. .

Sfaturi de gestionare a timpului – 3 strategii extrovertite de top pentru a vă energiza timpul și a crea entuziasm

Sfaturile de gestionare a timpului care se potrivesc cu temperamentul tău unic sunt instrumentele energetice supreme. Pentru a selecta instrumentele potrivite pentru tipul dvs. de energie, răspundeți la testul de mai jos. Dacă descoperi că ești extrovertit, poți folosi aceste sfaturi specializate pentru a deschide noi uși către productivitate, mărindu-ți eficacitatea.

Punctele forte ale extroverților includ capacitatea lor de a crea medii sociale în care prosperă. În aceste condiții, ei cultivă relații profesionale puternice. Extravertiții își folosesc abilitățile interpersonale foarte dezvoltate pentru a naviga cu ușurință prin lumea muncii. Interesul lor real pentru ceilalți îi ajută să asculte cu atenție, să adune informații și să negocieze.

Test: Dețineți un temperament extrovertit în timp și energie?

  1. _____ T/F: Mă descurc cel mai bine atunci când sunt implicat activ, nu învăț pasiv.
  2. _____ T/F: Sunt energizat de colaborările de grup.
  3. _____ T/F: Creativitatea mea este alimentată prin brainstorming cu ceilalți.

Dacă răspunzi la aceste întrebări cu „Adevărat”, atunci cele 3 sfaturi din acest articol se aplică direct în cazul tău. Pe scurt, puterea ta extrovertită se înmulțește atunci când cheltuiești energie prin implicarea cu ceilalți. În același timp, s-ar putea să descoperi că eficiența ta se erodează atunci când lucrezi pe cont propriu.

3 moduri în care extroverții își pot amplifica productivitatea

  1. Identificați sarcinile pe care le considerați dificile sau deranjante și rezolvați-le mai întâi.

    Dacă cauți pe alții pentru stimulare înainte de a te ocupa de detaliile enervante ale proiectului, produsul tău final poate avea de suferit. Deci, depășește dorința de a amâna. Începeți cu munca inacceptabilă și terminați-o. Atunci vei fi liber să folosești plăcut și productiv restul zilei cu conștiința curată.

  2. Recunoașteți colegii introvertiți și valorificați punctele lor forte.

    Ocoli capcana extrovertită a respingerii introvertiților. Folosește-ți intuiția socială pentru a-i atrage cu respect, învățând cum pot contribui cel mai bine la orice efort de grup. Încercați să stabiliți în cooperare modalități de schimb de informații, poate prin e-mailuri, mesaje text sau partajarea individuală. În acest fel, zona de confort a fiecărei părți este respectată, sunt colectate date și nimeni nu se simte blocat sau înghițit.

  3. Folosiți-vă experiența extrovertită pentru a crea echipe puternice și simpatice.

    Identificați cu ce introvertiți lucrați cel mai ușor și delegați-le sarcini care pot fi gestionate independent. Încurajează-ți colegii mai extrovertiți să colaboreze și să dezvolte în mod independent o abordare în echipă care maximizează potențialul fiecărui individ.

Deoarece înțelegerea alimentează creativitatea, fiți mereu în căutarea unor noi posibilități în timp ce vă explorați relațiile unice cu ceilalți. Cu cât mapați mai precis domeniul de competență al fiecărui colaborator, cu atât mai creativ vă puteți ghida „grupurile inteligente”, deoarece acestea elaborează sisteme de lucru sinergice. Dvs. și colegii dvs. puteți fi uimiți de cât de dramatic eficiența integrată a unei astfel de colaborări depășește suma părților sale individuale.

Așa că acum, întreabă-te: Cum poți să-ți folosești calitățile unice extrovertite pentru a-ți porni productivitatea personală?