6 sfaturi pentru un an de majorete de succes și fără probleme

A fi antrenor de majorete poate fi o modalitate foarte plină de satisfacții de a rămâne implicat într-un sport pe care îl iubești. Cu toate acestea, uneori antrenarea unui grup mare de fete adolescente poate afecta chiar și celor mai toleranți și răbdători. O modalitate bună de a vă menține echipa pe drumul cel bun este să aveți un set de reguli care să vă ghideze acțiunile ca echipă. Făcându-ți timp pentru a decide cum vei aborda lucruri precum regulile, recompensele și acțiunile disciplinare, poți crea un mediu sănătos pentru ca majoretele tale să crească și să se lege împreună. Luați în considerare utilizarea următoarelor sugestii pentru a face din fiecare sezon unul spectaculos.

  • Începeți cu piciorul drept: Înainte de prima practică, planificați o întâlnire pentru majorete și gardienii lor. În timpul acestei întâlniri, înmânați o listă dactilografiată de reguli și alte informații importante pe care membrii echipei vor trebui să le respecte pentru a participa la activitățile de majoritate. În acest moment, va fi, de asemenea, benefic să discutăm exact ce se va întâmpla în cursul anului. Includeți o listă tentativă de lucruri precum jocuri, parade, competiții și evenimente de strângere de fonduri, astfel încât membrii și tutorii lor să știe la ce să se aștepte în anul următor.
  • Rezolvați imediat problemele: Dacă apare o situație în care un membru al echipei încalcă o regulă sau un regulament asigurați-vă că abordați situația imediat. Lăsarea problemelor să rămână nerezolvate poate trimite un mesaj greșit membrilor echipei și poate cauza probleme suplimentare atunci când încercați să le rezolvați mai târziu.
  • Creați un sistem de pedepse clar și concis: Uneori poate fi necesar să se pedepsească membrii echipei pentru comportament inadecvat sau absenteism excesiv. Când explicați regulile membrilor echipei dumneavoastră, informați-i despre acțiunile care vor fi întreprinse dacă nu le respectă. De exemplu, dacă un membru al echipei ratează „X” număr de antrenamente, va trebui să stea afară „X” de jocuri. Asigurați-vă că fiecare membru al echipei are o copie a acestor informații, astfel încât să știe care vor fi consecințele înainte de a încălca regulile.
  • Creați un sistem de recompense: Toată lumea, indiferent de vârstă, sex sau interese, se bucură să fie recompensată pentru o muncă bine făcută. Recompensează-i pe membrii echipei tale care au o prezență perfectă sau care depășesc obligația lor. Poate fi la fel de simplu ca un certificat cadou pentru un restaurant local pentru membrii care au participat la fiecare antrenament. Dacă implementați un sistem de recompense, asigurați-vă că fiți corect în privința acestuia și oferiți tuturor membrilor echipei posibilitatea de a beneficia.
  • Fii consecvent și corect cu pedepsele și recompensele: Este important să păstrați uniformitatea atunci când disciplinați și recompensați membrii echipei. Când nu sunteți consecvenți sau faceți excepții de la regulă în fiecare zi, riscați ca membrii echipei să vă vadă ca fiind favoriți sau să-și evidențieze membrii.
  • Da un exemplu: > În calitate de antrenor este important să dai un exemplu bun. Membrii echipei tale te vor vedea ca pe un model de urmat, prin urmare trebuie să-ți urmezi propriile reguli. Aceasta înseamnă să fii la timp pentru antrenament, să fii mereu pregătit și să acționezi corespunzător în timpul jocurilor și antrenamentelor.

Add a Comment

RamoNews
GetyNews
ReckoNews news news