. . .

De ce liderii de calitate nu renunță niciodată?

Deși, există atât de multe considerații esențiale, necesare, importante, în a deveni un lider de calitate, semnificativ, eficient, una dintre cele mai importante, care este prea des, trecută cu vederea, este perseverența! Adesea, este doar o chestiune despre care individ este dispus să persiste și să persevereze, atunci când alții, DA sus, care îi diferențiază pe cei mai buni lideri, de restul, ai haitei! Vor exista întotdeauna, unele obstacole, care interferează cu planul principal al cuiva, și, unul, fie, va fi pregătit, cu un plan de urgență, fie va lăsa obstacolul să devină o problemă debilitante. Un lider mare vine din transformarea obstacolelor, la provocări, în loc de probleme! Este nevoie, pur și simplu, ținând cont de diferența, dintre, modul în care cineva percepe și concepe obstacolele și dacă le lasă, le face față sau decide să le controleze, într-un mod proactiv, transformațional! Având în vedere acest lucru, acest articol va încerca, pe scurt, să ia în considerare, să examineze, să revizuiască și să discute, folosind abordarea mnemonică, ce înseamnă și reprezintă aceasta și de ce contează.

1. Generarea fondului comercial; creştere; binele suprem: Dacă un lider nu reușește să genereze bunăvoință, cum va putea el să inspire și să-i motiveze pe alții să-i urmeze? Dacă nu urmează, grupul nu va suferi constant creșterea necesară pentru a rămâne puternic, relevant și durabil! În loc să luați în considerare motivele pentru a vă mulțumi cu mai puțin, ar trebui să vă concentrați pe cel mai bun curs, pentru a obține binele mai mare!

2. Idei; inovează; imagina; nesiguranțe; instinctele; perspective: Trebuie să fie dispus să depășească orice nesiguranță personală și să extindă limitele zonei de confort auto-impuse! Pentru a face acest lucru, el trebuie să fie capabil să-și imagineze, ce ar trebui să fie și să inoveze, pentru a implementa idei bine gândite! Marii lideri își dezvoltă instinctele și au cunoștințele necesare pentru a continua, înainte, într-un mod relevant și durabil!

3. Viziune; vitalitate; valoare; valori: Măsurați calitatea și semnificația liderului vital și vibrant al cuiva, după cum îi inspiră și îi motivează pe alții, cu un sentiment de vitalitate etc. Un mare lider oferă atât valoare semnificativă, esențială, care se aliniază cu valorile grupului său și ale constituenților!

4. empatie; accent; energie/ energiza; rezistență; excelenta: A deveni un lider mai bun, începe cu eficient, ascultare și învățare, din fiecare conversație și experiență, pentru a-și pune accentul, acolo unde îi va energiza pe alții, într-un mod pozitiv! Veți avea gradul de energie personală, care vă sporește rezistența, astfel încât să continuați, să urmăriți ceea ce este necesar și necesar, cu cel mai mare grad de excelență personală?

Dacă vrei să faci o diferență reală, în bine, trebuie să persistezi și niciodată DA sus! Ești pregătit, dornic și gata de sarcină?