Cifra de afaceri costă afaceri uriașe în fiecare an și dăunează achiziției și păstrării talentelor

Unul dintre cele mai neglijate impacturi financiare în afaceri astăzi este costul cifrei de afaceri. Foarte puține companii urmăresc costul real al fluctuației angajaților și este foarte greu de înțeles de ce nu.

Înlocuirea unei persoane într-un rol care câștigă 30.000 USD pe an va costa de fapt compania 49.487 USD (numai 10.487 USD în productivitate pierdută!).

Mai jos sunt cheltuielile tipice pentru reangajarea unui loc de muncă de 30.000 de dolari pe an:

Salariul angajatului. Salariul real plus beneficii 39.000 USD.

Pierderea intangibilă a productivității. Aceasta include alți angajați care acoperă sarcinile postului vacant și este estimat la 12% din salariul postului vacant. Numărul mediu de zile pentru a angaja pe cineva este de 56. În exemplul nostru, pierderea intangibilă a productivității este de 858 USD (12% Salariu/235 zile lucrătoare pe an înmulțit cu numărul de zile în care locul de muncă este vacant).

Angajarea managerilor Pierderea intangibilă a productivității. Procesul obișnuit de angajare necesită până la 10 ore de timp de management pentru a revizui CV-urile și a intervieva potențialii candidați. În exemplul nostru, am presupus că salariul mediu al managerilor de angajare este de 55.000 USD și, prin urmare, este egal cu 293 USD (55.000 USD/1880 ore lucrate anual ori 10).

Costul intangibil al instruirii. Trebuie să antrenezi noul angajat. Am presupus că salariul mediu al managerului de angajare și al altor colegi care instruiesc persoana în acest caz este egal cu 43.000 USD și va dura 3 ore pe zi timp de 60 de zile lucrătoare pentru a se antrena temeinic și, ca rezultat, este egal cu 4.117 USD (43.000 USD/1880 ore lucrate). ori anual 180 de ore de formare).

Zile intangibile pentru productivitate. Standardul din industrie pentru ca un nou angajat să fie la curent este de 60 de zile lucrătoare, dar vom presupune că individul este productiv în proporție de cel puțin 50% și, prin urmare, va costa compania 4.979 USD până când își atinge potențialul maxim. (39.000 USD/235 zi lucrătoare pe an ori 30 de zile lucrătoare).

Achiziția de talent. Achiziționarea talentelor necesită un cost direct pentru afacere în termeni de publicitate, postare de locuri de muncă, panouri de locuri de muncă etc… În acest exemplu, am folosit o taxă fixă ​​de 240 USD.

Câtă cifră de afaceri a avut compania dumneavoastră anul trecut? Suma monetară pe care compania a cheltuit-o pentru cifra de afaceri poate fi uluitoare. Folosind numerele foarte conservatoare de sus, este în mod clar benefic pentru o organizație să creeze un mediu de lucru orientat spre familie și echipă, cu beneficii remarcabile care depășesc salariul pentru a-și păstra cele mai prețuite bunuri; angajații.

Add a Comment

RamoNews
GetyNews
ReckoNews news news