sau o companie merită cunoștințele și abilitățile sale în aplicarea acestor cunoștințe.
O minte care își menține armonia, valorile și încrederea ar putea să piardă totul și să-și recapete bogăția prin puterea Minții lor Maestru și cunoștințele acumulate. Dar pierdeți încrederea, respectul și armonia membrilor grupului și totul se pierde.