Cum arată când liderii nu conduc?

Nimic nu rănește mai mult o organizație decât un lider care nu conduce. Acolo unde nu există viziune, oamenii pierd, spune Scriptura, iar acolo unde nu există acțiune, oamenii plătesc prețul. Nu este frumos.

Când liderii nu conduc mai multe lucruri rezultă inexorabil:

Nimeni nu știe unde merge organizația. Într-adevăr, probabil că nu merge nicăieri decât înapoi, în jos sau peste margine. Nicio viziune, o viziune limitată sau o viziune neclară generează incertitudine, insecuritate, ineficacitate, lipsă de productivitate, excelență în scădere.

Organizația este în derivă. O poți vedea în iarba netunsă și o poți simți în cultura organizațională.

Deciziile cheie rămân nehotărâte. Nimeni nu apasă pe trăgaci. Aversiunea față de risc domnește suprem.

Consiliul organizației se osifică. Dacă un lider nu conduce, Consiliul organizației face parte din problemă. Nu-i trage la răspundere liderul și se întoarce pe sine.

Bugetul este neconcentrat și, prin urmare, ineficient. Resursele sunt cheltuite greșit. Personalul se îngrijorează mai mult de modul în care poate proteja ceea ce are decât de modul în care poate promova misiunea organizației.

Personalul nu are stimulente și responsabilitate. Nimeni nu îi energizează, nu îi îndrumă sau îi monitorizează, nu îi răsplătește.

Cel mai bun și cel mai strălucit personal pleacă. Oamenii cu talent și inițiativă vor să urmărească oameni cu același talent. Vor să meargă și să crească, nu să se încurce.

Activele organizaționale se erodează. Veniturile scad inevitabil. Se ataseaza dotarile si proprietatea. Deficitele de exploatare și datoria de exploatare acumulată cresc.

În rândul personalului se dezvoltă baze de putere. Natura detestă vidul, spun ei, iar această maximă este dovedită încă o dată. Când liderii nu conduc pe altcineva încearcă să facă acest lucru, oricât de neînțelept ar fi acest lucru. În cadrul organizației se dezvoltă „tabere”. Oamenii nu se unesc; se despart.

Când liderii nu conduc, organizația devine una dintre morții. Cu siguranță nu înflorește și, în timp, abia supraviețuiește.

Liderii care nu conduc, din orice motiv, sunt în continuare responsabili și ar trebui să fie responsabili. Sună dur, dar este prea mult în joc. Liderii trebuie să conducă, să urmeze sau să iasă din cale.

Add a Comment

RamoNews
GetyNews
ReckoNews news news