— Dormi cu mine dacă vrei să-ți păstrezi slujba.
Îți sună bine? Dacă ți s-a oferit ca atare de la superiorii tăi?
În vremurile moderne, este greu de crezut că hărțuirea sexuală la locul de muncă încă mai există. Din păcate, încă se întâmplă. Indiferent dacă sunteți într-o organizație mică sau mare, există întotdeauna tendința de a fi agresat la locul de muncă fără măcar să observați. Unii și-ar folosi chiar puterea la birou pentru a obține ceea ce își doresc în schimbul unei siguranțe de muncă. Dar ce este hărțuirea sexuală? Cum îți poți da seama dacă este hărțuire sexuală?
Potrivit Wikipedia, hărțuirea sexuală este hărțuirea sau constrângerea de natură sexuală sau promisiunea nedorită sau nepotrivită de recompense în schimbul favorurilor sexuale. În statul California, cazurile de hărțuire pentru prevenirea hărțuirii sexuale în California tinde să crească anual. Pe baza statisticilor din California Coalition Against Sexual Assault (CCASA), centrele de criză a violurilor din California au servit 31.790 de supraviețuitori ai violenței sexuale din stat în timpul anului fiscal 2011-2012. În anul fiscal 2011-2012, 134.322 de persoane au primit educație comunitară despre agresiuni sexuale în anul fiscal 2011-2012. Se estimează că în California există 8,6 milioane de supraviețuitori ai violenței sexuale, altele decât violul. Se estimează că există aproximativ 2 milioane de femei victime ale violului în California, iar 5,6 milioane de femei din stat au fost victime ale violenței sexuale, altele decât violul. Se estimează că în California există 3 milioane de bărbați care au supraviețuit violenței sexuale, altele decât violul. Studiile sugerează că între 40-70% dintre femei și 10-20% dintre bărbați au suferit hărțuire sexuală la locul de muncă.
Odată cu creșterea cazurilor de agresiune sexuală în California, în special din partea supraveghetorilor, instruirea privind hărțuirea sexuală din California, așa cum este cerut de lege, este vitală pentru superiori. Cunoscută și sub denumirea de Legea Statului California AB 1825, care face parte din Legea Angajării și Locuințelor Echitabile, a intrat în vigoare pentru prima dată la 17 august 2007. Legislația impune instruire în domeniul hărțuirii sexuale la nivel de stat pentru orice angajat care îndeplinește funcții de supraveghere într-o companie de 50 de angajați sau mai mult. Conform AB 1825, supraveghetorii trebuie să fie instruiți în termen de șase luni de la angajare și să fie supuși unei recalificări la fiecare doi ani. Noul training, care intră în vigoare la 1 ianuarie 2018, prevede că instruirea trebuie să includă exemple specifice de astfel de hărțuire pe baza identității sau expresiei de gen sau orientării sexuale și că cel puțin o parte din formare trebuie să fie prezentată de formatori cu cunoștințe. și expertiză în aceste domenii. Pentru a fi ușor pentru toată lumea, instruirea bazată pe web a fost creată sub formă de webinar și e-learning. Aceste soluții de instruire sunt consecvente, conforme și nu iau din timpul prețios al niciunui angajat. Cursurile online de instruire în domeniul hărțuirii din California sunt, de asemenea, adaptate cu ușurință pentru a satisface nevoile unice ale organizației dumneavoastră, în conformitate cu AB1825. Nerespectarea va duce la procese în valoare de mii de încălcări și amenzi.
Victimelor care nu au reușit să își susțină drepturile, mai există SPERĂ! Legea hărțuirii sexuale oferă o protecție puternică în California. Există numeroase firme de consultanță care oferă consultații gratuite privind hărțuirea la locul de muncă.
Pur și simplu vorbește și nu-ți fie frică de hărțuirea sexuală nu este niciodată drăguță!