Deși compensarea lucrătorilor a fost introdusă pentru prima dată în lume în Australia și în anumite părți ale Europei, acum este prezentată în întreaga lume. Aceasta include toate statele SUA și chiar și Puerto Rico. Deși asigurarea de compensare a lucrătorilor de grup este oferită în toate aceste locuri, fiecare va varia. Există o mare varietate de planuri diferite de care cineva ar putea fi interesat.
Scopul compensației lucrătorilor este de a oferi asigurare pentru facturile medicale, cheltuielile medicale și pierderea salariilor și/sau beneficii de deces dacă cineva este rănit permanent, grav sau pe termen nelimitat la locul de muncă. Asigurarea de compensare a lucrătorilor este impusă de guvern ca o cerință pentru toate întreprinderile. Nu contează dacă afacerea este o afacere la domiciliu, o afacere mică cu 20 de angajați sau una mare cu mii. Fiecare afacere trebuie să aibă și să ofere asigurare de compensare a lucrătorilor, indiferent de situație.
Scopul acestui tip de asigurare este de a oferi angajatorilor un sentiment sigur că, dacă se întâmplă ceva, ei pot încă să se întâlnească și să fie bine. Cine vrea să lucreze pentru o companie care, dacă este rănit, nu primește dreptate. Nimeni nu vrea să tragă o afacere în instanță pentru că a fost rănit la serviciu și nu primește nimic în schimb. Din moment ce lucrezi pentru afacere, este treaba lor să te asigure atunci când lucrezi la timpul lor. Acesta este scopul compensației muncitorilor. Dacă vă răniți în orice fel, modelați și/sau formați la locul de muncă, aveți dreptul să obțineți compensații pentru muncă.
Deși adevărul este că, de obicei, întreprinderile mici nu menționează compensația pentru muncă, aceasta este obligatorie prin lege. Nu vă lăsați înșelat din banii pe care îi meriți, din pierderea salariilor sau din banii pentru traumele mentale sau emoționale pe care le îndurați la serviciu. Fiecare afacere are un plan diferit, dar fiecare afacere trebuie să aibă un plan. Pentru companiile care nu au un plan, pot fi amendate cu o taxă mare per angajat dacă nu obțin asigurarea în intervalul de grație permis.
Este responsabilitatea angajatorului să se asigure că angajații sunt protejați în toate sensurile; aici intervine asigurarea. Banii sunt fondați de stat, ceea ce înseamnă că compania nu suferă foarte mult de pe urma prețurilor dacă cineva se rănește.
Cu asigurarea de grup de compensare a lucrătorilor, dumneavoastră și drepturile dumneavoastră sunteți protejați, precum și asigurați. Nu trebuie să-ți fie niciodată frică să fii rănit la serviciu. Vei fi mereu protejat.