Dacă chiar speri să fii, a GROZAV lider, trebuie să fii pregătit, dispus și capabil, să-ți asumi responsabilitățile și să fii capabil să îndeplinești sarcinile necesare pentru o conducere eficientă! După peste patru decenii de implicare personală, în aproape tot ce ține de conducerea eficientă, de la identificarea și calificarea, până la formarea, dezvoltarea și consultarea a mii de lideri actuali și/sau potențiali, până la servirea ca lider , de mai multe ori, cred cu tărie, lipsa de lideri autentici, în mare măsură, există, din cauza lipsei de programe de pregătire și planificare semnificative, relevante, proiectate profesional! Prin urmare, dacă cineva dorește, să conducă, într-un mod semnificativ, trebuie, în mod proactiv, să urmărească, măreția, în loc să se mulțumească cu, bine – suficient! Având în vedere acest lucru, acest articol va încerca, pe scurt, să ia în considerare, să examineze, să revizuiască și să discute, folosind abordarea mnemonică, ce înseamnă și reprezintă aceasta și de ce contează.
1. Creştere; genera fondul comercial; binele suprem; ghid: A fi lider înseamnă, a fi ghid, atât pentru grupul pe care îl reprezentați, cât și pentru părțile interesate, pe care trebuie să îi serviți! Organizațiile trebuie, în mod constant, să sufere o creștere de calitate, semnificativă, pentru a genera bunăvoință și pentru a-i determina pe alții să asculte și să urmeze! Călăuzirea, predominanta, filozofia și conceptul trebuie să fie, pentru a servi binelui mai mare, și pentru a căuta o întâlnire – a – minților, evitând orice tendință spre tergiversare!
2. relevante; de încredere; receptiv; responsabil; realist; gata: Cum poate cineva să fie pregătit și pregătit pentru prime-time, cu excepția cazului în care/până când, el subliniază prioritățile relevante și fiabilitatea? Un lider nu ar trebui să fie receptiv, și responsabil, prin echilibrare, nevoia de a fi pozitiv, cu o abordare realistă, fără a purta ochelari de culoare trandafir?
3. empatie; accent; energie/ energiza; excelență; rezistență; eforturi: Deoarece nimeni nu are toate răspunsurile, nici măcar ce întrebări ar trebui puse, este nevoie de voință și abilitate de a asculta și de a învăța în mod eficient și de a pune accent, în consecință! Energia personală trebuie să-i energizeze pe ceilalți, într-o manieră pozitivă, productivă! Este nevoie de excelență autentică, mai degrabă decât să te mulțumești cu binele – suficient, combinat cu rezistență și perseverență, pentru a-și continua eforturile, în timp ce indivizii mai mici, adesea, renunță!
4. Atitudine; aptitudine; Atenţie; acțiuni; articulat: Combinând o atitudine pozitivă, capabilă să facă, cu un set bine dezvoltat, aptitudini și abilități, plus dorința de a acorda o atenție deosebită în mod constant, creează cel mai bun și potențial lider! Acțiunile cuiva trebuie să se concentreze – asupra binelui mai mare, iar un lider adevărat, trebuie să articuleze un mesaj sincer, inspirator, către ceilalți!
5. Împreună; adevăr/ încredere; oportun; timp – testat; tendinte: Tot ceea ce face liderul adevărat trebuie să ia în considerare, aducând pe alții împreună, pentru binele mai mare, și producând o întâlnire productivă, a minților! A spune adevărul, este esențial pentru a câștiga încrederea necesară! Acțiuni bine gândite, oportune, aliniate cu o expertiză bine dezvoltată, testată în timp și dorința de a profita de tendințele actuale, relevante, sunt cheia pentru a deveni grozav!
Dacă tu, cu adevărat, vrei și speri să fii un GROZAV lider, trebuie să fii pregătit, dispus și capabil să urmărești cele mai bune planuri, în mod proactiv! Ești la îndemână responsabilităților și sarcinilor?