. . .

Există o diferență între coaching de viață și coaching de succes?

Poate cineva să fie antrenor de viață și, de asemenea, să fie un succes? Există diferite strategii și abilități pe care antrenorii le folosesc de succes și care nu sunt folosite într-o practică de coaching de viață?

Coaching-ul de viață și Coaching-ul de succes diferă din cauza accentului

Instructorii de viață și de succes se confruntă cu siguranță cu multe suprapuneri în abilitățile, cunoștințele și instrumentele pe care le folosesc cu clienții lor. Diferențele dintre ele sunt puține. Cu toate acestea, concentrarea și accentul lor pot fi diferite în ceea ce privește unele dintre lucrările lor.

Ce înseamnă obiectivele pentru un antrenor de viață și un antrenor de succes?

De obicei, antrenorii au clienți care caută obiective specifice, externe. De exemplu, un antrenor de succes academic ar putea ajuta un student să învețe mai bune obiceiuri de studiu și de gestionare a timpului, care vor duce direct la o medie mai bună, scoruri SAT mai mari sau scoruri crescute la testele de admitere la școală absolventă.

Deși viața antrenorilor caută, de asemenea, să ajute clienții să-și atingă obiectivele, oamenii vin adesea la ei fără nicio idee despre obiectivele pe care le au. Ele pot ajuta cu siguranță clientul să identifice obiectivele, dar aceasta este una dintre sarcinile cele mai răspândite și importante.

Atât coachingul de viață, cât și coachingul pentru succes se concentrează pe obiective, dar, în general, antrenorii de viață tind să identifice și să lucreze cu obiective mai largi, în timp ce antrenorii tind să sublinieze obiective specifice, măsurabile și identificate anterior.

Există mai des de lucru în sfera emoțională, în timp ce antrenorii de succes lucrează mai des într-un context academic.

Antrenorii de viață și antrenorii de succes se suprapun în multe feluri

Deși există diferențe între ele. Există atât de multe asemănări încât mulți se numesc pentru a-și defini mai îngust nișa.

Ambele pot ajuta cu obiective care nu apar drept realizări în carieră sau profituri monetare. Ambele tipuri pot ajuta cu rezultate puțin mai intangibile (fii o persoană mai bună, ai mai mult succes în întâlniri etc.). Își pot ajuta clienții să dezvolte mai multă autodisciplină, ceea ce duce de obicei la mai mult succes sau la atingerea obiectivelor.

Nu vă agățați de etichete

Societatea noastră pare obsedată de etichete. Esti republican sau democrat? Esti liberal sau conservator? Crezi în asta sau în asta? Care este titlul tău? Susțineți asta sau susțineți asta?

Diferențele dintre ele aproape că nu contează. Ar fi ceva mai bun pentru acesta sau acel client? Numele contează cu adevărat?

Ambele tipuri de antrenori pot ajuta clienții să-și identifice, să clarifice și să-și atingă obiectivele. Unul poate avea un accent sau un accent diferit, dar ambele pot ajuta clienții să găsească rezultatele pe care le caută și îi pot ajuta să își atingă obiectivele.